地理教师劳务合同范本

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的要求，担任地理教师一职，负责地理课程的教学工作。2.2乙方的工作地点为甲方指定的学校，具体地点为：_______。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间由甲方根据教学安排确定。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（大写：_______元整），支付方式为每月_______日前以银行转账方式支付。4.2甲方根据乙方的教学表现和学校规定，给予乙方相应的奖金和福利待遇。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日和学校规定的假期。六、合同的解除和终止6.1本合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前一个月内办理续签手续。6.2在合同期限内，甲乙双方均有权解除本合同。解除合同的一方应提前一个月通知对方，并办理相关手续。七、违约责任7.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除和终止过程中产生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、合同的解除和终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：_______法定代表人：_______地址：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______地址：_______二、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。三、工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的要求，担任地理教师一职，负责地理课程的教学工作。3.2乙方的工作地点为甲方指定的学校，具体地点为：_______。四、工作时间4.1乙方的工作时间为每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间由甲方根据教学安排确定。五、劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币_______元（大写：_______元整），支付方式为每月_______日前以银行转账方式支付。5.2甲方根据乙方的教学表现和学校规定，给予乙方相应的奖金和福利待遇。六、社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家法定节假日和学校规定的假期。七、合同的解除和终止7.1本合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前一个月内办理续签手续。7.2在合同期限内，甲乙双方均有权解除本合同。解除合同的一方应提前一个月通知对方，并办理相关手续。八、违约责任8.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除和终止过程中产生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日附件：_______（如有相关附件，请附在本合同后面）附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方的学历证书复印件3.乙方的教师资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.学校的教学安排表法律名词及解释：1.劳动法：指国家关于调整劳动关系，保护劳动者合法权益，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步的法律规范的总称。2.劳动合同法：指国家关于规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为，保护劳动者和用人单位合法权益，维护劳动关系稳定，促进就业的法律规范的总称。3.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，由政府、用人单位和个人共同缴纳保险费，为劳动者在生老病死等方面提供物质帮助的制度。4.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所取得的报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同条款不明确：在签订合同时，应确保合同条款明确、具体，避免因条款模糊导致双方产生纠纷。解决办法：在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，如有疑问或不明确的地方，应及时提出并协商修改。2.社会保险缴纳问题：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，但实际执行过程中可能存在缴纳不及时、不足额等问题。解决办法：乙方应定期查询自己的社会保险缴纳情况，如有问题，及时与甲方沟通并要求解决。3.工作时间和工作量的调整：由于教学工作的特殊性，乙方的工作时间和工作量可能会有所调整。解决办法：甲方在调整乙方的工作