培训班主任工作总结

第一篇党校培训班主任工作总结湖南城市学院第二十期党校培训工作总结在这充满春意的三月，湖南城市学院土木工程学院举行了第二十期党校培训，伴随着党校考试的结束，党校工作也将近结束，作为此次培训班的班主任，在党校期间，我感慨良多，以下就是我党校培训的工作总结此次党校培训，从二月第就开始进行筹备，主要针对学员的选拔。通过对学生的实际情况的了解，我们制定了具体的选拔条件，即每班名额及申请条件，主要针对学生的期末考试成绩规定了本科班级的学员不得有挂科、专科班级不得有重修科目的硬性指标。同时，想参加党校培训的同学在校期间，不得有重大违纪情况，必须有共产主义的思想觉悟。一、学员的选拔工作在土木工程学院团总支组织部各成员的协助下，首先召开了班长、团支书会议，会上，重点强调了学员的选拔条件，将各班的学员名额进行公布。经过近一周的筹备，经过班上同学选举、班干部的推荐、各班班主任和辅导员的审批，最终确定了282人参加党校培训，这些参加培训的同学都是品学兼优的模范学生，其中，新校区159人，朝阳校区123人。二、党校的授课事宜在党校培训学员名单确定之后，土木工程学院组织召开了党校培训动员大会，参与此次会议的人员有组织部全体成员，会中，主要强调了党校培训期间的纪律要求，主要有培训期间不得无故缺席、不得玩手机、睡觉、大声喧哗等。同时，请假必须征得辅导员同意。同时也对小组情况进行了公布，对学习心得也做了具体要求。最后组织部成员也希望学员能配合组织部的工作，圆满完成党校培训。三、党校培训由于土木工程学院分校区管理，所以，党校培训只能分校区进行，党校培训中，我们有幸请到了土木院党总支金志仁书记、陈蜀湘副书记，马克思主义学院张荣禄教授、肖爱民教授纪委监察处冷云飞处长为学员讲课，同时，新校区请到了组织部王皓老师、老校区请到了昝红为大家做复习指导。党校期间，老师以教材为依托，结合当今实际情况为大家做了精彩的讲课，学习期间，同学们也是积极配合老师，专注听课，为了让同学们发表自己的见解和心得，特意开展了两次小组讨论，讨论期间，各位同学都积极发言，将自己的看法讲给大家，从讨论过程中，我们能感受到同学们经过这次党校培训，思想、行动上都有了极大的改变。作为培训班的班主任，看到同学们的思想、行动的变化，我感到非常欣慰，我也能感受到，作为90后的他们，通过自己的努力，一定会以自己的切身行动维护共产党的利益，将中国共产党进一步发展。每次课程，都有老校区组织部部长团的成员到新校区组织安排，新校区也有几名干事到老校区帮忙开展工作。主要是加强纪律方面的管理，在他们的帮助下，我也能及时、有效的对党校中存在的问题进行处理，也能够帮助及时了解学员的实际情况。四、后期工作组织完学员考试后，紧接着就是整理同学们的材料，主要是通过同学们的心得，了解他们的思想转变，从他们的心得来看，他们对中国共产党有了进一步的认识，懂得加强自身的修养来及时调整自己的状态。同时，从考试结果来看，同学们也基本达到了预先制定的目标。同时，进过这次学习，他们也会在实际行动中想党组织靠拢。通过这次党校培训，我的思想也接受了党的洗礼。在担任班主任期间，我也更加体会到，作为一名负责人，我必须为同学们提供良好的学习氛围，这既是我的责任，也是我的义务，所以在培训期间，对纪律的要求也是相当严格。况且，作为一名要求加入中国共产党的先进分子，也必须接受纪律的约束，否则，就无法达到一名合格党员的标准。同时，在工作期间，要懂得协调各方面的事情，这次党培主要由组织部负责，但是，在这单独的一个部门协助下，显然无法达到要求，这就必须联系其他部门，如女生部、宣传部、科创部等。只有发动必要的骨干力量，才能使这一活动正常、高效的开展，同时，经过这样一次活动，也能锻炼学生会干部的应变、社交能力。同时，作为一个领导者，也必须具有这种优良的品质。在对学员了解情况的过程中，我也认识到了一个普遍存在的问题，那就是学员结业后的管理问题，毕竟，要成为一名合格的共产党员，必须经过层层选拔，只有在同学中脱颖而出，才有足够的说服力。对此，我特意和辅导员进行了沟通和交流，讨论过后，得到了一个较为有效的管理办法，那就是让同学们进行监督，同时，不定期的对他们进行考核，定期的上交思想汇报，这样，我们才能较为全面的了解他们的思想、行动。整体而言，此次党校培训过程比较顺利，学员也非常积极的配合老师，然而，要想加入中国共产党，单凭这几节课是远远不够的，所以，在以后的生活中，我还是会严格要求每一位学员，让他们真正从思想上达到一名共产党员的标准，进而从组织上成为一名共产党员。总结人201*年4月26日第二篇远程培训班主任工作总结远程培训班主任工作总结犀中分校叶允铭通过远程培训，本人认真学习的各个模块中的各个专题，结合平时工作，特总结如下一、热爱教育，无怨无悔这一点是针对班主任本身而言的，从几年的班主任工作的经验中体会到做班主任的工作是很艰辛的、很神圣的。因为班主任要带好一个班，就意味着要奉献、要流汗、要早生白发、要耗费心血，对这些要做到无怨无悔。如果做不到，那么就带不好一个班。我认为，作为班主任要想建设一个良好的班集体，就必须做到任凭心血流淌也无怨无悔。这一点已成为我从教的坐右铭。二、榜样激励，促进班级奋发向上在对学生进行集体主义教育，建立良好班集体的过程中，要注意把学生当作教育的主体，积极培养骨干，树立榜样，让学生自己管理自己，运用典型教育启发学生。一个班级中，总有那么一些学生或刻苦，或乐于助人，那么作为班主任老师要与学生打成一片，可以通过交谈、笔谈、讨论等途径，善于发现这些优点较多的学生，并逐步提高对他们的要求，使之真正成为学生的榜样。班级中一有不良的现象出现，就有班干部及其他同学努力制止，把它扼杀在萌芽状态，无法抬头。即使有个别同学不思进取，学习马虎，也会在良好的班风影响下，逐渐“改邪归正”，从而形成良性循环，学生在这样的集体环境中学习自然就很愉快，也学有收获。三、培养集体荣誉，培养学生集体荣誉感学生一般都有强烈的进取心，爱竞争，并希望在竞争中取胜，根据学生这一特点，寻找契机辅导并鼓励学生在各种竞赛中1竞争并夺取胜利，以此来显示班级的力量，鼓舞学生的士气，同学们的能力也在锻炼中得到了提高。同时积极开展好文体活动，做好课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，提高学生的学习效率。学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的交流。让同学们在活动中感受集体的氛围。四、用心写好评语学期末的评语是对学生一个学期的总结，同时又对下一学期提出希望，用第二人称的手法贴近学生心理，用娓娓道来的手法易为学生接受，发掘闪光点，对于那些暂时落后的学生，能够起到鼓舞信心的作用，引导他们走上一条健康的人生之路，通过以上工作，班级形成了一个团结向上的班集体，每个学生都有充分发挥各自兴趣爱好和特长的天地，同学团结互助形成风气，推动了班级各项工作的开展，可以说，班主任工作成功的决窍之一，就是让班集体象磁石一样吸引着全班学生。