就业保证协议合集3篇

就业保证协议(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：********乙方：****（学员）一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于****学时，全学年不少于****学时。上机课保障人手一机。老师精讲多练，多辅导，急躁细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。在校完成全日制****年的学业取得至少****学分；并取得相关工作所需的证书（1．国家信息产业部职业资格认证证书；2．国家劳动部OSTA认证证书；3．中国互联网络信息中心CNNIC认证证书；4．国家信息产业部CEAC认证证书），甲方应为其支配推举工作。三、甲方将依据乙方的学习状况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方支配推举首次工作。工作的去向是：****市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位；工作类型是与所学学问亲密相关的各种计算机应用方面的工作；如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。四、乙方学习优秀，甲方可优先为其支配推举工作。甲方为乙方首次支配推举工作后，由于用人单位的缘由（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能连续工作，****年内（不含试用期）甲方连续为乙方支配推举工作至其它单位，****年后甲方仍可有偿就支配工作事宜连续为乙方服务。五、甲方为乙方支配推举的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方支配推举工作。有下列状况之一的，学校不予支配工作：（1）因乙方自身的特别缘由（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，****个月之内不能递交医院所出示健康证明的；（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的；（3）乙方一学期旷课超过****学时（旷课****天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准；病假需有医院开具的病假条）者。六、乙方学习****年结业时，如未能根据学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其支配推举工作，甲方连续支配乙方学习****至****个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方支配推举工作。否则，甲方不再为其支配工作。七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方支配工作，则退还乙方所缴学费的****％给乙方。八、如因校方缘由（除不行抗拒的力气），使学校无法连续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费。九、甲方为乙方支配推举的工作，其待遇初期每月应****元左右（试用期除外）；乙方工作力量强，公司条件好，待遇将高。十、乙方如不听从甲方第一次支配推举的工作，甲方可为乙方进行其次次支配推举，若乙方仍不听从，则视为违约，甲方不为其再支配。十一、全学年学杂费交齐后本协议开头生效。十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：****代表人（签字）：*******年**月**日乙方（签字）：********年**月**日就业保证协议(第二篇)就业保证协议摘要：本就业保证协议（以下简称“协议”），由甲方（雇主）和乙方（雇员）于（日期）签署，旨在确保双方在就业期间的权益和责任，并达成如下协议：一、雇佣关系：1.甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方的雇佣。2.雇佣期限为（开始日期至终止日期），共计（月/年）。3.雇佣形式为全职/兼职。4.工作地点为（具体地址）。二、职责与义务：1.乙方保证提供真实、准确的个人信息和工作经历。2.乙方承诺履行工作职责，并遵守所有与岗位相关的法律法规。3.甲方保证提供相应的工作条件和薪资待遇。4.甲方承诺按时支付乙方的工资，提供必要的员工福利和保险。三、工资与福利：1.乙方的工资为（具体数额或计算方式），于每月（支付日期）支付。2.乙方有权享受包括但不限于法定假期、带薪年假和病假在内的合理休假制度。3.甲方可根据工作表现和市场情况，适当调整乙方的薪资待遇。四、解雇与终止：1.双方任何一方在协议期间如有提前解雇或终止合同的意愿，应提前（具体天数）通知对方书面通知。2.在协议期间，发生以下情况之一，甲方有权立即解雇乙方而无需提前通知：a.乙方违反本协议的规定或严重违背职业道德。b.乙方在工作中有重大失职行为。3.解雇或终止时，双方应妥善处理工资结算、离职证明等事宜。五、保密条款：1.乙方承诺在职期间及离职后，对于涉及甲方商业机密、技术或其他敏感信息的保密义务。2.乙方同意在离职后无论出于何种原因不从事与甲方业务有竞争或冲突的工作。六、争议解决：双方因履行协议发生争议时，应首先友好协商解决。如协商不能解决，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。七、其他条款：1.本协议一经签署即生效，取代双方之前的一切口头或书面协议。2.除非双方协商一致，否则未经书面同意，任何一方不得将本协议转让或转让其权利义务。3.本协议中的标题仅为方便阅读，不影响各条款的解释和适用。甲方：乙方：签署日期：签署日期：就业保证协议(第三篇)就业保证协议合同编号：【合同编号】甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系人电话]乙方：[个人姓名]住址：[个人地址]联系电话：[个人电话]鉴于甲方希望聘用乙方作为其员工，保证乙方在职期间享有一定的就业保障和权益，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作职位甲方将聘用乙方担任【工作职位】，乙方将依法、按时履行相应的职责，并遵守甲方的规章制度。二、保障期限1.本次就业保证协议的有效期为【起始日期】至【终止日期】。2.在保障期限内，甲方承诺不会无故解雇乙方，除非乙方违反职业道德或有其他严重违约行为。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇将按照甲方的相关规定执行，并根据乙方的工作表现和能力进行评定、调整。2.甲方承诺乙方的薪酬待遇将定期进行合理的调整，以确保乙方的薪资水平与市场相符。四、劳动保障1.甲方将为乙方办理相关的社会保险和住房公积金，确保乙方在劳动关系解除后享受到相应的福利和待遇。2.在乙方离职前，甲方将依法为乙方办理相应的工伤保险。五、违约责任1.如果甲方无故解雇乙方，甲方应向乙方支付相当于【乙方薪酬待遇】三个月的经济补偿作为违约金。2.如果乙方严重违反职业道德、乙方提供虚假材料或其他严重违约行为，甲方有权解除合同，无需支付违约金。六、协议终止1.协议期满后，本协议自行终止。2.在协议期进行解除的，可由双方友好协商解决。如协商不成，依法解决。七、争议解决本协议履行过程中，双方如有争议或纠纷，应友好协商解