2024关于依法合规严格按照新确定生产能力制定的实施方案

第页关于依法合规严格按照新确定生产能力制定的实施方案的实施方案

一、矿井概况

山西大同李家窑煤业有限责任公司是2009年兼并重组资源整合矿井。矿井设计生产能力120万吨/年，井田面积为14.0586km2，批准开采

17、

18、22-

1、

22、25-1号煤层，保有资源储量20168万吨，可采储量为9059万吨，服务年限60年。

矿井采用斜井开拓方式，通风采用中央分列式通风方式、机械抽出式通风方法。主斜井提升采用胶带输送机提升，辅助运输采用有轨运输，辅运大巷采用无极绳牵引方式，人员运输采用副斜井筒安设架空乘人装置。矿井采用双回路供电，一回路引自小京庄变电所，另一回路引自水窑变电所。矿井建立了完善的人员定位系统、通讯联络系统、监测监控系统、压风自救系统供水施救系统、紧急避险系统等六大系统。

李家窑煤业有限责任公司于2010年2月开工建设，2014年3月4日省煤炭工业厅批复矿井竣工验收，正式转为生产矿井。2016年4月20日通过了矿井复产验收。公司营业执照有效期2011年8月5日至2061年8月5日、安全生产许可证有效期2015年12月14日至2018年12月13日、采矿许可证有效期2015年11月20日至2045年11月20日、生产信息公告：XX省煤炭工业厅【2015】

第423号公告，有效期至2018年7月17日。

我矿建立了健全的各项安全生产责任制、各项管理制度及岗位操作规程，编制了灾害预防和处理计划以及事故应急救援预案，严格按煤矿作业规程要求组织施工。组织机构完善，各职能部门技术人员配备齐全。

二、采掘计划安排

1、计划2016年原煤产量71万吨，其中回采煤量66万吨，掘进煤量5万吨，掘进进尺2430m，其中煤巷2430m。

2、我矿共安排1个综采队和2个掘进队具体产量和进尺，详见附表。

三、保障措施

1、严格按照新确定的生产能力组织生产，法定节假和周日不进行生产准备和检修工作。

2、认真贯彻落实上级文件精神，完善各项规章制度及严格贯彻执行三大规程。

3、贯彻落实安全质量标准化。

4、严格执行矿领导带班入井和值班制度。

5、结合年度生产作业计划，充分考虑各矿井生产接续和影响因素，认真做好日、旬、月的作业计划分解工作，并及时分析、总结安全生产运行情况，确保各项工作按计划完成。

6、加强设备运行管理和矿井设备检修工作，确保检修质量，杜绝生产过程中出现故障。充分发挥机电故障抢修小组，加强故障抢修管理。超前做好大型部件和易损件的储备，减少设备故障影响时间，为均衡高效生产提供机电保障。

7、采取激励措施，强化劳动组织。严格考核，严格奖罚，进一步完善考核办法和激励机制，最大限度地调动员工的积极性和主动性，提高生产效率，实现稳产、高产。

8、加强复杂地质条件下的支护和现场矿压观测和支护质量监测工作，搞好采、掘工作面的顶板安全管理。

9、严格按照探放水制度执行。井下物探采用瞬变电磁法进行超前探测，井下物探沿掘进工作面每70m进行一次，确保安全生产，实现物探先行、化探跟进、钻探验证。

10、按照规定要求，加强职工岗位安全生产知识教育培训的工作，提高干部、职工队伍的专业技术综合素质。

第二篇：依法合规生产实施方案******有限公司

落实省市政府依法合规安全生产精神的

实

施

方

案

为认真贯彻落实******市人民政府《关于加强全省煤矿依法合规安全生产的紧急通知》的文件精神，严格执行276个工作日生产规定，全面提升矿井安全保障能力，经公司研究，特制定实施方案，具体内容如下：

一、科学组织，合理生产

按忻煤办发【2016】

48号文件要求，我公司公告核定生产能力120万吨/年，合规生产能力100万吨/年。同时，结合矿井复杂地质条件及大倾角综放开采、防治水安全管控任务艰巨等实际情况，为进一步夯实本质安全基础，****公司2016年全年安排原煤产量55万，其中：一季度15万吨，二季度15万吨，三季度14万吨，四季度11万吨。

二、强化管控，严格执行

根据省市通知要求，企业全年安排生产天数276天，国家法定节假日和周日不得组织回采、掘进作业，采掘生产一线职工除正常工作面维护外，一律休息。

（一）采掘单位落实措施。

1.停工措施：

（1）停工前要加强工作面的质量管理，工作面达到煤壁直、溜子直、支架直，支架承载均匀结构合理，对工作面所有支架进行二次补液，保证支架初撑力不低于24mpa。控制好工作面的支架高度，严禁出现采高低于2.1m现象，防止停采期间将支架压成死架，如支架高度低于2.0m，在支架前顶

