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文档简介

培训项目的游戏化运营如何落地学习是一件“反人性”的事，如何让你学员更好地学习？对于企业培训者而言，要解决这个难题，游戏化运营就不失为一种好方法。从现在企业中的员工多数为85/90后，他们是伴随着互联网成长起来的，通过游戏学习激发他们的学习，相对来说会好玩有趣的。什么叫游戏化运营？

游戏化：把游戏元素和机制应用到非游戏的场景中，以此来吸引并引导场景中的人群，达到我们预设的目标。游戏化运营也一样，以培训项目为例，在项目运营中加入游戏元素和机制，辅助解决培训者和学员的问题：培训难以开展&学习难以坚持。如何游戏化运营？思酷以多年的运营经验，总结出一个游戏化运营的循环：Step1外部触动可以通俗地理解为激发兴趣。想想看，阴阳师一开始风靡全国，也是因为其精美绝伦的游戏场景和角色，才吸引了大批玩家去一探究竟。那么问题来了，移动学习如何在一开始就激发学员的兴趣？先来看个案例：夸客优富--魔法学院夸客的APP引导页、登录页和首页快捷键都采用了游戏化界面设计，充满趣味，魔法学院的积分等级设计也十分有意思。能看出魔法学院的设计灵感来自哪里吗？没错，就是魔幻小说哈利波特。

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