总之，培养一个良好的班集体是很不容易的，它不仅要求我们要热衷于教育事业，即要有一颗对教育事业忠诚之心，又要有“任心血流淌也无怨无悔”的精神，而且还要细心管理班级，管理学生，使他们热爱集体，形成良好的班风；还必须细心指导学生参加各项活动，培养他们的素质，陶冶他们的情操，使他们经常保持一种健康、活泼、顽强、拼搏的精神，走上德、智、体全面发展大道。只有这样，我们才能培养好一个良好的班集体。第三篇骨干教师培训班主任工作总结骨干教师培训第五期班主任工作总结感叹时光飞逝，转眼间，十天过去了，骨干教师培训第五期的工作落下帏幕。我们三个已经经历过第一期、第三期的两期培训，到了第五期，班主任工作更加得心应手，各项工作开展的比较顺利、平稳，努力饯行着学校“教学到位，管理到位，服务到位”的原则，现就第五期班主任工作总结如下一、掌握报到情况，走好培训第一步本期应到101人，实到67人，报到率达63%。本期培训涉及24个地区，包括县、市区和市直，音乐、体育、美术和数学四个学科，是这轮骨干教师培训涉及学科最多的一期。南市区、北市区、新市区、高阳、博野五个地区，学员参训率达100%。第一天，报到59人，报到率仅54%，报到情况不太理想，我们班主任很着急，我们不希望任何人错过此次培训的机会，于是我们利用中午和晚上的时间，按各县上报的学员花名册，分头打电话了解未到学员情况，有的是因为通信不是很发达，没有接到通知，马上赶来报到；有的是因为在学校带着毕业班，实在脱不开，或者是正在生病，不能参加本期培训，申请改期；还有的原留电话是空号，没办法联系到本人，我们就按花名册的单位地址查114，通过单位转告本人。不管什么原因，我们班主任都通过详细了解，做到心中有数，因为报到情况直接影响学员培训学习情况，学员不能按时报到，可能就错失机会，得不到许多宝贵的知识，作为班主任我们不希望看到这种情况，我们希望学员都能在培训中有收获，所以我们做好第一步，尽可能保证学员按时报到，保障培训的正常进行。二、细化各项工作，在制度上推动培训进行1、在开班前几天，做好准备工作开班前，为了让学员在第一时间就能拿到最全面的资料，尽快投入学习中去，我们班主任把学员资料准备好，到总务处领文件袋、圆珠笔，笔记本，给每个学员的资料袋里装入学员结业登记和鉴定表，学员综合评价表，一份学员手册，一本笔记本，两杆笔，和视频光盘资料，装资料虽然看似不起眼，但是同样不能有任何疏漏，稍有懈怠，忘了装某件东西就有可能耽误学员及时获取知识。所以我们班主任事事谨慎，时时注意，一定做到万无一失。2、开班第一天，是报到的日子，我们班主任负责发放资料，协助总务处发发放住宿用品，这样能在第一时间内接触学员，了解学员，因为学员刚刚到达学校，好多情况不熟悉，这样学员也能在第一时间接触到班主任。我们班主任能快捷有效地给学员答疑解惑，了解他们在培训中的需求，以便尽快做好以后的工作。3、选好班长，宿舍长每次培训都分两个班进行教学，为了便于管理，我们就在每个班选两名班长，一名女班长，一名男班长。有了班长在班主任和学员中协调，我们的班主任工作更加得心应手，每次我们班主任传达通知时，班长协助传达给未到学员；去外校听课，班长协助班主任组织学员集合，维持纪律；班长还组织写通讯录，联络学校和学员感情等。选好宿舍长，在报到第一天下午，我们班主任就到宿舍去，和学员谈心，了解住宿方面的问题，了解学员基本情况，然后选出宿舍长，宿舍负责宿舍卫生和纪律情况，方便了晚上查宿老师的管理，也使我们班主任便于了解学员住宿情况。选班长和宿舍长，一是为了协助我们班主任，使我们有更多时间做好更多的事，使班主任工作更加如鱼得水；二是贴近学员，搭建了又一个和学员交流的平台，便于学校的管理工作。4、做好各项调查工作班主任把每期培训必做的工作记录在案，每次都按笔记记录5、做好座谈会准备工作三、掌握学员学习情况，保障培训顺利开展为了使培训更有针对性，更有效，深入了解学员的学习状况，掌握他们的学习情况，对于培训十分必要，所以我们班主任一直坚持跟班听课，了解学员听课动态，及时跟分管领导沟通，跟任课教师沟通，保障学员在校期间学到尽可能多，尽可能全面详尽的知识。专业课上，班主任跟班听课，参与任课教师与学员组织的活动，在参与中了解学员，在参与中增进感情交流，在参与中就能了解到学员的学习情况，有什么困惑，有什么难点，有什么希望，对任课教师教学有什么建议，对培训有什么建议，都能了解到，做到和任课教师之间协调一致，以便教学更有效。信心技术课上，班主任跟班辅导，在辅导中了解学员有哪些需求，哪些操作还不熟练，哪些知识还理解不明白，哪些需要再强调，哪些知识需要任课教师讲慢些，哪些知识需要讲快些，然后再与任课教师一起调整教学进度，保障教学顺利。四、严格管理，关心学员，使学员满意而归最初得知(来源公文素材库第五期有音、体、美专业的学员，我们三个班主任就心里犯怵，他们很活跃，会不会不利于管理？梁主任说“只要你们付出幸勤劳动，照顾全面，什么样的学员，都能管理。”于是我们尽职尽责，严格管理，严格考勤制度，严格请销假，在原则上决不讲情面，不给任何人以可乘之机，在管理上确实保障培训的严肃性。学员都感慨没想到进修学校的管理是这么严格！这样严格的管理才更有利于我们学到更多知识。在严格管理的同时，我们又在生活上关心学员，让他们感受家一般的温暖。满城有位学员因为孩子小，晚上得回家，我们班主任每天在下午课结束时都嘱咐她回家路上小心，注意安全，她非常感激学校和班主任对她的关心。前卫路小学的两位老师下午请假回去参加学校“六一”活动准备，晚饭没顾上吃买了一些包子带到学校来上晚课，我们班主任看见就把她们带到办公室，给她们倒水，先让她们吃饭。此类事情林林总总，不计其数。学员在座谈会上都反映，在进修学校能感受到班主任对他们象家人一样的关心，他们都舍不得离开这么好的环境！我们几个班主任用责任心和热情架起师生沟通的桥梁，使学员感受到进修学校的温暖。五、对以后班主任工作的几点思考1、责任心和耐心班主任工作就是2、做好沟通3、与人交往的策略毛泽东同志说过与人斗其乐无穷。虽然做了这么多工作,付出了很多的艰辛和努力，但是我们的班主任工作还不成熟，还有许多需要改进和提高之处，还需要领导的提携和同事的帮助，还需要在今后的工作更加努力！第四篇班主任培训工作总结班主任培训工作总结班主任的工作是培养人、教育人塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代，是德育工作者的生命活力所在，他应该是一个不断进取的过程。一直以来，我们把班主任称为德育工作者，它主要是反映班主任的主要工作内容是对学生进行道德教育、思想政治教育、纪律教育等。为了切实提高班主任的整体素质和管理能力，提高我校班主任的专业素养和履行班主任工作职责的能力，建设一支高素质的班主任队伍，充分发挥在学校整体工作中的重要作用。