1梁下支设单体支柱。

（2）停工前两个循环停止放顶煤，确保工作面支架受力均匀状态稳定。工作面片帮处超前移架，保证工作面支架前梁挤到煤壁，护帮板全部打开挤住煤壁。将煤机停到顶板完整的位置，两滚筒处的浮煤割净并降到底板，将采煤机的隔离开关打至“零”位停电闭锁，打开离合器。

（3）停工前最后一个循环，要将工作面前、后部运输机的煤运净，所有支架插板伸出，防止煤矸进入后部运输机，支架内浮煤清理干净，并全面防尘。

（4）端头单体支护段进行加固，整改变形失效支柱，更换缺爪失效支柱，进行二次注液，所有支柱初撑力不低于90kn，严格按照“八个三”的要求施工。

（5）由于停产最后一个班，必须加全单体支柱段所有的特殊支护，停工前单体支护段缩至最小控顶距，在末前排再增加一排对柱，按照正规支柱支设进行支设，初撑力不低于90kn。木垛必须支设牢固可靠。

（6）所有支架、设备、管路都要保证完好，开关灵敏可靠，各类设备完好标准符合“采掘机电设备通用完好标准”。

（二）井下辅助单位落实措施。

1.通风区：一是严格落实各级领导瓦斯治理责任制，强化全矿一盘棋的思想，各专业矿领导对本专业瓦斯管理负责，各级带班领导是现场瓦斯治理工作的直接责任者，严格落实“谁主管、谁负责、谁失职、追究谁”的瓦斯治理责任，确保矿井停工期间安全；二是严格领导干部入井带班管理，做到井下三班有矿、区（科）领导现场带班，带班领导对现

2场瓦斯治理工作负全责，重点加强回采工作面架间、上隅角等关键部位的瓦斯管理，杜绝瓦斯集聚事故；三是认真落实瓦斯治理“十二字”方针，坚决杜绝串联通风等违规现象；四是坚持“瓦斯超限就是事故”的原则，严格落实《瓦斯治理管理规定》，总工程师要亲自组织瓦斯超限事故分析，并对事故查明原因，追究责任，制定出有针对性的整改措施；五是严格执行瓦斯员现场交接班，对检查的时间、地点、路线严格检查，杜绝空班漏检和假检现象，确保采掘工作面瓦斯检查到位；六是严格检查井下采掘工作面通风设备设施情况，杜绝无计划停风停电现象发生，确保矿井本质安全。

2.机运区。生产单位停工期间要加强地面变电所、风机房、井下中央变电所和主排水泵房等要害部位日常管理，加大隐患排查力度，发现问题及时解决上报。同时，严格现场交接班，严格系统运行状态监控，确保各系统正常运转。

3.防治水科。一是严格执行“有掘必探，先探后掘”原则和“探掘分离、物探先行、钻探跟进”的工作方法，加大采掘工作面奥灰水、老孔水的探放力度，严格停工期间的监测监控管理，坚决杜绝水害事故。二是在雨季来临之前，牵头组织对水仓、疏水沟进行清挖，组织水泵全负荷联合排水试验和采掘工作面水灾事故应急演练，提高停工期间水患事故应急处理能力。三是加强水患预测预报日常管理工作，地质及水文地质技术人员要跟踪收集工作面地质及水文地质资料，时时验证分析和总结，确保工作面安全。

（三）安全保证措施。

1.停工前要调整好工作面推采进度，避免工作面处于周

3期来压位置，降低顶板压力，避免在停工期间出现顶板事故。

2.采掘单位各检修组严格执行停、送电制度，要坚持停电闭锁、挂牌，专人看管，谁停电谁送电的制度，落实好各项安全措施，确保安全生产。

3.严格执行敲帮问顶制度，检查周围施工环境及棚梁，卸载的单体支柱和支架要及时处理，只有在确保支护可靠的情况下方可操作。

4.液压系统检修时必须对检修部件正确卸压，并关闭上一级截止阀。

5.停工期间检修人员要严格执行集体上下井要求，必须严格按照规定时间上下井。乘坐猴车时，严格执行乘车规定。

三、加强领导，狠抓落实

为认真贯彻落实好省市关于煤矿依法合规安全生产的工作要求，大远煤业公司成立专项工作领导小组。

组长：董事长、经理副组长：各专业副经理

成员：综采区综掘区机运区通风区防治水科安全监督管理科生产技术部人力资源部

专项领导小组下设领导小组办公室，办公室设在安全监督管理科，办公室主任由安全监督管理科科长担任。领导小组办公室负责停工期间的专项督导检查，负责发现事故隐患的督办解决，负责组织恢复正常生产前的安全隐患综合排查等工作。同时，对基层单位组织不力或违反制度规定的，严厉追究相关责任。

