建筑企业安全生产奖惩制度范文

第页共页建筑企业安全生产奖惩制度范文第一章总则第一条为了加强建筑企业安全生产管理，促进全体员工安全和健康，保障建筑企业的正常生产经营，根据国家有关法律法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工以及与本企业签订劳动合同或劳务协议的合作单位人员。第三条本制度遵循“预防为主、综合治理、责任明确、依法管理、追究责任”的原则。第四条本制度的实施机构为企业安全生产管理部门。第五条本制度的内容包括奖励和惩罚两部分，通过奖惩措施来推动建筑企业安全生产管理和员工自身安全意识的提高。第二章奖励规定第六条建筑企业对于在安全生产工作方面取得突出成绩的人员，将给予相应的奖励和表彰。第七条对于在安全生产工作中表现积极、遵守规章制度、发现并纠正事故隐患的员工，企业将给予一定的奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。第八条对以身作则、模范带头、安全生产工作成效显著的员工，将由企业安全生产管理部门向单位报备，申请表彰，视情况给予相应的荣誉称号和奖励。第九条对于在安全生产救援工作中表现出色的人员，将给予相应的奖励和表彰。第十条对于通过自觉接受安全教育培训，并在实际工作中遵守安全操作规程的员工，根据实际工作成绩给予相应的奖励。第十一条对于发现和报告他人存在安全生产隐患的人员，将给予适当的奖励。第十二条对于通过安全检查，保持工作区域整洁、安全、无隐患的员工，将给予相应的奖励。第十三条奖励方式包括但不限于：物质奖励、荣誉奖励、奖金、文化活动等。第三章惩罚规定第十四条建筑企业将对严重违反安全规章制度或造成安全生产事故的员工，给予相应的惩罚。第十五条对于违反安全生产规章制度或操作程序，造成一般性事故的员工，将视情况给予批评教育、罚款等相应的惩罚。第十六条对于发生轻微事故后不及时报告或隐瞒真实情况的员工，企业将视情况给予批评教育、罚款等相应的惩罚。第十七条对于拒不配合安全检查，有故意隐瞒负面情况或串通作案的员工，将给予相应的惩罚。第十八条对于疏于管理，造成安全生产违章的员工，企业将视情况给予责令下岗休息、扣减奖金等相应的惩罚。第十九条对于吸烟、饮酒、赌博等行为影响工作安全或者干扰他人的员工，将视情况给予批评教育、罚款等相应的惩罚。第二十条惩罚方式包括但不限于：批评教育、罚款、降薪、开除等。第四章其他规定第二十一条经过奖励和惩罚后，对于员工的安全生产意识和行为没有明显改善的，企业安全生产管理部门将进行定期培训和教育。第二十二条对于因违反安全生产制度或操作规程造成事故损失的，将依法承担赔偿责任。第二十三条奖惩结果应当及时告知相关员工，并记录在员工档案中。第二十四条本制度的解释权归建筑企业所有。第五章附则第二十五条本制度自发布之日起生效。第二十六条对本制度的修改需要经过企业安全生产管理部门审批，并报企业领导层批准后方可实施。第二十七条本制度与国家相关法律法规相抵触的部分，以国家法律法规为准。第二十八条对于本制度未尽事宜的，根据相关法律法规和企业实际情况，由企业安全生产管理部门负责解释和制定具体规定。第二十九条本制度解释权归企业安全生产管理部门所有。第三十条本制度的修订由企业安全生产管理部门负责，经过企业领导层审批后生效。第六章附则第三十一条本制度自发布之日起执行。第三十二条本制度的解释权和修改权归建筑企业所有。第三十三条