根据教育局阳教政函字（201*）108号文件精神和我校教育教学工作部署，以下是对班主任培训工作的总结一、领导重视，认真组织班主任培训由曹锁龙校长统一管理、组织和安排，所有各年级班主任参加培训。培训地点在我校会议室，培训通过学习、反思、实践训练、经验交流的培训模式形式开展。培训活动在校领导指挥下，在政教处的认真组织、参训班主任的共同努力下，取得了良好的效果，达到了预期的目标。二、制定方案，及时培训根据县局文件精神，制定了我校班主任培训计划及方案，首先对班主任培训对象、目的、内容、组织管理、考核做了明确要求，并列出了培训时间安排表。其次是培训内容。本次班主任培训在按照县局文件要求的基础上，创新的围绕班级德育、养成教育、安全教育做了详细安排，安排了参培班主任老师做了交流，让大家优秀班主任的班务工作经验。具体内容为以下三个专题专题一学习《中小学班主任工作规定》、《学生伤害事故处理办法》、教师职业道德、阳城县201*年班主任工作论文及主题班会设计汇编、阳城县教育网----班主任课堂教学实录。专题二撰写学习培训心得体会。专题三班主任工作经验交流这些专题内容针对性和启发性都很大，培训中得到了全体班主任的普遍欢迎和认同。原瑞兵老师等4位优秀班主任代表各自阐述在工作中取得的成绩、成效。探讨在教育教学过程中自己的班主任工作经验。这些经验交流给年轻班主任很大的帮助，为他们在今后的班主任工作中打下良好的基础。优秀班主任们依据所学知识，结合自己的班级工作经验，围绕本次培训主题，进行深入浅出的讲解。所谈观点鲜明，经验鲜活，可操作性强，可学性强；体现了理论与实践的结合、案例分析与提升的结合；使培训人员获得了大量丰富而有价值的信息，重新认识了班主任工作的意义。通过交流学习，广大班主任在吸收其工作经验的同时，极大的开阔了视野，激发了灵感，启迪了智慧，也坚定了班主任工作的信心。三、精心准备，统筹安排第一、领导重视，参训人员准时到位领导高度重视班主任培训工作，曹锁龙校长多次指导工作，强调要建立班主任岗位制度，凡是担任中小学班主任工作的教师必须接受专业培训，培训旨在全面提高班主任整体素质，提高班主任履行工作职责的能力。由我校主管德育工作的许龙瑞副校长亲自组织培训，确保所有班主任全员参加。第二、认真到位，培训者的职责到位培训前，曹锁龙校长对培训材料提出详细要求，落实培训负责人，对交流的人员提出具体要求，对所有交流材料进行严格把关确定材料主题，实行统一规格，在培训过程中，及时检查、发现和纠正工作中存在的问题，从而提高培训效率和质量。第三、精心组织，培训的过程管理到位。精心组织，加强培训过程的管理。一是培训前与校办公室、教务处、后勤等部门取得联系，对培训的会场布置、宣传；多媒体是否能够正常使用；后勤保障供应进行了协调安排，保证培训过程的正常进行。二是派出专人负责事宜，清理并登记参培教师的信息，培训过程严格考勤，既有纪律要求，又讲人性关怀，并将参训情况列入培训考核范围，每次集中培训情况都记录在案，以便参考。保证培训的有序进行。第四、精选内容，讲究实效由于培训针对性和目的性强，要求明确具体，方案切实可行，因此成效显著，主要体现一下几个方面（1）对班主任工作重要性的认识上有了较大的提高；（2）班主任的理念和方法得到很大的提升；（3）对做好班主任工作信心更足了；（4）培训的形式和培训的质量获得了普遍的认可。总而言之，此次培训使使全体班主任提高了思想认识和政治觉悟，增强了从事班主任工作的责任感和使命感，提高了教育理论修养和管理班级工作的专业水平，开阔了视野，拓宽了思想，明确了下一步工作方向。四、今后努力方向加强对班级工作的长远思考，内容和措施还待创新，要结合现在班级工作的特点，对解决班级成长和发展等问题进行深入探讨。培训班主任的工作还要注重可持续性，对培训开展和指导有待进一步探索第五篇班主任培训工作总结班主任培训工作总结班主任的工作是培养人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代，是德育工作者的生命活力所在，它应该是一个不断进取的过程。一直以来，我们把班主任称为德育工作者，它确实反映了班主任的主要工作内容是对学生进行道德教育、思想政治教育、纪律教育等。现代家庭经济相对宽裕，孩子在家庭中的地位独一无二，若教育不得当容易出现一些思想偏差。因此，重视学生品德教育，提高学生的心理素质，是我们刻不容缓的任务。然而，要做好这项工作仅凭传统和经验是不够的，还要遵循教育工作的客观规律。下面就我对班主任远程培训工作情况作总结如下一、学习成果1、积极参与，认真学习在培训中，我们都经历了“陌生到熟悉，从不愿意到投入”的过程。说实话，大家对这个陌生的新东西还心存好奇，但网上学习的几个小时却想着怎样打发，更烦的是还要考试。可当大家坐在电脑旁，却被网上的内容吸引了，开初学基本操作和使用时，大家还叫苦不迭，老点的老师学习有点困难，但在大家互相帮助，互相指教下，还是学会了，学习是一种战斗力，学习是一种生命力，学习是一种发展力，老师们为了学会操作，都忘记了吃饭，忘记了回家，神情专注地投入到电脑学习中，“一分耕耘，一分收获”，经过老师们的努力，都能熟练操作，有些老师没有电脑也买了电脑来家里练，电脑吸引了老师。2、学无止境，勤学向上网上许多班主任知识，让大家受益匪浅，从培训中学会了不少技巧，怎样带好班集体，如何了解学生心理状态，在实践与不断的网上学习中找经验，为完善学生的个性，培养他们良好性格，陶冶他们高尚的情操提供了经验，总而言之，培训不仅收获了班主任工作的方方面面的知识，还改变了老师的思维方式和学习方式，是今后利用所学班主任管理知识，努力探索，并实践成为一名优秀班主任的起点。通过培训，我对今后的工作有以下规划1、要有一颗博爱之心，善于发现每个人的闪光点与不足点，及时对症下药，适时赞美他们，提醒他们，并教给他们赞美别人的方法，以及自我反省的方法。2、用孩子们喜欢的方式教育他们做人的道理，培养他们的情商，学会感恩。教育他们勇于承担过错，做一个诚实的人，并知错改错。3、罚分明，灌输一种思想不管是谁，只要努力，老师就喜欢；只要进步，老师就表扬。4、参与到孩子们的活动中，和他们一起玩乐，师爱无限。总之，通过这次班主任培训，我的视野开阔了很多。在以后的班主任工作中，我会以更热情饱满的状态面对学生，面对家长，向经验丰富的教师学习，不断的提升和充实自己，为神圣的教育事业贡献自己的一份微薄力量。公文素材库给各位推荐其他班主任培训工作总结班主任培训工作总结班主任培训工作总结201*年班主任培训工作总结班主任培训工作总结塞飞亚集团在职人员禽类加工培训班工作总结塞飞亚集团在职人员禽类加工培训班工作总结塞飞亚集团畜禽养殖加工信息化系统不是单纯的计算机管理，而是实行信息化管理的系统工程，成功实施的关键是用科学的管理思想和先进的管理手段去规范企业的传统管理行为，无论思想和管理手段如何超前，技术如何先进，但有一点是肯定的，在整个项目的实施过程中，离不开人，因为企业管理的核心和决定因素是人，尤其是企业在职人员的工作水平和文化程度尤为重要，为此，今年在我校宁城县职教中心，对其在职人员进行了禽类加工技术的培训，并取得了很大的成效。