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2016年4月12日

第三篇：贵州德佳投资有限公司盘县羊场乡松杨煤矿按照新确定生产能力组织生产的实施方案.详解贵州德佳投资有限公司盘县羊场乡松杨煤矿

按新确定的生产能力组织生产的

编制单位：盘县羊场乡松杨煤矿编制日期：二

实

施

方

案

〇一六年四月三十日

目录

一、成立组织机构

二、统一思想认识

三、目标任务

四、主要工作内容和任务

（一）2016年生产作业计划、生产时间安排

（二）加强生产、非生产期间的隐患排查和安全检（巡）查工作，确保生产和非生产期间的安全。

（三）放假停产期间的矿领导下井带班和安全巡查工作。

（四）放假停产期间的应急保障措施。

（五）放假停产期间的机电设备管理维护工作

（六）放假停产期间队组的管理制度。

（七）放假停产期间的后勤保障工作。

（八）放假停产期间的职工安全学习教育安排。

附一：放假停产3天以上恢复生产时的安全保障措施

附二：盘县羊场乡松杨煤矿2016年生产作业计划、生产时间安排表、放假停产期间值班表

附三：停产放假期间的安全学习计划表

贵州德佳投资有限公司盘县羊场乡松杨煤矿

按照新确定生产能力组织生产的实施方案

为了认真贯彻落实国务院《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》（国发[2016]7号）、国家发改委等四部委《关于进一步规范和改善煤炭生产经营秩序的通知》（发改运行[2016]593号），2016年3月31日国家发改委会同相关部委召开的煤炭行业去产能方案对接会议及2016年4月8日国家煤矿安全监察局组织召开的全国煤矿生产能力重新确定工作部署会议，XX省能源局《关于对全省煤矿依法合规严格按照新确定生产能力组织生产的通知》（黔能源煤炭[2016]82号），（德佳发[2016]28号）等文件精神。特制定“贵州德佳投资有限公司盘县羊场乡松杨煤矿按照新确定生产能力组织生产的实施方案”。

一、成立组织机构

组长：黄庆（矿长）

副组长：黄照欢（安全矿长）杨舟（总工程师）

黄绍光（生产矿长）刘波（机电矿长）

成员：黄跃（办公室主任）黄欢（调度室主任）

蒋跃伦（通风副总）赵文浩（采掘副总）

黄照义（地测副总）朱长友（机电副总）朱家文（机电队长）赵云虎（安全科长）

领导小组办公室设在松杨煤矿安全科，黄照欢任办公室主任，负责放假停产期间的具体工作安排。

1

二、统一思想认识

1、召开矿级成员班子会议，贯彻学习国务院、相关部委、省、市、县、集团公司关于去产能按照新确定生产能力组织生产的指导精神。

2、按部门，分专业从放假期间井下安全检（巡）查、机电设备保养、职工安全学习计划、下井带班及值班、后勤保障等方面分解落实任务。

三、目标任务

1、严格按照年度不超过276个工作日组织生产，按新确定生产能力合理组织生产，在减量的同时提高有效工作时间与效率；

2、在国家法定节假日、周日（0：00-24：00）原则上不安排生产和检修活动，充分保证职工停产放假期间的正常休假休息，降低职工劳动强度，提高劳动生产效率；

3、在非生产期间要合理安排职工的休假与休息时间，保证职工的正常的生活秩序，创造和谐的工作和生活环境，确保职工队伍的稳定；

4、开展安全隐患大排查，及时发现隐患、消除隐患，确保生产和非生产期间的安全；

5、严格落实领导值班值守制度和入井带班制度，执行停产放假期间的相关规定，做好日常隐患排查和安全检查工作。

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四、主要工作内容和任务

（一）2016年生产作业计划、生产时间安排附。2016年生产作业计划表、生产时间安排表。

（二）加强生产、非生产期间的隐患排查和安全检（巡）查工作，确保生产和非生产期间的安全。

1、夯实基础，建立长效机制。我矿定位每个星期六为我矿安全隐患排查日，安全检查领导小组对进行矿井进行全方位的安全隐患大检查，确保周日放假停产期间不留隐患。

2、加强调度，确保取得实效。对安全检查情况要认真召开安全隐患排查分析会，对排查的隐患要严格按照“五落实”进行整改，确保检查不走过场、不留死角，认真落实整改，使我矿安全生产平稳有序健康发展。

3、矿井通风管理和瓦斯治理方面重点排查内容。一是矿井通风系统是否合理、完善、可靠；煤与瓦斯突出矿井是否存在串联通风和共用回风，所有采掘作业点风量、风速是否符合要求。二是井下局部通风机是否实现“三专两闭锁”和“双风机、双电源”并能自动切换。三是煤与瓦斯突出矿井防突机构是否健全，是否按要求配齐相关人员。四是煤与瓦斯突出矿井是否严格执行“两个四位一体”综合防突措施，防突效果评价方法和标准是否符合《防突规定》要求，坚持区域先行、局部补充，确保瓦斯治理到位，瓦斯抽采达标。五是矿井是否建立瓦斯抽放系统和实现瓦斯利用。六是是否落实井下放炮和瓦斯

