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文档简介

霍兰德职业倾向测验介绍霍兰德职业倾向测验是一种常用的职业倾向测试方法，由美国心理学家约翰·霍兰德于20世纪50年代开发。该测验通过对被试者的个人兴趣和偏好进行评估，以确定其可能适合的职业类型。本文将提供完整版的霍兰德职业倾向测验。测验内容本测验共有六个职业倾向维度，包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。请在每个维度下选择您最喜欢的描述，标记为"是"，并选择您最不喜欢的描述，标记为"否"。请您根据自己真实的兴趣和偏好进行选择，避免受到他人的意见或刻板印象的影响。维度一：现实型-我喜欢进行实际的、手工操作的工作。-我喜欢用工具和机器设备进行工作。-我喜欢修理和组装东西。维度二：研究型-我喜欢思考和分析问题。-我喜欢进行实验和研究。-我喜欢研究和解决复杂的问题。维度三：艺术型-我喜欢表达自己的创意和想法。-我喜欢进行艺术创作。-我喜欢欣赏和鉴赏艺术品。维度四：社会型-我喜欢与他人合作和交流。-我喜欢帮助和照顾他人。-我喜欢解决他人的问题和困难。维度五：企业型-我喜欢领导和组织他人。-我喜欢进行销售和交流。-我喜欢为实现目标而努力工作。维度六：常规型-我喜欢进行规范和有序的工作。-我喜欢按照规定和程序进行操作。-我喜欢从事要求准确和一致性的工作。结果解读根据您的选择，我们将结合各个维度的倾向程度，为您提供适合的职业类型。请注意，该测验结果仅供参考，个人兴趣和职业偏好受多种因素影响，包括个人能力、培训经历和工作体验等。总结霍兰德职业倾向测验是一种帮助个人了解自己职业兴趣和偏好的方法。通过选择自己喜欢和不喜欢的描述，可以清楚地了解个人在不同职业倾

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