一、员工能熟练的掌握职业道德基本知识，做到了1、遵纪守法，讲究公德。2、忠于职守，爱岗敬业。3、讲究质量，注重信誉。4、相互尊重，团结协作。二、员工对禽类饲养与生理的常识烂熟于心，大到禽的基本生理结构、肉的组织结构、肉的基础科学知识。细化到肉的贮藏、肉的气调保鲜包装、肉的辐射处理、肉的防腐处理等。三、员工能运用所学的知识，在高级技术人员的指导下能够成功的进行禽类产品的贮藏和加工工艺的操作。除此之外，通过对在职人员进行计算机培训，他们能够运用网络了解禽类产品的相关知识，及时获悉市场的最新动态，还可以利用网络及时给自己充电，使自己的业务水平得到大幅度的提高。总之，在我校培训教师和塞飞亚集团在职员工的共同努力下、以及社会各界的大力支持下，此次培训达到了预期的效果，塞飞亚集团还就此次禽类加工培训班的工作给予了极大的认可。我校也从中获得了极大的满足感和成就感，今后我校会以饱满的热情、积极进取的精神投入到培训工作中来，本着以培养更多、更优秀的技术人才为己任，把我校的培训工作做实做牢，提高我校的知名度，以便吸纳更多的合作伙伴。最后让我们为为宁城县职教中心灿烂而美好的明天而共同努力奋斗吧。扩展阅读一条龙禽类养殖加工企业强化食品安全的探讨食品是人类赖以生存的物质基础，禽类肉食品更是人们生活不可或缺的食物，其品质是否安全直接维系到人类生存与健康，关系到经济和社会的和谐发展。已经成为政府重视、社会关心、世界瞩目的热点问题。作为一条龙式禽类（特别是鸭、鹅等水禽）养殖加工龙头企业，大力强化禽肉食品安全，不但关系企业品牌信誉和生存发展，而且关系到人民群众生活健康与和谐社会构建，必须引起高度重视。借本次大会的机遇，结合塞飞亚多年来对肉鸭养殖加工的探索和实践，我就如何加强水禽肉食品安全、保证广大消费者健康问题，浅谈几点认识和体会，与各位领导、专家和同仁交流探讨，不妥之处，敬请大家给予指正。一、内蒙古塞飞亚集团基本情况介绍我们塞飞亚集团公司是以肉鸭繁育、养殖、加工为主体，以熟食制作、连锁餐饮、印刷包装、生物肥料、沼气发电为补充，拥有18个直属企业的大型现代民营企业。总占地5000亩，总资产10亿元人民币，员工5000人，是农业产业化国家重点龙头企业、全国创名牌重点企业、全国诚信守法企业、国家级高新技术企业、国家AAA级标准化良好行为企业，集团的肉鸭产业被列为国家农副产品深加工示范项目、国家星火计划项目。是全国首家在畜禽养殖加工业实施信息化(ERP)管理的企业，国家“双百市场工程”农产品流通企业，国家食品深加工项目示范单位，国家循环经济示范试点单位。“塞飞亚”荣获了中国驰名商标，塞飞亚草原鸭被评为中国名牌农产品。二、内蒙古塞飞亚肉鸭产业发展情况简介塞飞亚肉鸭养产业自1997年国家计委批准立项以来，经过二、三、四期扩建，已累计投资6亿多元，现有祖代种鸭场2处，存栏祖代种鸭500个单元，年产父母代鸭苗2201*单元，其中对外销售18000个单元；有父母代种鸭场3处，存栏父母代种鸭3000单元，年可生产商品鸭苗4000万只；年生产30万吨饲料，年加工肉鸭3000万只。成功创建了“公司+基地+农户”、“科技+绿色+生态”的发展模式，是一个典型的水禽养殖加工一条龙企业。形成了辐射带动种植、养殖、运输等10万户，独具特色、富有广泛辐射带动能力的庞大肉鸭产业富民链条。三、强化禽业养殖加工安全的认识和体会多年来，内蒙古塞飞亚集团严格按着国家对食品安全的有关法律和规定，始终坚持“绿色营养健康、质量安全第一”的理念，充分利用天然大草原的绿色生态条件和环境，围绕绿色安全营养健康大做文章，构筑了坚实的食品安全堡垒，建设了塞飞亚草原鸭“卫生安全、绿色营养”的产加销一条龙庞大产业链，成功打造安全诚信品牌，获得了为广大消费者的青睐和社会各界的称赞。经历十多年对肉鸭养殖加工的探索和实践，我们认为一条龙禽类（特别是鸭、鹅等水禽）养殖加工企业要想确保水禽产品安全，让广大消费者吃上放心食品，除了坚持“绿色营养健康、质量安全第一”的理念外，在实际运营中要做到严把“三道关”、恪守“三个坚持”、强化“三个改进”、把握“三大环节”、抓好“三项检测”、实行“三段冷链管理”、同时提出“三项发展建议”。（一）良种选育是根本，必须严把三个关口。俗话说好种出好苗，好苗结好果，好果才有好效益。在良种选育上，必须严把三个关口一是把好禽业（特别是鸭、鹅等水禽）良种选育关。认真细致选择生产性能好、适应能力强、肉质鲜嫩等优良禽类品种。主要是1、认真细致选择生产性能好、适应能力强、肉质鲜嫩等优良水禽品种。如肉鸭行业应选择英国樱桃谷肉鸭、北京鸭等。保证了其品种纯正，体壮抗病，肉质鲜美，生长迅速、品质上乘，2、搞好禽类良种引进的安全防疫隔离。单独饲养防疫安全隔离期在一个月以上，然后进行合群繁育，以防止外来病菌侵袭感染。3、搞好禽类良种基因选配、杂交优化、进行自我繁育。根据当地实际，因地制宜，优选优育，进行配系杂交，优化种苗基因，培殖繁育。避免近亲繁殖，良种退化。二是把好禽业（特别是鸭、鹅等水禽）繁育基地建设关，合理选择水草丰盈、环境适宜的地方建设禽业繁育基地。重点是1、合理选择水草丰盈、环境适宜、温度适合、适宜禽类（特别是鸭、鹅等水禽）生长的地方建设水禽繁育地。要远离村庄、远离公路主干道、远离各类工厂。2、建好安全防护隔离带。实行绿色生态养殖，防止环境污染源。防止环境污染和其他畜禽繁育疫病的交叉感染。3、按照现代标准化规划建设和科学管理。统一标准建设厂房，保证采光、供排水、冬季保温、夏季凉爽和卫生清洁。实行“卫生消毒、疫病防治、繁育技术、饲料喂养、用药控制、封闭运行等统一管理三是把好科学育种繁育关，建立禽类（特别是鸭、鹅等水禽）良种繁育体系，实行良种引进和自我培育，并加以推广。关键是1、建立科学的良种繁育体系，实行良种引进和自我培养相结合。从引进良种—把握性能—优选父系母系---改良杂交—优化繁育等，建立完备操作规程进行科学的种苗繁育。2、采用国内外先进科学的禽类杂交技术进行繁育。选择其良好的基因，淘汰不良的性能，使种苗良性基因优化组合，达到繁育良种的目的。3、加大推广良种繁育成果力度，扩大禽类养殖优化改良的范围。使其安全、绿色、有机、营养品质不断提高，打造了绿色营养健康品牌，保证消费者健康，增加企业和养殖户效益。从而在禽业（特别是鸭、鹅等水禽）繁育的源头上构筑绿色安全屏障，才能开发和生产出安全优质、营养健康的禽类产品，打造特色禽肉品牌。