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文档简介

中级职称个人述职报告尊敬的领导：您好！感谢您给予我写述职报告的机会。作为一名从事人力资源管理工作的职场新人，我始终认为个人职业发展是通过市场竞争和个人自我提升不断实现的过程。在过去一年的工作中，我在不断摸索和探索中，逐渐形成了一套自己的工作方法和管理思路。以下是我个人的述职报告。一、工作状况（一）岗位职责我目前担任公司人力资源管理岗位，主要负责员工招聘、培训及绩效管理等方面的工作。在过去的一年中，我按照工作岗位职责，认真履行各项职责。其中，我着力推进招聘工作的数字化改革，采用新媒体渠道和互联网招聘平台，取得了招聘效率和质量双重提升的效果。同时，在员工培训及绩效考核等方面，我也积极推进公司运营和人才培养的目标。（二）工作成果在过去一年的工作中，我取得了一定的工作成果。主要包括：1.招聘渠道多样化。我们通过新媒体及各类招聘网站，扩大招聘渠道，增加招聘效率；2.培训评估标准制定。我们制定公司各类培训项目的评估标准，将培训效果及时呈现给公司各级领导；3.本岗位工作流程归纳。我根据工作经验，将招聘、培训、考核等工作的流程归纳形成文档，使公司的人力资源工作得以规范化。二、自我评价（一）个人能力在过去的一年中，我逐步发掘自己的优势，并通过学习进一步提升自己的职业技能和能力。具体体现如下：1.自我学习。我常常积极参加人力资源类的研讨会议，拓宽自己的视野，对人资管理的宏观视野和人员管理的细节把控有了更深刻的认识。2.独立思考。在工作中，我善于总结及思考，对重要问题的解决提出了有效的方案，并与领导及同事共同探讨。3.创新意识。我在工作中，不断寻找新技术、新思路和新模式，为公司的发展提供了积极的动力。（二）团队协作作为企业文化的一份子，我一直将团队协作精神视作核心价值之一，并深深地相信“一个优秀的团队可以迸发出能量的火花”。因此，在工作中，我乐于与他人合作，不断扩展自己的职业网络，持续提升团队凝聚力、执行力和执行力。我相信，我们团队会为公司的未来发展做出更高质量的贡献。三、工作计划（一）自我提升在未来的时间里，我将通过加强个人能力的提升，不断丰富工作经验，不断突破困境与挑战，提升自己的能力和职场价值。具体来说，我的工作计划有以下几个方面：1.加强人资管理理论研究，不断提升自己的业务能力和深度；2.加强语言和沟通能力，提高自己的表达和沟通效率；3.积极参与公司文化建设，不断扩展人际网络，提升团队合作能力；（二）工作目标我将继续为公司的人力资源工作发挥积极的作用，并在2019年继续完善以下方面的工作既定目标：1.加强人才储备，保证员工稳定性和招聘效率；2.加强培训质量管理，提高员工素质和业务能力；3.完善公司考核制度，促进员工自我发展和职业提升。四、总结在过去一年中，我努力为公司工作、团队合作，不断实现个人职业发展与公司目标的良好契合。在今后的日子里，我会根据公司要求进一步提升自身能

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