学生会文体部招新工作计划-1

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页学生会文体部招新工作计划文体部是素养拓展中心直接领导下的一个职能部门。它根据当代高校生全面进展的要求，开展集学问性、艺术性、群众性为一体的文娱体育活动，提高同学的艺术修养、增加同学的身体素养，推动校内文化艺术的进展。下面是同学会文体部招新工作方案，供参考，欢迎大家阅读扫瞄！

同学会文体部招新工作方案（一）冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的校内，我们迎来了一新一批漫漶期盼与幻想的大一新生。新学期、新盼望、新血液永恒的力气！

一、招新目的

我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增加我系同学团结、友爱、勤勉的精神，让新生更快的融入新集体中，所以新生的加入是必不行少。同时也为了保证体育系团委同学会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各项活动中，乐观地熬炼自己，使自己的德、智、体、美全面进展，以及培育自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象：新一届新生。

（二）招新要求：文艺部的只能是丰富校内文化生活，供应同学施展才华的舞台。

（1）社团每进行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。

（2）在每次例会中，我们将尽量让部委有更多的发言权，把总结的机会留给部委，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力量，再加以培育。

（3）带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系同学的艺术形式。

详细要求：

1、文艺特长者优先、有相关阅历者优先；

2、有力量联系肯定文艺消遣资源；

3、精力集中，尽量不参加其他组织；

4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；

5、有责任心和工作热忱，乐观为广阔同学服务；

6、设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最终优秀成员评比供应依据；

7、态度仔细负责，善始善终。

（三）招新人数：依据文艺部历年状况和工作任务状况大致招收3—4人。

（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

三、招新时间及地点

时间：10月。

地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。

四、招新流程

（一）前期宣扬

宣扬部利用海报的形式告知新生招新信息。

（二）报名面试阶段

1、报名部分。

2、面试部分。

任何一个组织都需求在不断的历练中变得成熟，文体部也一样，除了一些保守的活动以外，我们最大盼望就是能够在原来的根底上有所转变，有创新。只要心存恒心，我信任我们组织的活动必定能够汲取众人的目光，展现我们的风采。这一学期，我们会稳中求进，在上一学期的根底上愈加重视创新。绽开一些比较有特征的活动。

我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活动，盼望把我们的这个活动做好，连续做下去，在期末复习中舒缓一下紧急的学习气氛，拉进团员之间的距离。

（三）审核确定人员名单

负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，帮助各部门筹备学院大型会议。需合理支配分团委一周的值班状况，并做好监督工作。在学院电脑里建立分团委、同学会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清楚的汇总进电脑。

活动目的：12、9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为同学会出节目又能增进部门的分散力。总之，一举多得。

五、总结本次体育系同学会招新工作

留意事项：

a、各部门要根据系团委同学会主席团的统一支配高校的开展招新工作；

b、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

c、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生加入该部门。

同学会文体部招新工作方案（二）刚刚度过了一个欢快的寒假，在慢慢转暖的春风中，我们迎来了一个新的学期。此时此刻，正是回顾过去、抓住现在、展望将来的美妙时刻。现在的我们，不再管以前的一切，而只是好好做好接下来的工作。

一、招新目的

新的学期新的开头，我院同学会也需要注入新奇的血液，文艺部更需要能歌善舞、出谋划策的人才。文艺部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐有喜爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可以来加入我们的组织。我们会将原本单一的文艺部丰富起来，让更多人有机会通过这个平台来展现自己、熬炼自己、证明自己。

二、招新细则

（1）招新对象：大一新生。

（2）招新要求：从高中新来的高校生，对于高校、同学会、团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经受的更好，我们面试的目的是看看他是否有力量进同学会，这个力量包括：自信念、责任心、感恩心、学习力、临场应变力量、是否踏实努力。检验是真的想进同学会努力工作提高自己还是纯属参与面试图新奇！但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞、有组织策划力量的人才。即：

①性格开朗、态度踏实、擅长交往、有目标、有纪律、大方、待人随和、自信者；

②具有团队合作精神、富有制造性思维、有剧烈的工作热忱和责任感；

③对文艺有足够的爱好的人，工作态度端正、能够吃苦耐劳、听从上级领导安排的工作；

④能够听取他人建议及看法，敢于承认并改正自身错误，同时能够负责任地向同伴或团队提出建议和看法。

⑤以部门工作为己任，心存善念。

（3）招新人数（3——5人）男女不限。

三、招新流程

（1）前期工作

①宣扬，确定招新时间；

②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录；

③统一好面试时间地点。

（2）正式招新

面试部分。

①自我介绍10分；

②个人才艺展现（三分钟）15分；

③情景表演10分；

④即兴命题表演25分+时事评论10分；

⑤现场回答问题15分；

⑥个人总结，之后选出心目中最佳人选并评论10分；

⑦形象气质5分。

1、自我介绍。

从他的介绍中了解他的过去、经受及性格爱好，是否有特长、谈吐力、自信念等（设定在一分钟到两分钟左右）另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。

评分要求：现场即兴发挥、口齿清晰、语言流畅、有条理，在介绍过程中自信、大方，时间不得超过90秒。

2、才艺展现。

个人进行才艺展现，内容限于所学专业外的才艺（舞蹈、表演、音乐等），如有其他方面的才能可以酌情考虑。

评分要求：充分展现自我专业外的优秀才艺，依据展现状况进行打分。

3、情景表演，由考官随机抽取考题对考生进行考核。

考核方法，单人抽题表演，预备时间不超过一分钟，表演时间不超过三分钟。

评分要求：演绎功底、即兴发挥、表演得当。

同学会文体部招新工作方案（三）一、招新目的

为保证有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。

二、招新细则

（一）招新对象。

生命科学与化学学院新生。

（二）招新要求。

1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。

2、思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。

4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。

（三）招新人数：3~4人。

（四）招新时间及地点。

时间：待定。

地点：待定。

（五）招新流程。

1、总体方向：才艺展现+力量+面试表现。

2、前期宣扬：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣扬我部，让大家都有意愿去参与同学会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的预备。

3、报名面试：

（1）征收申请书，范围为面对全系同学（可以在空闲时间查找一些同学谈谈，让他们更有爱好，更有信念去参与文艺部的竞选活动。同时还要提前提示他们预备好竞选的各项细节问题，比如才艺展现的预备，面试问题等。

（2）面试主要分为以下四个环节：

一、自我介绍简短的自我展现时间。

二、常规提问评委事先预备的