会所保健按摩师劳动协议合集3篇

会所保健按摩师劳动协议(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。*************(以下简称甲方)盲人保健按摩师******(以下简称乙方)第一条合同期限自***年***月***日至***年***月***日其次条试用期自***年***月***日至***年***月***日第三条工作内容乙方同意依据甲方需要担当按摩师岗位工作。第四条劳动条件1.甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特别缘由例外)。2.支配乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中消失任何问题与甲方无关。第五条劳动酬劳1.依据多劳多得原则，实行计件工资。2.试用期内每月未做满****个钟，保底工资****元；试用期满后每月未满****个钟，保底工资****元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)3.提成标准：全身保健按摩一个钟提***元；足底按摩一个钟提***元(团队提***元);局部按摩一个钟提***元。公司打折与按摩师无关。第六条劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；2.甲方有权依据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。第八条劳动合同终止、续订1.有下列缘由之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己担当。(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的；(2)在按摩施术过程中，对患者造成人身损害的；(3)乙方被追究刑事责任的。2.有下列缘由之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。(1)乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满足的；(2)乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；(3)甲方面临破产或遇到不行抗拒的缘由，不能正常营业。3.有下列缘由之一，乙方可随时解除劳动合同。(1)甲方实行暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动；(2)甲方未按劳动合同支付劳动酬劳；(3)在试用期内。第九条违反劳动合同应担当的民事责任1.甲方未按劳动合同规定，随便提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资*****元。2.乙方如未按劳动合同，随便提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失*****元。第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。甲方：***********年**月**日乙方：***********年**月**日会所保健按摩师劳动协议(第二篇)会所保健按摩师劳动协议摘要：本合同旨在规范会所保健按摩师与雇主之间的劳动关系，明确双方的权利和责任。合同编号：______签订日期：______甲方（雇主）：单位名称：地址：电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：电话：《劳动合同法》是本合同的基础。双方共同遵循法律的规定，自愿达成以下协议：第一条：工作内容和职责1.1乙方作为甲方雇员，担任会所保健按摩师一职，负责按摩服务和客户关系维护。1.2乙方应严格遵守行业标准和规范，提供高质量的按摩服务。在工作期间保持整洁和专业形象。1.3乙方有义务接受甲方关于技能提升和培训的安排。第二条：工作时间和假期2.1工作时间为每周____小时，具体上班时间根据甲方调配。2.2双方约定工作时间上的灵活性和加班安排。2.3乙方享有法定假期和病假，但需提前通知甲方。第三条：薪酬和福利3.1甲方向乙方支付基本工资和绩效奖金，具体数额为______。薪酬以月结方式发放。3.2双方共同遵循国家法律法规，缴纳社会保险和其他相关费用。3.3乙方享有带薪年假、婚假和探亲假等福利待遇。第四条：保密义务4.1双方在本合同期限和解除后仍需对合同涉及的商业秘密和客户信息保密。4.2乙方不得向外界透露甲方的经营方针、策略和商业机密。第五条：合同期限5.1本合同自签订之日起生效，期限为______。5.2若双方需要终止合同，需提前______天书面通知对方。第六条：违约责任6.1若一方违反本合同的规定，需承担相应的违约责任。6.2双方协商解决争议，若无法达成一致，可向劳动监察部门申请仲裁。第七条：其他条款7.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。甲方（盖章/签字）：乙方（盖章/签字）：日期：__________日期：__________会所保健按摩师劳动协议(第三篇)合同标题：会所保健按摩师劳动协议合同内容：甲方：[会所名称]地址：[会所地址]联系电话：[会所联系电话]乙方：[按摩师姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[按摩师联系电话]鉴于甲乙双方本着平等、自愿的原则，依法缔结本劳动协议并共同遵守以下条款：第一条：工作内容1.乙方担任甲方的会所保健按摩师，负责为会所客户提供专业的按摩服务。2.工作范围包括但不限于按摩、推拿等技术服务，以及提供相关健康咨询和建议。第二条：工作时间1.工作时间由甲方安排，乙方需严格按照排班表进行工作。2.乙方需按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况须提前向甲方请假并得到批准。第三条：薪酬及福利待遇1.乙方的工资由甲方按照预先约定的标准进行结算，工资以月为单位支付。2.甲方将乙方纳入社会保险、医疗保险和职工福利计划，并按照相关法律法规为乙方缴纳相关费用。第四条：劳动保护1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和工作用具，并按照相关法律法规确保工作环境的安全与健康。2.乙方需按照甲方的要求，正确使用劳动保护设施和工作用具，且对设施和用具的维护负有责任。第五条：劳动纪律1.乙方需遵守甲方的劳动纪律和相关规章制度，工作期间不得违反国家法律法规和行业准则。2.乙方应保守会所的商业秘密和客户隐私，不得擅自泄露、利用或窃取相关信息。第六条：劳动争议解决1.甲乙双方一致同意，如发生劳动争议，应通过友好协商的方式解决。2.若协商无果，争议双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼解决。第七条：合同终止1.本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为[年份]年。2.本劳动合同期满时，协议终止；双方一致同意解除劳动关系，亦可续签新的劳动合同。3.若任何一方在合