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第页共页运营总监聘用合同范本合同编号：xxxxx甲方（雇主）：___________（以下简称“公司”）地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方（被聘用人）：___________（以下简称“乙方”）身份证号码：___________家庭住址：___________联系电话：___________鉴于甲方意欲聘用乙方担任运营总监一职，并且双方就甲方聘用乙方工作的具体事项进行协商，达成如下合同：第一条工作职责乙方应按照公司的要求，担任运营总监一职，主要负责以下工作职责：1.制定公司运营策略，制定并落实公司的发展规划；2.管理公司的运营团队，进行人员招聘、培训和评估；3.监督和管理公司的营销、销售、供应链等相关工作；4.对市场数据进行分析，提出改进和优化建议；5.协助解决业务运营中的问题和难题。第二条工作时间和地点乙方应按公司的工作安排，严格遵守公司的工作制度和工作时间，完成工作任务。工作地点为公司所在地，但乙方有时需要出差或在其他地点工作，需根据公司的安排进行。第三条工作报酬甲方按照乙方的工作表现和公司的薪酬制度，支付乙方的工资、奖金和津贴。乙方的基本工资为___________元/月。乙方有资格参加公司的绩效考核，根据工作表现和公司业绩，甲方有权给予乙方绩效奖金。具体奖金数额根据公司相关政策执行。甲方将乙方的社会保险和住房公积金纳入乙方的工资，并按照国家相关法规和政府规定的标准交纳。第四条保密条款1.乙方在工作期间可能接触到公司的商业机密和敏感信息，包括但不限于公司的经营计划、技术资料等，乙方应对所知悉的保密信息承担保密责任，不得泄露、擅用或向第三方披露。2.乙方需在解除合同后继续对所知悉的保密信息承担保密责任，不得向任何单位或个人透露有关公司的商业机密和敏感信息。第五条合同期限本合同自___________年___________月___________日起生效，至___________年___________月___________日终止。双方可以协商续订合同，或在合同到期前___________个月提前通知对方终止合同。第六条解除合同1.在本合同期限届满前，任何一方均不得擅自解除合同。2.如果乙方因个人原因提出解除合同，应提前___________个月书面通知甲方，并支付相应的违约金。3.如果甲方因乙方严重违反公司的工作纪律和规定，导致公司损失的，甲方有权单方解除合同，且乙方无须支付任何违约金。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.双方在履行合同过程中应互相尊重和支持，共同维护公司的利益。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。第九条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖

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