0Cdvxv“五项制度”报告会(31期)

PAGE生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。－－泰戈尔矿党委召开平安教育“五项制度〞报告会8月17至18日，矿党委分上下午两场先后在三井、二井召开了平安教育“五项制度〞报告会。两井区队党支部书记、班组长和党、岗、网员665人通过听取报告受到教育。会议由党群工作部主任王恩君主持。会上，有5名同志分别从区队党支部抓平安教育“五项制度〞、党员落实平安责任区、青监岗员落实平安监督岗、群监网员落实互保联保责任和“三违〞职工接受帮教后的思想转变等五个方面，分别谈了自己的认识和体会。矿工会主席李明军就一年多来推行平安教育“五项制度〞根本情况和下一步如何深化作了重要讲话。李主席在回忆一年多来推行平安教育“五项制度〞的情况时指出，自2024年11月份推行以来，“五项制度〞大体经历了探索推广、标准运作、完善深化等三个阶段。总的感到，各单位和各级干部思想重视，能够按照要求认真抓好落实；党、岗、网员责任心强，充分发挥了作用；广阔职工热情参与，有了良好的群众根底。根本形成了以人为本、管教结合的平安教育长效工作机制，充分发挥了“五项制度〞应有的作用。主要特点：一是平安教育的形式和内容走上了正规化多样化轨道。过去搞平安教育往往一阵风，教育形式呆板、内容贫乏。通过落实平安教育“五项制度〞，时间有了保证，内容更加充实，形式更加活泼。运作中也有标准有考核有奖励，真正使平安教育形成了一种长效机制，使思想政治工作与平安生产找到了最正确结合点。二是党、岗、网员有了用武之地。平安教育“五项制度〞的推行，对党、岗、网员的作用发挥作了明确规定、提供了平台，改变了过去活动开展不起来，作用发挥不正常的问题。充分调动了党、岗、网员的积极性，使平安教育形成了网络，为监督现场平安工作布下了天罗地网。三是职工平安意识不断提高。通过平安教育、事故案例学习、“三违〞帮教、党岗网员的监督检查等多层次全方位的工作，使职工的平安意识、自主保安和相互保安的自觉性明显增强，自觉遵章作业的人越来越多，违章作业的人越来越少，平安警钟越敲越响，为实现平安生产奠定了良好的根底。存在的问题主要是：个别干部思想认识不够，存有松懈思想和厌倦情绪，工作应付凑付，甚至图省劲、搞变通、弄虚作假；有的职工对平安教育不以为然，平安意识不牢固，仍然违章作业；有些制度规定还有不尽科学合理的地方，在不断向现场深化上，仍需进一步加强研究。关于下一步继续抓好“五项制度〞的落实和深化，李主席讲了三点意见。一要提高认识。认识是行动的先导，只有认识提高了，行动才会自觉。我矿自2024年下半年以来，通过采取多种措施，加大平安教育和管理力度，实现了平安生产无事故。平安教育“五项制度〞起到了一定的作用。作为一项长期的思想政治工作任务，是我们各级党组织和广阔党员、岗员、网员的一项重要任务，必须树立长期抓下去的思想，做到常抓不懈，不能抓一阵子，更不能时紧时松。各级组织和广阔党、岗、网员要认真总结经验，克服松懈疲沓和厌倦情绪，进一步统一思想，提高认识，提升境界，以良好的精神状态，扎实的工作作风，投入到落实“五项制度〞工作中去。二要标准运作。“五项制度〞能否落实好，关键要标准运作。因为制度规定很明确，措施很具体，考核很严格，剩下的就是按照要求去抓落实。在制度落实上应该说我们不存在“会不会干〞的问题，关键是“干不干〞、“实实在在地干〞的问题。区队党支部书记和广阔党、岗、网员都要按照职责，认认真真抓落实，实实在在干工作，为平安工作尽我们的力量。在井上要带头学，在井下要带头干，充分发挥平安生产中的骨干作用。同时，要层层严格进行检查考核。区队对党、岗、网员，井对区队，矿对井、队层层进行考核，发现问题及时纠正，对先进经验及时推广。三要不断创新。“五项制度〞能否经久不衰，不断创新是关键。要围绕深化制度落实、提升教育效果，创新思路，大胆探索，在各个方面去探索、去研究、去创新，不断丰富平安教育的内容和方式方法，不断增强平安教育的吸引力和感染力。在教育形式上创新，把教育内容、十个一形式及区队实际结合起来进行，创造出形式新、内容活、职工乐于接受的好方法。在考核上创新，做到固定检查与不定期检查、检查全面与重点检查、检查内容与效果有机结合。要把“五项制度〞与生产现场相结合，用“五项制度〞落实促进现场工程质量、平安生产。