多年来，塞飞亚集团在肉鸭良种优选引进和繁育工作中，从英国引进了抗病力强、繁殖迅速、肉质好、生长快、蛋白含量高的优良品种SM3樱桃谷瘦肉型祖代种鸭，并选择依山傍水、林草丰盈、环境优良、无污染，远离村庄、公路和其他种禽繁育场所的地方建设种鸭繁育基地，构建了从祖代、父母代到商品代肉鸭良种繁育体系，成功进行后代繁育和养殖，保证了其品种纯正，体壮抗病，肉质鲜美，品质上乘，打造了绿色营养健康食品，创立了塞飞亚草原鸭的独特品牌，在市场上深受广大消费者的青睐。（二）饲料生产是前提，必须做到三个坚持。好的饲料是保证禽类（特别是鸭、鹅等水禽）快速生长的前提，没有优质的饲料，难以长出品质优良的禽肉。所以，在饲料生产过程中必须做到三个坚持。一是坚持使用绿色无污染的饲料原料，保证原料的营养成分和无污染、无药残等优良品质。主要是1、建立专门统一的饲料原料种植基地，实行合同化管理、集约化绿色安全种植。与农户签订合同，定品种、定地块、定质量、定价格、定向收购，要求选择绿色品种，种植不施化肥、不喷农药，施用农家有机肥，确保玉米、大豆等的绿色安全纯度。2、选择专门的配方原料供应商，对饲料配方所用精细原料认真筛选，选用正是厂家产品。像豆粕、菜粕、预混料等，严格选择通过绿色安全食品认证的供应商和企业产品。3、严格把住饲料原料绿色安全检验关口，坚决杜绝各种不合格饲料原料入厂。确保做到优质、绿色、无药残和其他有害成分。二是坚持研发应用科学营养饲料配方，保证禽类（特别是鸭、鹅等水禽）生长中的营养需求，促使其快速健康成长。重点是:1、建立禽类饲料研发机构，配备专门设施，实现科研人员专业化。与大专院校和饲研院所合作，培养禽类饲料研发专业人才队伍。2、自主研发全价营养颗粒饲料配方，达到饲料配方科学化、营养化。用于禽类的科学喂养，保证其生长中绿色安全和营养的需要。3、建设现代化饲料加工生产线，保证水禽饲料高品化。运用先进的技术和工艺进行加工，对饲料生产进行严格检验检测，保证饲料加工过程中的安全和质量。三是坚持对禽类饲料的安全生产和严格检验，严格控制霉变、药残超标的原料进入生产工序，保证饲料的安全营养性能。关键是1、严格控制霉变、药残超标的原料进入饲料生产工序。保证原料纯度，防止饲料原料变质。2、严格做好生产过程质量检验，保证饲料品质安全。严禁残存霉菌、药残超标。3、严格执行全价营养饲料配方标准进行生产，保证饲料营养合理配比。按照饲料生产工艺和各道工序进行加工，保证水禽饲料营养和质量。从而，首先在饲料供应上确保禽类（特别是鸭、鹅等水禽）饲养生长过程中的营养供给和安全健康。多年来，塞飞亚集团坚持实行绿色安全订单农业，建立了塞飞亚饲料种植基地，实行统一的合同化管理，要求农户必须选择绿色品种，种植不施化肥、不喷洒农药，施用鸭粪等有机肥，确保玉米、大豆等绿色纯度和安全。并且对饲料配方的豆粕、预混料等选择通过绿色安全食品认证企业的产品。严格把住绿色安全进入关口。企业建立了饲料研究所，建设了四条符合国家规定标准全价营养颗粒饲料生产线，研发生产出由能量饲料、蛋白饲料、矿物质饲料及多种微量元素及13种维生素组成的种鸭、商品鸭饲料，共有两大系列8个品种，为肉鸭繁育养殖提供了可靠的饲料保障。（三）科学养殖是基础，必须强化三个改进禽类（特别是鸭、鹅等水禽）生长的快慢，禽肉品质的好坏，质量的安全，效益的高低，科学饲养是最重要的基础，所以必须不断强化三个改进。一是不断强化和改进标准化养殖基地建设，在基地的选址、规划、设计、建设中按国家或行业要求的标准进行。主要是1、采取“公司+基地+农户”的成功养殖模式，按“三远离”搞好养殖场的选址、规划，建立标准化养殖场。实行“林中场、场中林”模式的绿色生态养殖，建好卫生防疫隔离带，防止与其他畜禽疫病交叉感染。2、按照搞好防疫隔离、净道污道分开等国家或行业要求标准，对各个饲养厂房和道路等设施进行设计、建设。建好防疫隔离区和安全通道，保证其饲养厂房顺畅通风、供水采光充足、冬温夏凉、干净清洁。3、建设禽类（特别是鸭、鹅等水禽）喂养的自动供水供料、清理粪便、卫生清洁、采光保温等设施，推广标准化、清洁化养殖。防止粪便、污水等环境污染和采光过低、温差过大等影响禽类的健康生长。二是不断强化和改进现代科学化养殖，彻底改变传统的家庭大群散放、粗饲喂养的落后方式，实行科学的精细化饲养，提高禽类的品质和效益。主要是1、大力推广标准化、农场式集中养殖，彻底改变传统的家庭大群散放喂养的落后方式。杜绝散群放养，提高转化率增加料肉比率，防止疫病交叉感染和传播。2、大力推广网架养殖、清洁养殖等先进技术。防止禽体接触粪便，感染病原微生物,诱发疾病和疫情。3、大力推广使用科学配方营养饲料、保证禽类生长需求。根据禽类生长的不同阶段的营养需求，喂养不同配方的全价营养饲料，满足生长的所需营养、保证其健康生长。三是不断强化和改进统一标准化科学管理方式，进行统一的供雏供料、卫生消毒、安全防疫和养殖服务和技术指导。关键是1、健全完善并推行标准化管理制度，对各养殖场实行标准化、科学化、封闭式运行管理。2、健全完善的禽病防治和技术服务体系，建立专业化、技术服务过硬的专门队伍。建立禽病防治和技术服务体系。配备相关的兽医和技术人员，对养殖户进行统一的科学化、全方位得疫病防治、养殖技术服务和指导3、实行统一供苗、统一供料、统一防疫用药、统一收购屠宰的五统一严密的计划管理。对禽类（特别是鸭、鹅等水禽）饲养场实行统一的空舍清理、间隔消毒、卫生防疫等。从而防止粗放饲养、品质退化、发生疫病、交叉感染和药残超标等，以保证禽类饲养过程中的生长安全和健康品质。多年来，在肉鸭繁育养殖过程中，我们把着眼点放在绿色安全养殖上。在产业链条的源头，祖代和父母代繁育场均采用林中场、场中林、林护鸭、鸭养林的绿色安全、生态环保型模式，在标准化科学养殖上推行了网架高密度养殖新技术，使鸭子不接触地面和粪便，大大减少了疾病感染机会，确保了肉鸭的健康品质。同时，公司还在养殖密集区设立了养殖技术服务站，形成了“公司—禽研所—服务站”的管理模式，在基地建设、供雏供料、养殖服务、技术指导、安全防疫等各方面实行标准化的“五统一”管理。从而提高了饲料转化率，确保了鸭肉的绿色营养健康品质，也形成了鲜明的企业特色。（四）屠宰加工是重点，必须把握三大环节。严格按IS09001201*质量体系认证的操作标准和HACCP食品安全标准要求进行生产加工，并进行有效程序化管理、标准化检测、科学化监控，是确保产品优质安全的可靠保证，在禽类（特别是鸭、鹅等水禽）屠宰加工过程中，必须严格把握三大环节一是严格把握活禽宰前检疫环节。要认真对（鸭、鹅等）活禽进行宰前卫生消毒和检验检疫，严格防控疫病和药残超标等不合格活禽进入屠宰生产线，在加工的源头搞好安全卫生防控。主要是1、严格对活禽进行宰前消毒和车辆、鸭笼等杀菌消毒。防止运输车辆和活禽携带病菌带入屠宰车间。2、严格实行活禽宰前检验检疫，防止不合格活禽进入屠宰生产线。利用进口的先进设备进行检验检疫严格控制携带病菌、药残超标的活禽进入屠宰车间。3、严格对水禽屠宰加工人员和生产加工场所及生产器械每天定时进行卫生安全消毒，从而保证质量安全。