社工评选计划书

社工评选计划书目录引言评选标准与流程参评人员与组织评选活动安排评选结果公布与奖励预算与资源需求风险评估与应对措施总结与展望CONTENTS01引言CHAPTER简述社会工作在我国的发展历程，包括起步、发展、现状等。社会工作在我国的发展历程强调社工在社会福利、社区发展、弱势群体关爱等方面的重要作用。社工在社会中的作用背景介绍激励社工的工作积极性通过评选表彰优秀社工，激励他们的工作积极性和职业荣誉感。促进社工行业的健康发展评选计划书的实施，有助于推动社工行业的规范化、专业化发展，提高服务质量和水平。提高社工的社会认知度通过评选活动，让更多人了解和关注社会工作，提高社工的社会认知度和地位。目的和意义02评选标准与流程CHAPTER评估社工在社区服务的时间长短以及服务质量，包括解决社区问题的效率、服务态度等。服务时长与质量考察社工在团队中的协作精神，是否能与其他成员有效合作，共同完成任务。团队合作能力评价社工在服务过程中是否有创新思维，能否提出新的解决方案。创新能力通过居民反馈来评价社工的工作表现，包括服务态度、专业能力等。居民满意度评选标准报名阶段社工自愿报名参加评选，提交相关材料。材料审核阶段组织者对报名材料进行审核，筛选出符合条件的候选人。评选阶段组织专家评审团对候选人进行评分，同时结合居民满意度调查结果。结果公示与表彰评选结果进行公示，并对优秀社工进行表彰。评选流程邀请业内专家组成评审团，对候选人进行专业评分。专家评审通过线上或线下方式，邀请社区居民对候选人进行投票。居民投票将专家评审与居民投票的结果进行综合评定，得出最终结果。综合评定评选方式03参评人员与组织CHAPTER03参评方式个人自荐、机构推荐、他人推荐均可。01参评人员范围全国范围内的社会工作者，包括一线社工、社工机构负责人、社工教育者等。02参评条件参评人员需具备社会工作相关学历背景或从业经验，遵守社会工作职业道德，无违法违纪记录。参评人员主办单位中国社会工作联合会。协办单位各地社会工作协会、知名社工机构。支持单位政府相关部门、企事业单位、媒体等。组织单位需提供参评人员的个人简历、工作经历、业绩成果、社会影响等相关材料。推荐材料参评人员需具备较高的专业素养、实践经验和社会贡献，在业内有良好的口碑和影响力。推荐标准各组织单位需按照评选委员会的要求，组织开展本地区的评选推荐工作，确保公平公正。推荐流程组织单位对参评人员的推荐要求04评选活动安排CHAPTER报名阶段2023年9月1日至9月30日评选阶段2023年10月1日至10月31日颁奖阶段2023年11月10日活动时间安排123线上报名，通过社工评选官方网站进行报名报名地点线下评选，在社工评选委员会指定地点进行评选评选地点在社工机构总部举行颁奖仪式颁奖地点活动地点安排通过社交媒体、新闻媒体、宣传海报等多种渠道进行宣传宣传渠道宣传内容宣传效果评估介绍评选活动的目的、评选标准、评选流程、奖项设置等内容通过关注度、参与度、媒体报道量等指标评估宣传效果030201活动宣传方案05评选结果公布与奖励CHAPTER评选结果公布评选结果将在活动结束后一周内公布，通过官方网站、微信公众号和邮件等方式通知获奖者。评选结果将按照得分排名，并列出每个参评者的得分和排名情况，确保评选的公正性和透明度。奖励设置根据评选结果，将为前十名优秀社工颁发荣誉证书和奖金，以表彰他们的优秀表现和贡献。奖金金额将根据排名和奖项设置有所不同，具体金额将在后续通知中公布。奖金将通过银行转账或支付宝等电子支付方式发放，确保安全、快捷地到达获奖者手中。奖励发放时间将在评选结果公布后一周内完成，确保获奖者能够及时收到奖励。奖励发放方式与时间06预算与资源需求CHAPTER分项预算将预算总额细分为具体的分项预算，如人员工资、物资采购、场地租赁、宣传推广等，确保各项费用合理分配。预算调整根据实际情况，适时调整预算，确保预算的合理性和灵活性，以满足计划书的实施需求。预算总额根据计划书的规模和目标，确定预算总额，包括人力、物力、财力等方面的投入。预算计划ABCD资源需求人力根据计划书实施的需要，确定所需的人员数量和资质要求，如社工、志愿者、专家等。场地根据计划书实施的需要，租赁或建设所需的场地，如活动场地、培训场地等。物力确定所需的物资和设备，如办公设备、宣传资料、交通工具等，以满足计划书的实施需求。时间合理安排时间，确保计划书的实施进度和质量。VS确定资金来源，如政府拨款、企业赞助、社会捐赠等，以确保计划书的资金保障。使用监管建立健全的资金使用监管机制，确保资金使用的合法、合规和透明，防止贪污和浪费。资金来源资金来源与使用监管07风险评估与应对措施CHAPTER社工人员流动频繁，影响服务稳定性。人员变动风险资金、物资等资源短缺，影响服务质量和效率。资源不足风险与其他机构或部门合作时可能存在沟通、协调问题。合作风险政策调整可能对服务对象和项目产生影响。政策变化风险风险识别对人员流动频繁的原因进行分析，评估对服务的影响程度。人员变动风险评估资源不足风险评估合作风险评估政策变化风险评估对资金、物资等资源进行盘点，评估短缺程度及影响。对合作方进行背景调查，评估合作可能带来的风险。关注政策动态，评估政策调整可能带来的影响。风险评估建立完善的人员培训和激励机制，提高员工稳定性。人员变动风险应对积极寻求外部资源支持，加强资源整合和调配。资源不足风险应对明确合作目标和责任分工，加强沟通协调机制。合作风险应对及时关注政策动态，调整服务内容和策略以适应变化。政策变化风险应对应对措施与预案08总结与展望CHAPTER本次社工评选活动成功地吸引了众多优秀的社工参与，活动流程安排合理，评选标准公正公开，确保了评选结果的公正性和准确性。在活动宣传和参与度方面仍有提升空间，部分社工对评选活动的认知度不高，导致参与积极性不够。活动总结不足之处成功之处评选效果本次社工评选活动评选出了众多优秀的社工，他们在各自的领域中表现突出，得到了广泛的认可和赞誉。社会影响本次活动在社会上产生了积极的影响，提高了社会对社工职业的认知度和尊重度，激发了更多人投身于社会服务事业的热情。活动效果评估扩大宣传