二号井采一队党支部书记李庆怀作了?集中精力抓好“五项制度〞，努力实现区队平安生产?的经验介绍。主要做法：一是平安教育突出一个“新〞字。做到了“一讲二看三谈〞。一讲，即结合平安教育内容，穿插讲一些富有哲理，职工又乐于听的小故事。如在讲自主保安与相互保安的时候，穿插讲了“瞎子点灯〞故事。通过讲瞎子挑灯既为了别人行路平安，也为了自己不被撞倒的实例，使大家对搞好自主保安和相互保安有了更深入的理解，在行动上也就更自觉了。二看，即利用职工喜爱看电视的心理，经常到上级借平安影片或外出购置有关平安影蝶，组织职工观看；带着“三违〞人员去医院探望伤残职工，并请伤残职工到区队进行现身说法教育。三谈，即让班组长谈搞好平安的重要性；让老工人或生产骨干谈平安生产小窍门；让每名职工谈体会谈认识。改变了过去你说我听、你答我应的万马齐喑的教育局面，增强了教育效果。二是“三违〞帮教突出一个“诚〞字。把刚性管理和柔性教育有机地结合起来，让“三违〞人员从内心里认识到“三违〞的危害，做到帮人帮心、以诚感人。如今年6月份，职工冯业堂在井下睡觉，被抓了“三违〞。区队在帮教过程中让他写书面检查，他一听写检查，感到面子上过不去，连班也不上了。经了解后发现，冯业堂睡觉违章是因为近期过麦，妻子患病住院，他一人忙里忙外，休息不好造成的。区队立即组织了3名职工到他家帮工，并去医院看望了他妻子。他的妻子在听了冯业堂违章的事情后，连声致歉，并表示等自己病好后，一定把全部家务活包下来，腾出时间让老冯休息好。由于区队及时做工作，冯业堂不但认真做了检查，上班后工作责任心也明显增强了。三是发挥平安网络作用突出一个“新〞字。每月月初雷打不动地组织“三大员〞进行平安联保、包保协议书签字。在催促“三大员〞佩戴标志帽，时刻牢记职责的同时，还开展了“三比三看〞竞赛活动，即：比业务，看谁的操作技能高；比平安，看谁的责任心强，在现场的作用发挥的好；比出勤，看谁的出勤多，形成了“比学赶超〞的浓厚气氛。如工人党员褚文久与平安薄弱人物于光才结为包保对子后，害怕他违章，与他同上同下，还经常到宿舍与他拉家常、谈人生，融洽感情，使于光才深受感动，表示一定严格要求自己，坚决不再违章。三号井掘一队党员魏传林作了?恪尽党员职责，筑牢平安防线?的经验介绍。他的主要做法：一是摆正平安与生产的关系，时刻绷紧平安弦。多年来始终坚持不平安不生产。就是完不成任务，挣不到钱，也不能违章蛮干。今年3月份，在4312迎头施工时，因现场侧压大，刚刚打好的躲避所挤倒了抬棚。是先处理躲避所，还是按方案打洞子，职工和我产生了分歧，有的说：“如果先处理这里，势必会影响进尺、少挣钱。〞我坚决地对说：“平安工作容不得半点马虎，如果不及时扶棚，一旦发生事故，会愧疚一辈子的。〞说完便拿起工具开始扒碴，职工们看我这样坚决，都跟了上来，整整用了一个班的时间才处理好。二是发挥先锋模范作用，带头遵章作业。注意做到“两个带头〞。困难条件带头干。今年4月份，在4314掘进迎头施工时，因遇断层，顶板有一处冒落达2米，板棚无法足顶，许多职工吓得不敢进迎头。面对困难，我毫不犹豫，冲在最前面，穿挑杆，足顶板，并提醒大家注意平安，经过全班紧张奋战，终于将顶板控制好，确保了迎头平安。平安知识带头学。自己不以老工人、迎头组长自居，而是积极参加各类学习，不断用平安知识充实头脑。不管是班前班会后，还是各类培训，都按时参加，做好记录，力争入脑入心。还催促和带动班组职工学习规程和平安知识。在班组成员之间开展了学习竞赛，形成了良好的学习气氛。三是严格落实各项制度，培养职工自觉遵章作业的习惯。对于文化素质低、家庭负担重、平安不在乎、注意力不集中的职工，都重点包挂，在工作中经常提醒他们注意平安。有一次，放炮员在站岗人员不到位的情况下就响了炮，虽然没有出事故，但我在现场对他进行了严厉批评，上井后对他罚了款。这名职工跟我是同村邻居，关系也不错，他找到我说：“咱俩啥关系，你也扣钱。今后我注意点不就行了。〞当时我严肃地对他说：“罚你钱是让你买个教训，也是对其他职工的警示。万一出了事故，咱无法交待。〞通过严管理、严要求，全组职工都能做到自觉遵章作业，形成了自觉按措施施工的良好习惯。三号井工一队青监岗长娄权作了?立足实际，标准运作，充分发挥青年平安监督岗作用?的经验介绍。主要做法：一是立足岗位实际，保证标准运作。