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文档简介

第页共页综合内勤职责范围范本一、岗位概述：综合内勤是指在公司内部进行各项行政管理和协调工作的职位，负责处理公司内部的文件管理、资源调配、会议组织及协调等工作。综合内勤需要具备较强的组织协调能力、细致耐心的工作态度以及出色的人际沟通能力。二、岗位职责：1.负责公司日常办公楼的管理和维护工作，包括物业管理、设备维护等；2.负责公司内部文件的收发、传递工作，保证文件的安全性和准确性；3.协助上级领导组织安排会议，负责会议室的预定、场地布置、会议文件的准备和发送等工作；4.组织、协调公司内部各个部门之间的沟通和协作，及时解决内部各类问题；5.负责公司办公用品的采购和管理，及时补充办公用品，保证工作的顺利进行；6.协助人力资源部门进行员工档案的管理和维护，包括入职手续、离职手续等；7.负责公司内外部电话的接听和转接，及时处理来访人员的登记和接待工作；8.协助财务部门进行相关费用报销、发票核对等工作；9.定期统计、整理公司相关数据和资料，并及时上报给上级领导；10.完成领导交办的其他临时性工作。三、岗位要求：1.具备相关的行政管理工作经验，熟悉办公自动化设备和办公软件的使用；2.具备较强的组织协调能力和时间管理能力，能够处理多项任务并按时完成；3.具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门进行有效的信息交流和协作；4.具备细致耐心的工作态度，能够认真细致地处理文件和数据资料；5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技能和新知识；6.具备良好的团队合作精神，能够积极主动地与同事进行协作；7.保持工作秘密及保守公司的商业秘密；8.具备良好的服务意识和责任心，能够主动帮助他人解决问题。四、工作环境：1.办公地点：公司办公楼；2.工作时间：常规工作时间，需要根据具体情况进行加班；3.工作压力：需要在限定时间内完成较多的工作任务；4.工作条件：办公设备和办公用品齐全，办公环境宽敞舒适；5.工作氛围：团队合作，互相支持，积极向上。六、综合内勤的工作职责包括了公司内部各项行政管理和协调工作，需要具备一定的行政管理经验和沟通协调能力。在工作中要细致耐心、主动负责地处理各项工作，保证工作顺利进行。综合内勤需要注重团队合作，与各个部门进行良好的沟通和协作。

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