二是严格把握产品生产加工环节，严格执行卫生消毒，应用先进技术进行生产加工，采用预冷灭菌、厌氧排酸等先进技术，保证产品的安全卫生和上乘品质。重点是1、提高生产设备的自动化程度、广泛应用先进工艺生产加工。2、采用预冷浸泡、辐照灭菌、厌氧排酸等先进技术杀毒灭菌。3、利用先进的检测设备和手段，对禽肉产品进行认真的合格检验。对从事禽类屠宰加工人员班前和生产过程中卫生安全消毒三是严格把握产品包装冷藏环节，要应用先进的产品包装工艺，进行灭菌、保鲜、包装和冷藏，防止产品储藏过程中变色变味，营养损失，保证产品质量安全。关键是1、在规定时间和温度下进行产品包装前严格辐照灭菌，防止易生细菌侵入。2、利用先进的包装设备，对禽肉产品实行真空包装、保鲜，防止产品在生产过程滞留、冷藏过程不达标。3、对包装产品进行速冻保鲜，恒温冷藏，防止产品营养损失、变色变味，保证产品质量安全。多年来，塞飞亚一直采取先进工艺技术，利用从国外进口的设备进行检验检疫，严格进行宰前检验检疫。并采取独创的厌氧排酸、螺旋预冷、辐照灭菌等先进技术，严格按IS09001201*、和HACCP的标准要求进行生产加工，对生产的全过程进行有效程序化管理、标准化检测、科学化监控。将质量控制融入每一生产工序中。做到了不合格的原材料不购入，不合格的产品不流入下道工序，不合格的产品不出厂，确保了产品的优质安全，塞飞亚成功开发的八大类200多个品种的绿色肉鸭生、熟食产品的食用性、可靠性、安全性达到了国际标准，深受广大消费者好评和青睐。（五）检验检疫是关键，必须抓好三项检测对于禽类（特别是鸭、鹅等水禽）养殖加工企业来说，建立严密的质量安全检验检测体系，严把禽类繁育、养殖、加工、销售全过程的严格检验检测、监督控制十分重要，全程必须严控三项检测。一是严控病毒感染。重点是在祖代种禽（特别是鸭、鹅等水禽）引进中注重优质安全选择，既要保证良种纯正，又要注重防疫安全，杜绝外来疫病菌源入侵，以免从繁育源头造成感染传播；在繁育过程中的注重安全检测控制关键点，防止遗传性疫病发生；在商品代禽类养殖中做好疫病防治，防止疫病和感染，从而保证水禽繁育生长的健康优良品质。二是严控药物残留。主要是对各养殖场所和活禽必须进行统一定期卫生防疫，防病灭病、严控用药，防止药残超标，影响产品质量安全；在饲料加工过程中的质量安全检测控制关键点，严格控制饲料原料和产品质量，保证所产饲料的营养配比和质量安全。三是严控微生物感染。关键是严格执行食品加工卫生安全标准，对生产场所、加工车间、作业人员、每道工序必须严格进行消毒，强化安全检测监控；对于产品包装冷藏环节，必须在规定时间和温度下进行灭菌、保鲜、包装、入库冷藏，防止产品在生产过程滞留、冷藏过程不达标。对产品存放的温度、卫生、防腐等随时进行检测，从而保证产品质量上乘、口味鲜美、天然绿色、营养健康。近年来，塞飞亚集团投入了大量的资金物力，购置了具有国际先进水平气相色谱仪、液相色谱仪、荧光PT—PCR检测等的检测设备，建设了国家级检验检测中心，积极与国内各大科研院所合作，聘请有权威的专家、教授做顾问，成立了禽类养殖、饲料研制、熟食开发三个研究所，培养建设一支专业过硬、技术娴熟的检验检测队伍，对一条龙肉鸭产业全过程实行严格的“99道安检”，促进了产品品质不断提高，使产品在全国同行业率先获得了绿色食品证书，并通过IS09000质量体系认证和HACCP食品安全认证，取得了对俄罗斯、南非和韩国等出口卫生标准认证，被评为中国名牌农产品。（六）储运流通是保证，必须实行三大冷链管理一是储运冷藏管理，建好冷藏温控设施，保证安全主要是1、坚持国家肉食品冷藏标准，建好冷藏保鲜设施。保证产品色泽鲜艳，肉味鲜美，不失营养。2、建立肉食品冷藏保鲜检验监测系统，保证禽肉食品储藏安全。3、实行肉食品架位储藏，保证先进先出，防止超期储藏。二是运输冷藏管理，实行冷藏运输，保证运输过程中的质量安全。关键是重点是1、企业建立专门的冷藏运输车队，实行统一调度管理。2、配备水禽产品专用冷藏运输车辆，保证肉食品冷藏运输安全。3、在全国各大城市建立储藏配送中心，实行产品冷藏定点配送。三是销售冷藏管理，实行冷藏保鲜销售，保证销售中产品品质。重点是1、建好专卖店，连锁店等营销网络、在各大超市开设销售专区。2、配备专门的禽肉食品冷藏室、展销专柜等设施，实行禽肉食品专柜储存展销。3、在产品运输、储藏、销售中实行全程跟踪绿色冷链储运管理，保证产品品质。在产品储藏运输和营销中，我们不断探索绿色安全储运营销模式，企业建有2万吨的大型冷藏库和专业冷藏运输车队，在全国各地建有市场信息网络、产品转运冷藏配送中心、绿色草原鸭专卖店、连锁店、加盟店，在各大超市开设食品专柜、专销区等，在产品运输、储藏中实行全程跟踪绿色冷链储运管理，确保了产品绿色安全和营养品质，产品以“立马草原、飞扬绿色”“九十九道安检、自然生长自然香”为品牌优势，产品畅销全国各个大中城市，并出口十几个国家，草原鸭已在国内外市场成为具有很强竞争力的特色品牌，创造了较好的经济和社会效益。四、促进水禽行业健康发展提出三点建议1、健全和完善禽类行业规范标准、管理规章、法律法规。向生猪屠宰行业管理一样，建立健全禽类（特别是鸭、鹅等水禽）行业技术操作、产品质量、卫生安全、加工设备、人员管理等规范标准和行业管理法规。如制定出台一系列详细具体的禽类（特别是鸭、鹅等水禽）养殖屠宰加工业的产品质量、无公害要求、工厂卫生安全、屠宰加工技术、品质检验能力、肉食品水分含量、细菌含量、药残留限量、生产检验人员技术操作等方面的规范标准；对从事禽类繁育养殖、屠宰加工的企业应达到的产业规模、生产能力、养殖加工设备条件、生产检测技术水平等都应有明确的规范标准限制和“技术门槛”。（如对于没有统一养殖场所、生产设备简陋、不实行标准化养殖和加工、无质量保障和安全检测能力、年加工量小于1000万只的所有禽类养殖加工企业和个体加工厂一律实行兼并重组或取缔）从而进一步规范禽类行业（特别是鸭鹅等水禽企业）的种禽繁育、养殖加工的标准化行为，杜绝哪些达不到生产加工标准和管理法规要求的个体和中小禽类养殖加工企业粗养滥宰、无质量安全保障、无证生产经营，影响禽类行业健康发展，确保禽类肉食品质量安全，保证广大消费者身体健康。2、严格执行并大力推广市场准入制度。如;严格执行禽类生产企业生产许可证制度、强制检疫检验制度、产品追溯制度、质量安全备案制度、禽类加工企业与市场销售商家挂钩制度、ＱＳ标志制度、产品加工和经销服务承诺制度等等。对于各种证件不齐全的禽类养殖加工企业坚决取缔，对于无市场准入许可的禽类产品，坚决封杀、清除市场。目前，国内部分大中城市已经实施产品市场准入制度（如北京、上海、长春等），应尽快在全国范围内大力推广，已经实施市场准入制度的地方，也应该在严格程度上不断加强。3、建议国家加大对禽类行业的扶持、力度。如储备肉、种禽繁育、冷链运营、养殖加工等。