做到了“三个坚持〞：坚持青监岗例会制度，每月月初召开青监岗工作例会，总结上月工作，安排下月任务，人人谈体会、提建议、找缺乏、定措施，明确包保对象；坚持平安问题“一日一清〞，岗员每班下井必须查找平安隐患，上井后填写工作记录，并由区队值班干部签字，落实整改意见；坚持开展青监岗活动，在开展的“双创〞活动中，根据区队实际，制定了?岗员工作明晰表?，标准了岗员职责，保证了作用发挥。二是立足工作实际，强化青工教育。排查薄弱人物。从青工的平时表现、言谈举止中，发现异常现象，及时了解情况，弄清原因，进行帮教。搞好谈心帮教。规定岗员与青工在签订包保合同、欠勤及上班迟到、现场工作出现问题、情绪反常和反响问题等五种情况时，必须进行谈话。提高业务技能。岗员在现场坚持上标准岗、干标准活，言传身教，影响和带动每一名青工，同时，手把手地向他们传授技术，不断提高青工的操作技能。三是立足现场实际，保证平安生产。一方面，不断增强岗员的责任意识。在搞好个人平安的同时，落实互保、联保责任，做好身边青工的平安工作，到达了岗员身边无三违、无事故的要求。另一方面，不断增强岗员的平安意识。在现场严格把关，做到不平安不生产。一次，区队安排打峒子，可是到现场后发现迎头顶板不好，碎石冒落。是打峒子，还是先喷浆？职工们认为打峒子挣钱多，喷浆挣钱少，不如先打峒子。我说：“不喷浆就意味着空顶作业，很不平安。〞可是职工们还是不情愿，我说了一句：“钱重要，还是命重要？要命的就跟我干。〞说完就向料场走去，职工一个个都跟了过来。这一班虽然没拿起正常工资，但心里很踏实。上井后，区队领导不但没有批评我们，而且在班前会上进行了表扬。二号井掘二队群监网员张家春作了?奉献“三心〞干群监，尽职尽责保平安?的经验介绍。他讲到：1.干好群监工作要有热心。要当好群监网员靠的是自觉，凭的是奉献。如果没有为职工效劳的热心肠是不行的。班中我注意搞好监督检查。工友们都说我的腿不值钱，只要是涉及到平安的事，不管路多远，我都愿意跑。有时，一个班从底车场到迎头来回走好几次，发现隐患问题，都及时安排人员处理。利用业余时间到附近工友家中走访，增强同事之间的感情和班组的向心力凝聚力。对于家在外地的工友，过年过节都给他们家里发一封“平安信〞或打个电话给其家人报个平安。2.当好群监网员要有细心。在工作现场要善于发现问题，尤其是从细微之中发现不平安因素，并及时处理和解决。做到“四勤〞：即眼勤，对工作范围内的所有地点反复地检查，发现问题，及时处理；嘴勤，对现场工友多提醒、多嘱咐，引起大家的警觉。如今年6月份，职工小王精神不振，下井后约两个小时，竟然打着风钻睡着了。叫醒他后，让他到外面一个平安的地方休息，并嘱咐其他职工注意监护。事后，了解到原来家里地多人手少，妻子又多病，下了班还要忙着过麦，又累又困。因此我向区队建议成立了帮工队，帮助职工麦收，既保证了出勤率，又保证了职工的精力；手勤，在现场处理问题时，冲在前，干在先；腿勤，坚持早下井晚上井，勤走动，勤检查，走一路，看一路，时时想着平安。3.当好群监网员要有恒心。作为一名群监员，既要干好本职工作，又要承受平安压力，同时还得面对个别人的误解。有时因为平安许多职工一班下来没有挣着钱，埋怨我执行制度太死板。我总是耐心解释：“宁可少挣钱，也要保平安〞。一次，迎头上由于风压缺乏，打眼慢，放完炮后，已接近下班时间。为了抢时间，有个职工在提车时多连了一节车皮。我发现后，立即让给摘下来，这位职工恳求说：“再不抓紧时间，迎头就扒不出来了。〞我说：“就是这一班不挣钱，也不能在平安上出问题。〞硬是让他按规定提车。为了平安，还要不怕得罪人，敢于碰钉子。有一名经常违章作业，还耍“横〞，许多安监员都不敢管。一次，安排其打锚杆。只见他用大锤把一根截断的锚杆，向锚杆眼里砸，锚杆眼只打了一米来深。上井后，我向区队作了反映，区队对其扣了款。为此，这名职工一直耿耿于怀，尽管他可能一时不理解，但俗话说：“路遥知马力，日久见人心〞。只有对班组职工多尽一份平安责任，才是最大的关心。三号井掘三队维修工马友成结合自己接受严重“三违〞帮教后的思想转变，作了?接受教训，杜绝违章，保证平安?的发言。他谈到，自96年入矿以来，一直从事井下维修工作，时间一长，逐渐产生了图省劲、怕麻烦、撞侥幸的思想，对一些一般性地违章也总认为干惯了、看惯了、习惯了。今年5月2