实习生合同(通用)

实习生合同(通用)实习生合同(通用)实习生合同(通用)实习生合同(通用)实习生合同（通用）目录一、合同双方基本信息二、合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期三、实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习职责四、实习时间4.1实习期限4.2工作时间五、实习待遇5.1实习津贴5.2工作日餐补5.3交通补贴六、保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密义务的后果七、知识产权归属7.1乙方在实习期间所创作的知识产权归属7.2甲方对乙方实习成果的使用权八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件九、违约责任9.1乙方的违约责任9.2甲方的违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点十一、其他条款11.1通知与送达11.2合同修改11.3合同附件十二、合同生效12.1合同签署12.2生效日期附件：附件1：实习生岗位说明书附件2：实习生保密协议实习生合同（通用）甲方：__________地质：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方：__________联系号：__________联系方式：__________家庭住质：__________鉴于甲方是一家依法成立并经营的企业，乙方是愿意在甲方实习的学生，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方实习相关事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息二、合同期限2.1合同生效日期：__________2.2合同终止日期：__________三、实习岗位及职责3.1实习岗位：__________3.2实习职责：__________四、实习时间4.1实习期限：__________4.2工作时间：__________五、实习待遇5.1实习津贴：__________5.2工作日餐补：__________5.3交通补贴：__________六、保密条款6.1保密内容：__________6.2保密期限：__________6.3违反保密义务的后果：__________七、知识产权归属7.1乙方在实习期间所创作的知识产权归属：__________7.2甲方对乙方实习成果的使用权：__________八、合同解除与终止8.1合同解除条件：__________8.2合同终止条件：__________九、违约责任9.1乙方的违约责任：__________9.2甲方的违约责任：__________十、争议解决10.1争议解决方式：__________10.2争议解决地点：__________十一、其他条款11.1通知与送达：__________11.2合同修改：__________11.3合同附件：__________十二、合同生效12.1合同签署：__________12.2生效日期：__________附件：附件1：实习生岗位说明书附件2：实习生保密协议甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________日期：__________特殊应用场合及增加条款：1.研发实习生合同增加条款：研发成果归属：明确乙方在实习期间参与研发的项目成果的知识产权归属及使用权。知识产权保护：要求乙方在实习期间不得泄露公司的研发机密和技术信息。研发风险责任：明确乙方在研发过程中可能面临的风险和责任，以及相应的免责条款。2.销售实习生合同增加条款：销售提成：如乙方在实习期间完成销售业绩，应明确提成的计算方式和支付时间。客户信息保护：要求乙方保密公司的客户信息和销售策略。销售行为规范：明确乙方在销售过程中的行为规范和禁止事项。3.财务实习生合同增加条款：财务信息保密：要求乙方对公司的财务信息严格保密。财务操作规范：明确乙方在处理财务事务时应遵守的操作规范和流程。财务风险责任：明确乙方在财务工作中可能面临的风险和责任。4.法务实习生合同增加条款：法律文件保密：要求乙方对公司的法律文件和诉讼策略保密。法律咨询范围：明确乙方在实习期间提供法律咨询的范围和限制。法律责任承担：明确乙方在提供法律意见或参与法律事务时的责任承担。5.设计实习生合同增加条款：设计成果归属：明确乙方在实习期间完成的设计作品的知识产权归属。设计风格保护：要求乙方在设计过程中尊重和保护公司的设计风格和品牌形象。设计风险责任：明确乙方在设计工作中可能面临的风险和责任。附件列表及要求说明：1.附件1：实习生岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责要求、工作地点、工作时间等信息。2.附件2：实习生保密协议要求：明确保密的内容、保密期限、违反保密义务的后果等。3.附件3：实习生培训计划要求：列出乙方在实习期间将接受的培训课程、培训时间、培训目标等。4.附件4：实习生评价标准要求：明确甲方对乙方实习表现的评估标准、评估周期、评估结果的应用等。5.附件5：实习生津贴和补贴发放标准要求：详细说明实习津贴、餐补、交通补贴的计算方式、发放时间和发放条件。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.问题：实习生在实习期间受伤，责任归属不明确。解决办法：在合同中明确实习生在实习期间的人身安全责任归属，并购买相应的意外伤害保险。2.问题：实习生提前终止实习，违约责任不明确。解决办法：在合同中明确实习生提前终止实习的违约责任和相应的赔偿标准。3.问题：实习生在实习期间创作的知识产权归属不明确。解决办法：在合同中明确实习生在实习期间创作的知识产权归属和使用权。4.问题：实习生在实习期间泄露公司机密信息。解决办法：在合同中明确保密条款，并要求实习生签署保密协议，明确泄露机密信息的法律责任。5.问题：实习生实习期间的工资和补贴发放不明确。解决办法：在合同中详