建筑公司考勤请假加班管理制度

XXXX公司XX项目部员工请假、考勤、加班等管理规定

第一章总则

第一条为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、临时人员等。

第三条项目部所有人员实行实际考勤工作制。员工需要休息的必须按休假审核权限进行审批，因工作需要，法定节假日需要加班的，员工不得无故推诿，事后可适当调休，没有调休的，核发加班薪资。所有员工均应当妥善安排休假，在积极完成承担的工作任务，服从公司工作需要的前提下，经审核批准可以休息。第二章考勤及加班第四条考勤：现场施工正常作息时间为9小时工作制，当日上班未满9小时的按实际上班小时数计工日，冬、夏令变更作息时间具体以通知为准。所有人员上班必须签到，现场设签到监督人员，不得迟到、早退、代签。如遇下雨、下雪等天气原因及其他原因导致现场施工条件不具备，员工无法上班的，项目部将另行通知，未通知的照常上班。加班：现场施工人员加班按小时计算工作时间，加班按正常上班工资的1.5倍计。如白天休息晚上上班则9小时以外的按加班计。春节法定假日期间加班的按正常上班工资的3倍计，另四天公休日期间加班的按正常上班工资的2倍计。（法定假日是指除夕至正月初二，初三至初六是公休日）。平时需要加班应由带班组长提前填写《加班申请单》，并由对应加班作业人员签字，由现场负责人批准后交考勤负责人员备案，并作为计发加班薪资的依据。若因特殊情况需要临时加班的，应在加班前告知考勤负责人备案，并在三日之内及时补签加班申请单，逾期不计加班。

第三章请销假的审批及手续

第六条请假手续及核准权限规定：

（一）请假一天（含）以内的，由本人事先填写《请假单》，由班组签字确认，现场项目负责人审批，特殊情况未请假的应当提前电话告假，待上班后补填单，由现场项目负责人补办审批手续。

（二）请假一天以上三天以内的，本人事先填写《请假单》，由班组签字确认，经现场负责人审批后报项目部备案。

（三）请假三天（含）以上的，由本人事先填写《请假单》，由班组签字确认，经现场项目负责人审查后由本人报项目经理审批。（四）现场带班队长及其他管理人员需要休息一率向项目经理请假。

（五）所有经现场负责人审批的《请假单》应当每月一次汇总交办公室备案，如员工未上班也无《请假单》，当日考勤按旷工计（旷工依《处罚条例》每次处罚金500元）。第七条销假：员工休假结束后应及时到原审批负责人处销假，如有特殊情况要求延长休假的必须申请，否则每逾期销假一天处以一百元罚款。

第八条所有请假事由必须真实，如发现以虚假事由请假的，一经查实，即作旷工处理。

第四章法定节假日休假

第九条根据《劳动法》的规定，公司在下列法定节日，安排员工休假：（一）现场施工人员原则上节假日不休息，按实际考勤制进行计工；（二）科室管理人员原则上实行单休制，每周日休息一天，项目管理人员每月休息3天，由于工程特殊情况可以进行累计休息，不扣除工资。第十条根据国家政策，对法定节假日前后的周末可以实行调休。

第十一条法定节假日休假期间，员工薪酬、福利待遇不受影响。

第五章带薪假

第十二条带薪假包括事假、病假、婚假、产假、护理假、哺乳假、丧假，相应假期均有带薪休假时间的明确规定，在本项目部连续工作满二年（含）以上的员工，可享受带薪休假，规定带薪假期内的薪酬福利待遇不变，超过规定时间的不享受公司任何薪资、福利待遇。第十三条事假

（一）在本项目部连续工作满二年以上员工因私事必须本人处理可申请事假，每人每年度可请带薪事假为三天。

（二）请事假应从严掌握，并按照请假审批权限报批。第十四条病假

（一）在本项目部连续工作满二年以上的员工本人因病、伤诊查，住院治疗和病休不能上班而请假为病假，每人每年度可请带薪病假不超过三天，公伤治疗休息的除外。

（二）请病假的审批及手续：

请病假的需填写《请假单》，并按照请假批准权限报批，事后向项目部提交镇以上医院的诊断书、病休建议书、住院手续等证明方有效。

员工因患急病需在医院急诊治疗的，应提前向项目部报告，事后需凭诊断书、住院手续等凭证补填《请假单》报批，经批准的方为有效。

第十五条婚假

（一）员工本人的婚事，可请婚假三天。超过三天以上另行办理请假手续。第十六条产假、护理假和哺乳假

（一）女员工产假按国家规定执行。男员工在妻子生育期间可享受护理假五天，在外地的可适当延长途中时间。第十七条丧假父母、配偶直系亲属丧亡可准假五天。祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可给假三天。其他直系亲属丧亡可请假二天。在外地的可适当给延长途中时间。

第六章其他

第十八条本规定制定，项目部负责实施、解释。

第十九条本规定自发布之日起试行。第二十条本规定未尽之处依照相关法律法规的规定执行，如有