职工返岗复工健康声明

职工返岗复工健康声明甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________鉴于近期新冠病毒疫情的影响，为保障甲方职工的身体健康和生命安全，确保甲方生产经营活动的正常开展，根据国家及地方相关法律法规和政策要求，甲乙双方就乙方返岗复工事宜达成如下声明：一、乙方承诺1.1乙方保证在返岗复工前14天内，未出现发热、咳嗽、乏力等新冠病毒感染症状。1.2乙方保证在返岗复工前14天内，未接触过新冠病毒确诊患者、疑似患者或密切接触者。1.3乙方保证在返岗复工前14天内，未去过疫情严重地区或与疫情严重地区人员有过密切接触。1.4乙方保证在返岗复工前14天内，未参加聚会、聚餐等人员密集的活动。1.5乙方保证在返岗复工前14天内，居住地未发生疫情传播事件。1.6乙方承诺在返岗复工后，按照甲方要求做好个人防护，配合甲方进行体温检测、消毒等防疫措施。1.7乙方承诺在返岗复工后，如出现发热、咳嗽、乏力等新冠病毒感染症状，立即向甲方报告，并按照甲方要求进行隔离观察或就医治疗。二、甲方承诺2.1甲方为乙方提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等。2.2甲方对乙方进行疫情防控知识培训，提高乙方的防疫意识和能力。2.3甲方对乙方进行体温检测，并建立健康档案。2.4甲方为乙方提供隔离观察场所，如乙方出现疑似症状，甲方将立即采取措施进行隔离观察。2.5甲方为乙方提供必要的医疗保障，如乙方确诊为新冠病毒感染者，甲方将协助乙方进行治疗。三、违约责任3.1如乙方违反本声明第一条的承诺，甲方有权要求乙方立即停止工作，并按照国家及地方相关规定进行处理。3.2如甲方违反本声明第二条的承诺，乙方有权向有关部门投诉，并要求甲方承担相应责任。四、其他4.1本声明自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至疫情结束或双方协商解除之日止。4.2本声明一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-职工返岗复工健康声明目录一、声明背景与目的二、职工返岗复工健康声明三、职工承诺四、用人单位承诺五、违约责任六、其他事项七、附件一、声明背景与目的鉴于近期新冠病毒疫情的影响，为保障用人单位（以下简称“甲方”）职工的身体健康和生命安全，确保甲方生产经营活动的正常开展，根据国家及地方相关法律法规和政策要求，甲乙双方就职工返岗复工事宜达成如下声明：二、职工返岗复工健康声明1.本声明适用于所有甲方职工（以下简称“乙方”）。2.乙方在返岗复工前需如实填写健康声明，并签字确认。三、职工承诺1.乙方承诺在返岗复工前14天内，未出现发热、咳嗽、乏力等新冠病毒感染症状。2.乙方承诺在返岗复工前14天内，未接触过新冠病毒确诊患者、疑似患者或密切接触者。3.乙方承诺在返岗复工前14天内，未去过疫情严重地区或与疫情严重地区人员有过密切接触。4.乙方承诺在返岗复工前14天内，未参加聚会、聚餐等人员密集的活动。5.乙方承诺在返岗复工前14天内，居住地未发生疫情传播事件。6.乙方承诺在返岗复工后，按照甲方要求做好个人防护，配合甲方进行体温检测、消毒等防疫措施。7.乙方承诺在返岗复工后，如出现发热、咳嗽、乏力等新冠病毒感染症状，立即向甲方报告，并按照甲方要求进行隔离观察或就医治疗。四、用人单位承诺1.甲方为乙方提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等。2.甲方对乙方进行疫情防控知识培训，提高乙方的防疫意识和能力。3.甲方对乙方进行体温检测，并建立健康档案。4.甲方为乙方提供隔离观察场所，如乙方出现疑似症状，甲方将立即采取措施进行隔离观察。5.甲方为乙方提供必要的医疗保障，如乙方确诊为新冠病毒感染者，甲方将协助乙方进行治疗。五、违约责任1.如乙方违反本声明第三条的承诺，甲方有权要求乙方立即停止工作，并按照国家及地方相关规定进行处理。2.如甲方违反本声明第四条的承诺，乙方有权向有关部门投诉，并要求甲方承担相应责任。六、其他事项1.本声明自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至疫情结束或双方协商解除之日止。2.本声明一式两份，甲乙双方各执一份。七、附件1.职工返岗复工健康声明表甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________附件列表：1.职工返岗复工健康声明表法律名词及解释：1.新冠病毒：指2019年底爆发的新型冠状病毒，引起的肺炎疫情。2.疑似患者：指出现新冠病毒感染症状，但尚未确诊为新冠病毒感染者的人员。3.密切接触者：指与新冠病毒确诊患者或疑似患者在一定时间内有过近距离接触的人员。4.隔离观察：指对疑似患者或密切接触者在一定时间内进行隔离观察，以确认是否感染新冠病毒。5.防疫物资：指用于预防新冠病毒传播的物资，如口罩、消毒液等。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.职工可能隐瞒健康状况：甲方应加强对职工的健康监测和宣传，提高职工对健康声明重要性的认识。2.防疫物资供应不足：甲方应提前做好防疫物资的采购和储备，确保职工返岗复工后的需求。3.职工不配合防疫措施：甲方应对职工进行疫情防控知识培训，提高职工的防疫意识和能力，明确违约责任。4.疫情变化导致返岗复工计划调整：甲方应密切关注疫情动态，根据国家和地方政策要求及时调整返岗复工计划。解决办法：1.加强宣传教育：通过培训、宣传等方式，提高职工对健康声明的认识和重视程度。2.建立物资采购和储备机制：提前与供应商沟通，确保防疫物资的供应和储备。3.明确违约责任：在合同中明确违约责任，对不配合防疫措施的职工进行相应处理。4.及时调整返岗复工计划：根据疫情变