遵守公司劳动合同规定承诺书

遵守公司劳动合同规定承诺书本人_______（姓名），身份证号：_______，作为_______公司（以下简称“公司”）的员工，特此承诺遵守公司劳动合同规定，并履行以下义务：1.遵守国家法律法规：本人承诺在履行劳动合同过程中，严格遵守中华人民共和国法律法规，尊重社会公德，不得从事任何违法犯罪活动。2.遵守公司规章制度：本人承诺遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、保密制度、员工行为规范等，维护公司的正常经营秩序。3.履行工作职责：本人承诺按照公司安排的工作岗位和职责，认真负责地完成工作任务，努力提高工作效率，保证工作质量。4.保守商业秘密：本人承诺对在工作中接触到的公司商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方，并在离职后继续承担保密义务。5.爱护公司财产：本人承诺爱护公司财产，不得挪用、侵占、损坏或滥用公司财物，合理使用公司资源，节约能源。6.维护公司形象：本人承诺在履行劳动合同过程中，积极维护公司形象和声誉，不得从事损害公司利益和形象的行为。7.提交个人资料：本人承诺提供的个人资料真实、完整，如有变更，应及时通知公司。8.通知解除或终止劳动合同：本人承诺在解除或终止劳动合同时，按照法律规定和公司规定提前通知公司，并办理相关手续。本人已认真阅读并充分理解本承诺书的内容，自愿承担违反本承诺书所产生的法律责任。特此承诺。承诺人（签名）：_________日期：_________年_______月_______日2024带目录带附件详细版-遵守公司劳动合同规定承诺书目录一、前言二、承诺书的定义和目的三、承诺书的适用范围四、员工的承诺五、员工的义务1.遵守国家法律法规2.遵守公司规章制度3.履行工作职责4.保守商业秘密5.爱护公司财产6.维护公司形象7.提交个人资料8.通知解除或终止劳动合同六、违反承诺书的法律后果七、承诺书的生效和变更八、争议解决九、附录1.公司的规章制度2.公司的商业秘密保护政策3.公司的员工行为规范前言本人_______（姓名），身份证号：_______，作为_______公司（以下简称“公司”）的员工，特此承诺遵守公司劳动合同规定，并履行以下义务。承诺书的定义和目的本承诺书是本人与公司之间关于遵守公司劳动合同规定的协议。本承诺书的目的是明确本人作为员工的义务和责任，确保本人遵守公司的规章制度，维护公司的正常经营秩序，保护公司的合法权益。承诺书的适用范围本承诺书适用于本人与公司之间的劳动关系，包括但不限于本人与公司签订的劳动合同、公司的规章制度、公司的商业秘密保护政策、公司的员工行为规范等。员工的承诺本人特此承诺，在履行劳动合同过程中，将严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事任何违法犯罪活动。本人将遵守公司的各项规章制度，认真负责地完成工作任务，保守公司的商业秘密，爱护公司财产，维护公司形象，提交真实、完整的个人资料，并在解除或终止劳动合同时按照法律规定和公司规定提前通知公司，并办理相关手续。员工的义务1.遵守国家法律法规：本人承诺在履行劳动合同过程中，严格遵守中华人民共和国法律法规，尊重社会公德，不得从事任何违法犯罪活动。2.遵守公司规章制度：本人承诺遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、保密制度、员工行为规范等，维护公司的正常经营秩序。3.履行工作职责：本人承诺按照公司安排的工作岗位和职责，认真负责地完成工作任务，努力提高工作效率，保证工作质量。4.保守商业秘密：本人承诺对在工作中接触到的公司商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方，并在离职后继续承担保密义务。5.爱护公司财产：本人承诺爱护公司财产，不得挪用、侵占、损坏或滥用公司财物，合理使用公司资源，节约能源。6.维护公司形象：本人承诺在履行劳动合同过程中，积极维护公司形象和声誉，不得从事损害公司利益和形象的行为。7.提交个人资料：本人承诺提供的个人资料真实、完整，如有变更，应及时通知公司。8.通知解除或终止劳动合同：本人承诺在解除或终止劳动合同时，按照法律规定和公司规定提前通知公司，并办理相关手续。违反承诺书的法律后果本人已认真阅读并充分理解本承诺书的内容，自愿承担违反本承诺书所产生的法律责任。特此承诺。承诺人（签名）：_________日期：_________年_______月_______日附件列表：1.公司的规章制度2.公司的商业秘密保护政策3.公司的员工行为规范法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.国家法律法规：指中华人民共和国制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例。3.公司规章制度：指公司内部制定的，规范公司员工行为和公司运营管理的规则和制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动者：指达到法定年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的公民。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.员工可能对某些规章制度不理解或者不同意，需要公司进行解释和沟通，确保员工充分理解和接受。2.员工可能不清楚哪些信息属于商业秘密，需要公司明确告知并加强保密意识培训。3.员工可能不知道如何正确使用和保护公司财产，需要公司提供相关指导和监督。4.员工可能不了解提交个人资料的流程和重要性，需要公司明确告知并提供便利的提交途径。5.员工可能不清楚解除或终止劳动合同时的具体操作和注意事项，需要公司提供明确的指导和帮助。解决办法：1.公司应定期对规章制度进行宣传和培训，确保员工充分理解和接受。2.公司应明确告知员工商业秘密的范围和保密要求，加强保密意识培训。3.公司应提供相关指导和监督，确保员工正确使用和保护公司财产。4.公司应明确告知员工提交个人资料的重要性，并提供便利的提交途径。5.公司应提供明确的指导和帮助，确保员工解除或终止劳动合同时能够按照规定操作。适用场景：1.员工入职时，作为劳动合同的一部分，要求员工签署本承诺书。2.公司进行规章制度变更时，要求员工重新签