疫情期间职工返岗健康声明

疫情期间职工返岗健康声明甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________鉴于近期新冠病毒疫情的影响，为保障甲方职工的身体健康和生命安全，确保甲方生产经营活动的正常进行，根据国家及地方相关法律法规和政策要求，甲乙双方就疫情期间职工返岗健康声明事项达成如下协议：一、乙方承诺1.乙方在返岗前14天内，未离开过所在城市，未与确诊或疑似新冠病毒感染者有过密切接触，未出现发热、咳嗽、乏力等新冠病毒感染症状。2.乙方在返岗前14天内，严格遵守国家及地方疫情防控相关规定，自觉居家隔离，减少外出，做好个人防护。3.乙方在返岗前14天内，如出现身体不适，应及时向甲方报告，并按照甲方要求进行居家隔离或就医。4.乙方在返岗前14天内，如实向甲方报告本人及共同居住的家庭成员健康状况，如有确诊或疑似新冠病毒感染者，应立即向甲方报告。5.乙方在返岗前14天内，如有违反疫情防控相关规定的行为，愿意承担相应法律责任。二、甲方承诺1.甲方为乙方提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等，确保乙方在岗期间的防疫需求。2.甲方对乙方进行岗前防疫培训，提高乙方的防疫意识和能力。3.甲方加强办公场所的消毒、通风等防疫措施，降低病毒传播风险。4.甲方对乙方进行每日体温检测，如发现异常情况，应立即采取相应措施。5.甲方对乙方在岗期间的防疫行为进行监督，确保乙方遵守疫情防控相关规定。三、违约责任1.如乙方违反本声明第一条的承诺，甲方有权要求乙方立即居家隔离或就医，并根据情况追究相应法律责任。2.如甲方违反本声明第二条的承诺，导致乙方感染新冠病毒，甲方应承担相应法律责任。四、其他事项1.本声明自双方签字（或盖章）之日起生效，至疫情结束或双方协商解除止。2.本声明一式两份，甲乙双方各执一份。3.本声明的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-疫情期间职工返岗健康声明目录一、序言二、定义和术语三、乙方的健康声明四、甲方的责任与承诺五、乙方的责任与承诺六、违约责任七、其他事项八、附件一、序言鉴于近期新冠病毒疫情的影响，为保障甲方职工的身体健康和生命安全，确保甲方生产经营活动的正常进行，根据国家及地方相关法律法规和政策要求，甲乙双方就疫情期间职工返岗健康声明事项达成如下协议：二、定义和术语1.新冠病毒：指2019年新型冠状病毒（COVID-19）。2.确诊病例：指经医疗机构诊断，实验室检测阳性的人员。3.疑似病例：指有流行病学史和临床表现，但尚未经实验室检测确认的人员。4.密切接触者：指与确诊病例或疑似病例在未采取有效防护措施的情况下，有近距离接触的人员。三、乙方的健康声明1.乙方在返岗前14天内，未离开过所在城市，未与确诊或疑似新冠病毒感染者有过密切接触，未出现发热、咳嗽、乏力等新冠病毒感染症状。2.乙方在返岗前14天内，严格遵守国家及地方疫情防控相关规定，自觉居家隔离，减少外出，做好个人防护。3.乙方在返岗前14天内，如出现身体不适，应及时向甲方报告，并按照甲方要求进行居家隔离或就医。4.乙方在返岗前14天内，如实向甲方报告本人及共同居住的家庭成员健康状况，如有确诊或疑似新冠病毒感染者，应立即向甲方报告。5.乙方在返岗前14天内，如有违反疫情防控相关规定的行为，愿意承担相应法律责任。四、甲方的责任与承诺1.甲方为乙方提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等，确保乙方在岗期间的防疫需求。2.甲方对乙方进行岗前防疫培训，提高乙方的防疫意识和能力。3.甲方加强办公场所的消毒、通风等防疫措施，降低病毒传播风险。4.甲方对乙方进行每日体温检测，如发现异常情况，应立即采取相应措施。5.甲方对乙方在岗期间的防疫行为进行监督，确保乙方遵守疫情防控相关规定。五、乙方的责任与承诺1.乙方应如实填写健康声明，如有隐瞒或虚假陈述，愿意承担相应法律责任。2.乙方在岗期间，应严格遵守甲方制定的疫情防控相关规定，做好个人防护。3.乙方在岗期间，如有身体不适，应及时向甲方报告，并按照甲方要求进行居家隔离或就医。4.乙方在岗期间，如有确诊或疑似新冠病毒感染者，应立即向甲方报告。六、违约责任1.如乙方违反本声明第三条的承诺，甲方有权要求乙方立即居家隔离或就医，并根据情况追究相应法律责任。2.如甲方违反本声明第四条的承诺，导致乙方感染新冠病毒，甲方应承担相应法律责任。七、其他事项1.本声明自双方签字（或盖章）之日起生效，至疫情结束或双方协商解除止。2.本声明一式两份，甲乙双方各执一份。3.本声明的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________八、附件1.疫情防控相关规定2.个人健康信息表3.防疫物资清单4.防疫培训资料5.体温检测记录表附件列表：1.疫情防控相关规定2.个人健康信息表3.防疫物资清单4.防疫培训资料5.体温检测记录表法律名词及解释：1.新冠病毒（COVID-19）：指2019年新型冠状病毒，一种引起呼吸道疾病的病毒。2.确诊病例：指经医疗机构诊断，实验室检测阳性的人员，确诊感染了新冠病毒。3.疑似病例：指有流行病学史和临床表现，但尚未经实验室检测确认的人员，疑似感染了新冠病毒。4.密切接触者：指与确诊病例或疑似病例在未采取有效防护措施的情况下，有近距离接触的人员，可能存在感染风险。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.个人隐私保护：在收集和记录个人健康信息时，应遵守相关法律法规，确保个人隐私不被泄露。2.健康状况变化：职工在返岗期间，如出现身体不适或健康状况变化，应及时向用人单位报告，并按照要求进行居家隔离或就医。3.防疫物资供应：用人单位应确保提供足够的防疫物资，如口罩、消毒液等，以满足职工在岗期间的防疫需求。4.防疫培训与宣传：用人单位应对职工进行防疫培训，提高职工的防疫意识和能力，加强防疫宣传，营造良好的防疫氛围。解决办法：1.建立健全个人隐私保护机制，加强对职工个人健康信息的保密工作。2.定期收集和更新职工的健康状况，及时了解和处理职工的健康问题。3.加强与供应商的合作，确保防疫物资的供应充足，