休哺乳假申请条模板合集3篇

休哺乳假申请条模板(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。敬重的*****领导：本人于******年*****月*****日实行剖腹产手术生育宝宝，并于******年*****月*****日至******年*****月*****日休满产假(98天+30天(晚育)+15天(难产))。在此期间得到院领导和同事们的关怀和照看，使我顺当度过这一时期，深表感谢！目前产假已结束，但由于宝宝才三个月大，且始终是母乳喂养又不愿吃奶粉，白天上班期间宝宝多次需要母乳喂养，影响了正常的上班。同时生育后本人身体恢复状况不佳，精神状态也不是特别稳定，医生建议我连续休假一段时间。据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽搁医院各项工作的开展，本人现申请休哺乳假5个月(******年*****月*****日至******年*****月*****日)。恳请领导批准为盼！申请人：*****休哺乳假申请条模板(第二篇)合同范文：休哺乳假申请条模板摘要：本合同为申请休哺乳假的员工与公司之间达成的协议，旨在保障员工的权益和顺利申请使用休哺乳假。双方应遵守以下条款并保持合作沟通，以保证合同的有效执行。合同正文：甲方（雇员）：姓名：______________________职务：______________________工号：______________________乙方（公司）：全称：______________________注册地址：__________________联系电话：__________________一、申请休哺乳假1.甲方有权根据相关法律法规和公司制定的政策申请休哺乳假。2.甲方应于预产期前提出休哺乳假申请，并提供相关医疗证明或其他必要文件。二、休哺乳假期限1.甲方享有连续产假期限为______天。2.甲方享有的哺乳假期限为______天。3.如果甲方在休哺乳假期满之前没有提出继续休假或复岗的意愿，将被视为自愿放弃剩余的休假期。三、合同期限本合同自甲方休哺乳假开始之日起生效，至返回工作岗位之日终止。四、权益保障1.甲方享有休哺乳假期间的基本工资待遇，按照公司制定的薪酬政策执行。2.甲方享有休哺乳假期间的其他福利待遇，如年假、节假日等，按照公司相关规定执行。3.甲方享有在休哺乳假期满后回岗的优先权。五、违约责任1.若甲方未提供真实的医疗证明或其他必要文件，或擅自提前结束休哺乳假，甲方须承担相应的法律责任和公司规定的纪律处分。2.若乙方未按照约定支付甲方在休哺乳假期间的基本工资待遇或其他福利待遇，乙方应向甲方支付相应的违约金。六、其他事项1.甲乙双方在合同履行过程中如有任何争议均应通过友好协商解决，无法协商解决的，可依法提交人民法院处理。2.本合同采用中英文对照，如有歧义，以中文版本为准。甲方（员工）签名：_________________日期：__________________乙方（公司）代表签名：_______________日期：__________________(第二篇)：请根据需求调整合同的排版，保证合同的内容清晰、易读。休哺乳假申请条模板(第三篇)休哺乳假申请条模板合同编号:[合同编号]申请人：[申请人姓名]职务：[申请人职务]归属部门：[申请人所属部门]尊敬的[上级姓名]：我特此写信向您申请休哺乳假。根据《劳动法》相关规定，婴儿的抚养期是一个至关重要的时期，为了提供给宝宝充分的抚养和关爱，我希望得到公司的理解和支持。请允许我在此列出我打算休假的时间和建议的安排方案：1.休假时间：从[休假开始日期]至[休假结束日期]，共计[休假天数]天。2.安排方案：在我的休假期间，我将会将宝宝带回家，全身心地投入到婴儿的抚养和成长中。我承诺在我休假期间，尽量减少对工作的干扰，并确保工作任务按期完成。同时，我会提前与团队沟通，确保项目能够顺利进行并协调好工作交接。我将会遵守公司相关政策和法律法规，尽力保障公司和团队的利益。我真诚地希望您能够支持我的申请，理解我作为一位新