一是建议国家建立禽肉食品应急储备机制，像对猪肉一样实行应急战略储备，以帮助禽类（特别是鸭鹅等水禽）企业应对和缓解因禽流感、金融危机等造成的产品滞销和资金压力；二是建议国家和有关部门大力扶持禽类（特别是鸭、鹅等水禽）曾祖代、祖代良种自主优化繁育企业，给予一定的资金补贴和支持；三是对以玉米为主要饲料原料的国家和省（区）级禽类养殖加工（特别是年加工转化10万吨以上玉米的一条龙禽类完整产业链型）重点龙头企业，也像粮食深加工企业一样给予粮食收储资金补贴和支持；四是建议国家和有关部门大力扶持禽类产品加工企业实行全程产品冷链管理运营、并适当给予资金补贴；五是建议国家继续对农业产业化禽类养殖加工重点龙头企业的农场式、标准化养殖基地建设和推广科学化、清洁化养殖技术等在资金、项目、人才、技术等各个方面的加大扶持和倾斜力度。以上是我们在禽类产业经营管理中如何抓好禽肉食品安全的一点认识、探讨和建议，除此之外，要好禽肉食品安全，需要做的工作很多很多。总之，一条龙禽类养殖加工企业的特点就是链条长、环节多、标准不一样、管理难度大，但有一个优势特点就是内控力强。只要我们时刻有禽肉食品安全重于泰山的意识，有切实可行的保障措施，有坚定不移的执行力，相信，一条龙禽类养殖加工企业的食品安全一定会越来越好！友情提示本文中关于《塞飞亚集团在职人员禽类加工培训班工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，塞飞亚集团在职人员禽类加工培训班工作总结该篇文章建议您自主创作。201*许昌市幼儿园长培训班实习总结201*许昌市幼儿园长培训班实习总结201*年10月10日----10月21日《细节决定成败》201*年10月怀着对幼儿教育美好未来的憧憬和希望，我来到了许昌市市实验幼儿园前进路分园，参加由许昌市教体局组织的为期两周的入园学习，作为一位民办幼儿园的园长这样的机会是无比的难得，因为从业八年来，民办幼儿园的发展常常伴随着无序和不规范，组织这样的学习不仅提高了民办幼儿园园长的办园水平，同时又为民办幼儿园的发展提供了参考指明了方向。在短短的两周之内，通过参观幼儿园的环境创设，观摩优秀教师的课程展示，参与制定幼儿合理规范的膳食以及丰富多彩的课外生活，使我找到了差距，认清了努力的方向，我的体会是细节决定成败首先环境的创设，从进入幼儿园的那一刻开始我就被整洁的校园环境，合理的玩具设置，宽敞明亮的教室所吸引，走廊洁净布置充满童趣，教室宽敞明亮，寝室温馨舒适，活动场地安全美观。所有的环境创设无不以孩子为主体，处处从细节出发，体现出了温馨、和谐的校园文化。参观完我深深地体会到我要是还能回到童年该多好，这才是孩子们需要的。其次课程的安排和设置，在观摩各年级优秀教师课程的时候，我对他们生动的讲课过程和安静的课堂纪律所折服，由于我们的老师缺少这方面的经验，往往上课过程过于呆板，不能很好的激发孩子的学习兴趣，孩子纪律太差不能达到很好的教学效果。课后在参加他们的教学教研活动时我们了解到，他们平时的在教育教学中非常重视老师的培养，形成了一支好学、善学、积极向上的教师队伍。在孩子的培养方面，从第一天入园起，就对孩子的常规进行了培养，让孩子从小就养成了良好的习惯。另外他们的课程设置也一切从孩子的生理特点和心理特点出发，注重孩子的动手能力和参与兴趣。使孩子在玩中学到知识，提高了孩子的学习兴趣。在每次的教研活动中，老师都会为下一周孩子的课外生活做精心的安排，让孩子在幼儿园不但能学好还要玩好，让学和玩有机的结合起来。我们从园长那里了解到幼儿园要想长期的发展应该有自己的特色，市实验幼儿园前进路分园就是以科技作为幼儿园的特色。我们有幸观摩了他们的科技课程，开展的有声有色，得到了孩子们的喜欢和广大家长的认可。看来为幼儿园找到一个合适的特色定位是多么的重要。还有幼儿园根据孩子年龄及生长发育的特点，为孩子精心设计了美味可口的饭菜，从每日孩子所需的食物量到每日孩子所需的营养量都做了精心的设计，让孩子在幼儿园吃得开心吃得放心。良好的环境创设、优质的课程设置、合理的膳食安排这一切都渗透了全体教职员工爱心。虽然我们的幼儿园通过这几年的发展也取得了一些成就，但与优秀幼儿园之间还有很大的差距，我会把此次学习的心得体会和全体教职员工，共同努力缩短与优秀幼儿园之间的差距。最后，感谢市教体局为我们提供了这么好的学习机会，也感谢市实验幼儿园前进路分园的热情接待，谢谢。扩展阅读201*幼儿园实习心得体会范文这个学期是大班孩子在幼儿园的最后一个学期，也是幼儿园加强作风建设的一年，为了进一步加强教师的作风建设，我园提出了一系列的活动计划，我组成员将本着认真学习、理解贯通、努力实施、不断提高的原则，以饱满的热情投入到新一年的工作中去，现提出班组工作计划一、指导思想坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导，以园部提出的"服务、发展、创新、育人"为目标，进一步解放思想、更新观念、提高素质、增强水平，不断提高服务意识、服务水平和服务能力，努力做到善解人意、和蔼可亲、热情大方、和谐快乐。二、主要任务1、加强作风建设、提高服务水平。认真学习园部关于作风建设活动计划，转变观念、提高认识，深刻理解加强作风建设的重要性和必要性。认真参加园部组织的各项学习，关心时事、了解时政、理解时局、信任政党，养成多读书、读好书、多看报的良好习惯。提高自身的服务意识，做到微笑服务、爱心服务、耐心服务，让家长、幼儿真正感受到教师的服务热情，不断提高服务水平。2、增强专业意识、提高科研水平。按照园部提出的"提高学历、培养能力、增强实力、开发潜力"的师资建设要求不断努力。通过看书、参观、教海沙龙、专家讲座等形式加强学习，并做到学以致用，将生态式教育观念融会贯通，并且不断总结教育教学心得，撰写论文和教师随想，提高科研水平，努力做到理论和实践相结合；操作和总结相结合。3、做到保教结合、提高保育水平。保教结合一直都是幼儿园工作重点，教师之间相互配合、相互支持、协调工作、共同进步。保育教师在做好清洁、消毒工作的基础上，也多加强学习，了解班级教育工作，书写保育笔记，做到保教在观念、工作上真正的结合，提高保育水平。三、工作重点和方法措施（一）认真参加政治业务学习，提高自身素质。1、认真参加园部组织的各项学习，加强作风建设的意识，完善作风建设的认识，提高作风建设的能力，将提高服务质量做为工作重点，树立正确的服务观。2、以园部提出的"提高学历、培养能力、增强实力、开发潜力"的要求为目标，参加学历考试、学习幼儿园英语口语、学习制作课件、学习新的教育观念等，树立正确的学习观。、认真参加各教研组活动，及时吸收新的信息，谦虚好学、不耻下问、主动思考、善于总结，并学以致用、融会贯通，树立正确的教育观。（二）切实做好日常教学工作，提高服务质量。1、继续开展主题活动，各班根据主题内容创设与教育相适应的环境，做好主题与环境相融合，主题与区域相融合，主题与游戏相融合。