2023年度南通科院教科研工作量考核实施方案

2023年度南通科院教科研工作量考核实施方案一、指导思想为做好2023年度教师教科研工作量考核工作，根据《南通科技职业学院教师教科研基本工作量要求暂行规定（修订）》等办法（通科校〔2022〕15号）（附件1，以下简称办法），特制定本年度教科研工作量考核实施方案。二、考核原则1、严格执行考核标准。依据“办法”，严把范围、标准。除省“高水平高职学校”标志性成果目录之内的，原则上“办法”之外的成果不在考核范围，未提前备案的竞赛类项目不在考核范围。2、坚持公开、公平、公正。对于考核有异议的，提请考核领导小组集体讨论议定，尚未决报请校长办公会审核决定。3、坚持科研诚信原则，预防弄虚作假和意识形态领域问题。主管部门、二级学院（部）和教师个人要切实履行义务，做好审核工作，承担相应责任。4、坚持效率优先、少跑路原则。为提高审核效率，减少往年审核来回跑路问题，优化审核程序，相关主管部门只以成果为单位进行审核，分配分和个人具体积分审核由二级学院（部）负责，以更好掌握辖区教科研整体实情。三、考核领导小组考核工作设置领导小组，组成情况如下：组长：乔启成副组长：成员：白晓龙四、考核办法有关说明1、考核对象：“办法”规定的学校专任教师及其他岗位人员，以公示名单为准。2、行政部门人员归属：为加强二级学院（部）科研平台建设，统筹各类资源要素，增强行政部门科研人员专业归属感，自今年起，行政部门人员的教科研成果归属各二级学院（部）统计与审核，并纳入二级学院（部）科研绩效考核统计范畴。行政部门人员原则上按专业方向或主要研究方向选择对应或相近的专业所属二级学院（部）进行填报。3、教科研成果统计时段：教科研成果取得时间为2023年1月1日—2023年12月5日，含2022年考核登记日之后至2022年12月31日期间取得的成果。凡是在2023年12月5日考核截止日期前不能提供有效佐证材料的教科研成果一律纳入下一年度考核统计。4、考核标准：个人基本工作量考核标准按照“办法”规定执行。五、相关审核部门职能划分1.二级学院（部）（1）审核个人教科研成果的真实性、时效性、标准对照的准确性、分值计算的正确性；（2）以项目或成果为单位汇总形成主持项目信息汇总表，报对应的主管部门审核；（3）根据主管部门审核的主持项目得分，再组织分配分的填报，并审核所有考核人员各类科研积分，编制形成本单位教师个人考核积分汇总表，报科技产业与发展处审核。说明：此处“主持项目”指所有教科研成果，无论是课题、专利、奖项、论文等等，在第一阶段填报“汇总主持项目信息”时，一个项目只需主持人填报，只计算该项目应得总分，不考虑分配分。2.教务处（1）审核第一阶段提交的主持项目汇总信息。对二级学院（部）提交的主持人的教学改革以及学生技能大赛类项目的真实性、标准对照的准确性、分值计算的正确性进行审核；（2）审核大赛类项目有无提前备案、是否确定级别、是否确定分值？（3）抽查个人考核信息填报真实性、准确性。3.创新创业学院（1）审核第一阶段提交的主持项目汇总信息。对二级学院（部）提交的主持类“三创”项目的真实性、标准对照的准确性、分值计算的正确性进行审核；（2）审核“三创”类项目是否提前备案、是否确定级别、是否确定分值。（3）抽查个人考核信息填报真实性、准确性。4.科技产业与发展处（1）审核第一阶段提交的主持项目汇总信息。对二级学院（部）汇总提交的主持类科研类成果的真实性、标准对照的准确性、分值计算的进行审核；（2）审核参加考核人员的资格；（3）组织考核小组审核重大成果的资格；（4）联合教务处、创新创新学院对二级学院提交结果进行抽查；（5）组织考核领导小组对疑难问题进行协商。六、考核程序1、考核对象认定根据“办法”规定，确定实际参加考核对象及其科研积分标准，并进行公示（另行通知）。2、重大成果认定根据《南通科技职业学院重大成果暂行规定》（修订）组织申报，并进行认定（另行通知）。3、个人填报分分两个阶段：（1）第一阶段主持人填报教科研积分考核表（附件2--工作表“3.个人科研考核信息表”）。无论是单人，还是多人合作项目，1项教科研成果只需1人填报，不分给参与人分，也不填报他人给的分。二级学院（部）据此汇总形成主持类教科研成果汇总表，报相应主管部门审核。（2）第二阶段根据学校主管部分对主持项目信息的审核结果，主持人填写多人合作项目分值分配表（附件2-工作表“2.多人合作表”），经二级学院审核，再提供给项目组成员作为证明材料，汇总形成个人科研积分汇总表。二级学院（部）据此汇总形成所有考核对象的教科研积分汇总表报科技产业与发展处审核。说明：第二阶段审核工作在二级学院（部），学校组织抽查。证明材料由二级学院（部）存档备查。4、二级学院（部）提交汇总表格：（1）学院主持类项目成果积分汇总表（附件3），即根据第一阶段教师提交的主持类教科研成果进行汇总，交主管部门审核。（2）教科研工作量考核汇总表（附件4），根据第二阶段教师的个人积分汇总表汇总编制学院考核汇总表，经二级学院（部）审核后，报科技产业与发展处审核，编制绩效发放表。其中，需要进行教科研工作量转换的教职工，须在汇总前做好“教科研工作量转化申请审核表”(附件5)的填写、审核，并汇总入二级学院（部）的教科研工作量汇总表。备注：二级学院之间因人员交叉，需进行积分划拨，请二级学院之间按照分值自行划拨。5、主管部门、二级学院（部）对项目成果的真实性、标准的对照、分值的计算进行认真审核，加强科研诚信方面的审核；对社科哲学类项目、成果进行意识形态领域的审核，确保无此类问题出现，若发现此类问题及时报学校相关部门按程序进行处理。6、汇总结果进行公示，公示无异议后按照“办法”规定，经学校审批后进行绩效发放。六、考核日程安排日期内容责任部门11.28之前部署安排考核工作科技处11.28－12.5主持项目表填写、汇总项目主持人、二级学院12.6－12.8主管部门审核主持项目得分科技处、教务处、创新创业学院12.9-12.11个人考核表填写考核对象12.11-12.13个人考核表审核、汇总二级学院（部）12.13-12.14二级学院（部）汇总表审核、公示科技处12.14-12.20学校审批、绩效发放财务处附件：附件1：《南通科技职业学院教师教科研基本工作量要求暂行规定（修订）》等办法（通科校[2022]15号）附件2：2023年度科研考核表（个人用表）（含多人合作表、个人项