掘进队安全生产岗位责任制模版

第页共页掘进队安全生产岗位责任制模版岗位责任制是指在岗位上明确各级岗位的责任和义务，建立一整套科学有效的岗位责任和绩效评价体系。对于掘进队的安全生产岗位责任制来说，主要包括以下几个方面：一、岗位职责1.队长（1）负责制定掘进队的安全生产目标，并确保掘进队安全生产工作的顺利进行；（2）负责组织安排掘进队的安全生产工作，包括制定安全操作规程、安全培训计划等；（3）组织进行掘进作业前的安全检查和掘进作业中的安全监督，确保掘进作业的安全进行；（4）负责协调处理掘进队中的安全事故和紧急情况，及时采取措施防止事态扩大；（5）定期对掘进队的安全生产工作进行总结和评估，提出改进措施。2.副队长（1）负责协助队长制定掘进队的安全生产目标和制定安全生产计划；（2）协助队长组织安排掘进队的安全生产工作，包括安排安全培训、制定掘进作业的安全操作规程等；（3）协助队长进行掘进作业的安全检查和安全监督，及时发现和处理安全隐患；（4）参与处理掘进队中的安全事故和紧急情况，协助队长采取应急措施。3.工长（1）负责领导和组织指导掘进作业人员进行安全作业，并确保掘进作业的安全进行；（2）参与掘进作业前的安全检查和掘进作业中的安全监督，及时发现和处理安全隐患；（3）对掘进队的安全生产工作进行监督和检查，发现问题及时报告和整改；（4）参与处理掘进队中的安全事故和紧急情况，协助队长和副队长采取应急措施。4.操作工（1）严格按照安全操作规程进行作业，做到技能熟练、操作规范；（2）参与掘进作业前的安全检查和掘进作业中的安全监督，及时发现和报告安全隐患；（3）积极参与安全培训，提高自身安全意识和安全技能；（4）配合领导和监督人员进行安全检查和整改，及时消除安全隐患。二、工作要求1.队长要求（1）熟悉掘进队的工作流程和作业规范，具备一定的安全管理经验；（2）具备较强的组织、协调和应急处理能力，能够迅速处理掘进队中的安全事故和紧急情况；（3）具备较强的安全意识和责任心，能够带领全体掘进队员共同参与并落实安全生产工作；（4）具备一定的安全生产管理知识和技能，能够制定和完善掘进队的安全管理制度和规章制度。2.副队长要求（1）具备一定的安全生产管理经验和技能，能够协助队长制定安全生产目标和计划；（2）具备较强的组织、协调和应急处理能力，能够协助队长处理掘进队中的安全事故和紧急情况；（3）具备较强的安全监督和检查能力，能够发现和处理掘进队的安全隐患；（4）具备一定的安全培训能力，能够组织和开展掘进队的安全培训。3.工长要求（1）熟悉掘进作业的工艺流程和作业规范，具备一定的安全操作经验；（2）具备较强的组织和指导能力，能够领导和指导掘进作业人员进行安全作业；（3）具备较强的安全监督和检查能力，能够发现和处理掘进作业中的安全隐患；（4）具备一定的安全培训能力，能够组织和开展掘进作业人员的安全培训。4.操作工要求（1）熟悉掘进作业的工艺流程和操作规程，具备一定的安全操作经验；（2）具备较强的安全操作意识和责任心，能够按照安全操作规程进行作业；（3）积极参加各类安全培训，提高安全技能和知识水平；（4）能够自觉配合领导和监督人员进行安全检查和整改，及时消除安全隐患。三、工作措施1.队长要负责制定掘进队的安全生产目标和计划，并组织实施；2.副队长要协助队长进行安全生产的组织和管理工作，包括安排安全培训、制定掘进作业的安全操作规程等；3.工长要具体指导和组织掘进作业的安全操作，发现和处理掘进作业中的安全隐患；4.操作工要按照安全操作规程进行作业，发现和报告安全隐患，积极参与各类安全培训；5.定期组织安全检查和评估，对发现的安全问题进行整改和改进；6.及时处理掘进队中发生的安全事故和紧急情况，采取应急措施防止事态扩大。四、工作考核1.队长的考核重点是掘进队的安全生产工作情况，包括制定的安全生产目标和计划的落实情况、安全责任制的落实情况、安全监督和检查情况、处理安全事故和紧急情况的能力等。2.副队长的考核重点是协助队长组织和管理掘进队的安全生产工作情况，包括安排的安全培训情况、制定和完善的安全操作规程情况、处理安全事故和紧急情况的能力等。3.工长的考核重点是指导和组织掘进作业的安全操作情况，包括安全操作规程的执行情况、安全隐患的发现和处理情况、安全培训的组织和开展情况等。4.操作工的考核重点是按照安全操作规程进行作业情况，包括工艺流程的掌握程度、安全使