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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业企业公司员工保密合同范例本保密合同（下称“合同”）由以下的各方订立并同意：一、甲方（公司名称）：地址：联系人：电话：二、乙方（员工姓名）：身份证号码：住址：电话：双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，经自愿协商并达成一致意见，特订立本合同。1.保密义务1.1乙方保证在雇佣期间以及离职后，严格遵守本合同规定的保密义务，不得泄露、披露或转让与甲方业务有关的任何商业秘密、商业信息或专有信息。1.2乙方保证对于甲方的保密信息，采取必要的安全措施，包括但不限于限制物理和电子访问，保管文件和数据，并在离职后归还或销毁相关资料。2.保密范围2.1本合同保密范围包括但不限于以下内容：甲方客户信息、合作伙伴信息公司机密文件和文件夹专有技术、专利和商业秘密产品规划、研发信息和设计图纸财务资料、成本估算和商业计划书2.2乙方不得对上述保密信息进行任何形式的披露，无论是口头、书面或电子形式，也不得以任何方式利用上述保密信息谋取个人利益或给甲方造成损害。3.违约责任3.1乙方若违反本合同的保密义务，甲方有权采取以下救济措施：发出书面警告并要求乙方立即停止违反保密义务行为。要求乙方承担违约金或赔偿甲方因违约行为造成的实际损失。可以通过法律途径追究乙方的法律责任。3.2如乙方违约行为给甲方造成重大损害或对甲方声誉造成严重影响，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿所有损失。4.保密期限4.1本合同的保密期限自本合同签署之日起至乙方离职之日止。4.2离职后，乙方应立即归还或销毁所有与甲方相关的保密信息，包括但不限于文件、电子数据、备忘录等。5.其他约定5.1本合同经各方签字盖章后生效；任何对本合同的修改或补充必须以书面形式经过甲乙双方签署并盖章方可生效。5.2本合同的所有条款和内容仅适用于乙方在甲方公司的任职期间和离职后的保密义务。6.法律适用和争议解决6.1本合同的签署、履行和解释均适用中华人民共和国的法律和法规。6.2对于因本合同引发的任何纠纷或争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可提交有管辖权的法院裁决。本

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