2、不断加强《纲要》及"生态式"教育活动的学习，深入开展园本课程的研究，鼓励教师理论和实践相结合，操作和总结相结合，注意收集和积累资料，反思和总结成果，每学期撰写一篇论文，每学期出一本主题夹。3、根据各班特色，开展《叶子》、《龟兔赛跑》、《小马过河》、《旋转乐园》、《毕业了》等主题活动，教师注重收集素材，运用灵活多样地教育模式，活动前有计划有准备，活动中有对话有记录，活动后有分析有反思。4、开展区域和主题相融合的教育模式，创设游戏氛围，丰富区域材料，满足游戏需求，促进幼儿发展。5、按时开展丰富的户外游戏和体育活动，确保幼儿的一日活动量，促进幼儿身体各机能协调的发展。6、运用家长园地、家长会等方法与家长交流、沟通，使家长及时了解班级动态、教学活动、幼儿在园情况，更好地配合班级工作。开辟每日教学公布栏，展示班级教学动态。（三）真正做到保育教育结合，提高保育质量。1、加强保教结合意识，学习新的教育理念，为幼儿成长提供良好的物质与心理环境。2、保育老师严格遵守卫生清洁制度，坚持天天清洁，周周小扫，月月大扫，为幼儿提供卫生、整洁、明亮的环境；坚持每天消毒制度，毛巾、餐具、茶杯定点消毒，寝室、教室定期消毒，为幼儿提供无菌、无害、无污染的环境。3、保育老师通过学习岗位工作细则、清洁消毒制度，不断提高工作质量，并形成相互学习、相互促进、相互监督、相互提高的工作氛围，坚持书写保育笔记，记录心得。（四）不断增强科研意识水平，提高科研质量。1、继续开展"生态式"和"蒙式"教育研究，不断增强科研意识和水平，注重学习、注重思考、注重探索、注重反思，真正做到学以致用。2、积极探索"生态式"和"蒙式"教育相融合的教育模式，有计划有目的的开展主题活动和区域活动相结合，主题活动和操作活动相结合，主题活动和亲子活动相结合等教育内容。3、深入地开展园本课程的研究，每周坚持主题研讨，并通过外出学习、专家讲座、组内观摩等活动促进教科研水平。4、要善于积累不断总结，每学期设计主题夹一本，每学期撰写论文一篇，并接受开课、观摩、参观等任务。大班组是一支团结进取、努力好学、勤劳善良、主动热情的队伍，在园部加强作风建设，提高各种质量的今年一定会再创佳绩！让我们用真挚的情感、真诚的微笑、真心的服务做到让家长、孩子、社会真正的满意。转眼间，一学期的保育工作就在这皑皑严冬之时结束了，这学期我尽职尽责，努力做好自己的本职工作，颇有心得，现总结如下认真做好消毒卫生工作。每天早晨，来到园里，我首先开窗通风，保持空气流通，做好室内清洁。然后就开始清洗口杯，消毒。这样孩子们就能在空气良好的环境中度过健康愉快的一天。现在幼儿正处于生长发育时期，所以我十分重视培养幼儿良好的饮食习惯，在幼儿吃饭前我让他们协助老师做一些力所能及的餐前准备工作，如放凳子，发小碗等。这样在身体内也会发生一系列反应，使他们食欲大增。吃饭前，在老师的组织下，让他们背古诗或唱儿歌，有助于幼儿情绪轻松愉快，平时注意训练幼儿集中思想进食，从小养成专心吃饭，细嚼慢咽的好习惯，同时教育幼儿养成良好的饮食卫生习惯，食前便后洗手，饭后漱口不吃不洁食物，不拣掉在桌上或地上的东西吃，咀嚼，喝汤不出声，进餐不说话，不乱扔残渣皮等。在班里我注意培养幼儿独立自主的能力，通过各种途径，让幼儿懂得自己的事情自己做，遇到问题自己想办法解决，同伴之间要互相帮助等。教育幼儿注意安全。我时时协助老师培养幼儿的安全意识。教育他们不要在危险的地方玩。并随时注意观察幼儿活动情况，即使处理幼儿的安全和身体不适等突发事件。通过一学期的努力，我班幼儿就餐、卫生等方面都养成了良好...时光在匆匆流失，在不经意间又到了秋叶纷飞，寒风刺骨的季节，同时一学期又将过去了，在这一学期里有欢乐也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的进步。这里，我也应该整理一下我的思绪，总结过去了的工作经验，以便更好地提高自己的各项工作水平。本人这一学期带的是大班的幼儿，主要的工作是配合我班三位老师的教育工作，努力完成自己分管的保教任务，以下我谈谈这半年的工作情况一、不断学习进取，总结工作经验，干好自己的保教工作社会在不断发展，不断进步，对保育员教师也不断地提出新的要求，这就要求我们在工作中不断学习，不断进步，才能成为一名合格的保育员教师。在工作中，我以园内下达的任务及本班的教育为中心，努力做到和各位老师和谐相处，学习他们的长处和经验，不断提高自己的教育和保育水平，平时遇到园内和班级以及其他班有什么额外任务，尽自己力所能及，会和本班老师一起加班加点，及时完成下达的各项工作任务。如协助班级老师利用自己的美术特长做好班级环境布置，制作玩教具等等。二、用自己的爱去关心孩子，热心工作“爱”是无私的，也是做好一位保育员的前提，自从我担任了大三班的保育员以来，我是用心诠释着“爱”，使我在工作中有了高尚的职业道德和强烈的责任心，也会像母亲一样，对待关心每一个孩子，多与他们交流，使他们健康快乐的成长。通过这段时间的工作，我认为自己所从事的职业，只有热爱了，才会去追求，才会不断进取，才会得到家长和孩子的信任。三、工作时手脚要勤快、经常反思自己，虽然我加入保育员岗位时间不长，但是我深知勤能补拙，平时除了向有经验的同事请教外，有时也在家看点有关业务知识方面的书籍，慢慢地在保育员这个岗位上琢磨出了门道，那就是要“勤”，比如勤开窗户、勤打扫、勤消毒、勤晒棉被等等，除了手脚要勤快利落外，脑子也要勤快，要经常思考，“为什么要这样做”，“今天这件事我做的对不对”“怎样节省时间，减少重复工作以及如何不走空路”等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改进，不断进步。四、工作效果及努力方向由于这学期，我带的是大班的孩子，他们即将踏入小学的道路中，我必须让他们学会自立自理，在日常生活中可以让他们学着自己的事情自己做。如培养幼儿的自我服务的能力，以及为他人服务的能力，学会自己整理着装、书包、玩具、学具等，得到了家长的好评和认可。当然自己在这半年来，我取得了成绩，也存在着这样那样的缺点，但我想只要自己多学习业务知识，多请教有经验的老师，多和孩子们沟通，心中装着孩子们，相信在今后的工作中，会不断进步，对得起幼儿园对我的信任，对得起孩子家长的期望，对得起自己的本职岗位。五、多与家长密切联系，增进家园互动在家园共建方面，我们知道要搞好班级工作，一定要家长的配合。平时，我能热情对待每一位家长，注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句，了解一下幼儿在家的表现或关心一下幼儿的身体情况，家长都感觉非常温暖。我通过各种方式及时向家长反映幼儿在园生活、学习情况，认真听取家长建议。让家长正确了解幼儿保育方面的内容，了解孩子的一日生活，并向家长提供一些正确的保育方式信息