3超限时停电撤人的规定。七是安全监控系统的安装和使用是否符合规定，运行是否正常，井下施钻地点是否安设视屏监控系统，施钻视屏资料是否按要求进行保存。

4、企业安全生产主体责任落实方面重点排查内容。煤矿矿级管理人员下井带班制度是否执行到位，是否深入采掘工作面等场所解决安全生产实际问题。井下现场安全管理是否落实到位，所有采掘工作面是否按规定配齐安全员和瓦斯检查员，是否存在“三违”行为。

5、矿井日常安全生产隐患排查治理方面重点排查内容。是否开展日常安全隐患排查治理工作，自查和各级部门检查所查各类隐患是否按照等级进行登记上报；是否按照措施、资金、人员、时间、预案“五落实”标准落实整改。

6、矿井水害治理方面重点排查内容。是否严格执行“物探先行、钻探补充”的探放水原则开展探放水工作，是否做到“有掘必探、先探后掘、先治后采”；是否配备满足工作需要的防治水专业技术人员，专用探放水设备和建立专门的探放水作业队伍；矿是否定期开展矿井水害治理和普查工作，是否查清和治理井田范围内老窑水、采空区积水；矿排查水仓、排水泵、排水管路、供电线路是否满足排水需要；探放水是否落实“三专”制度；排查雨季“三防”措施是否落实到位；遇恶劣天气是否安排专人应急值班；洪水、其他地质灾害危及矿井安全和雷电导致井下停电等方面是否及时撤出井下所有人员；是否制定水害应急救援预案并定期组织演练。

7、矿井防灭火管理方面重点排查内容：是否建立煤层及采空区

4自燃发火预测预报监控系统；是否采取矿井监控系统、日常巡检和定期取样分析“三位一体”综合监测方法。三是是否按规定建立防灭火系统和配备消防器材与物资。

8、矿井顶板管理方面重点排查内容。是否定期开展巷道巡视工作，对支护失效的巷道是否及时采取措施加强支护。采面安装、初次来压、过地质构造带、采面回撤等特殊时段是否制定顶板管理专项安全技术措施。掘进巷道是否进行顶板离层和矿压观测。

9、矿井机电设备管理重点排查内容。是否实现双回路电源供电；局部通风机是否实现专用电源、专用变压器、专用开关“三专”和“风电、瓦斯电”闭锁和定期进行“试跳”实验。斜井胶带运输机各种保护装置是否齐全有效，井下机电设备是否存在失爆。斜井提升巷道安全保护设施是否齐全；是否严格执行“行人不行车、行车不行人”规定。是否存在使用国家明令禁止使用的设备；矿井安全避险“六大系统”是否完善。

10、火工品使用和管理重点排查内容。火工品使用管理是否符合相关规定。火工品领取、清退是否建立台账和由专人负责。三是炸药库安全防护设施是否齐全、完好。煤矿井下采掘工作面放炮员是否持证上岗，是否严格落实“三人连锁”、“放炮站岗撤人”制度。

（三）放假停产期间的矿领导下井带班制度。

1、本制度所指的带班人员包括矿长、总工程师、安全、生产、机电副矿长、技术负责人、副总工程师等，严格按照放假停产期间值班表带班入井。

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2、矿长、总工程师每月在井下带班不少于5次，副矿长每月在井下带班不少于15次，技术负责人每月在井下带班不少于15次，副总工程师每月下井带班不得少于10次。

3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。

4、带班人员入井时间：早班8：00、中班16：00、夜班0：00分别在井口检身房登记入井与工人同进同出。

5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录。

6、每月30日前由矿安全科对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。

7、带班人员必须掌握放假停产期间井下的安全生产实际情况。即井下人员情况、设备情况、井下的安全情况等。

8、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同进同出，“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过，确保放假停产期间的安全隐患能及时得到处理。

9、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，确保部影响正常生产期间作业，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁放假停产期间组织生产。

10、发现重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取

6停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，并及时向矿调度室汇报。

11、认真填写好带班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等填写在带班记录上，如实填写本班的安全生产现场情况。

12、带班人员擅离职守的，罚款100元/次，无故未完成带班次数的罚款200元/次，未填写带班记录，罚款50元/次。

13、带班人员未与当班工人同进同出的，一律按违章处理。情节严重，造成事故的，按相关规定进行处理，触犯刑律的，移送司法机关处理。

（四）放假停产期间的应急保障制度。

1、矿副总工程师及以上领导均参加矿应急值守；各科室副科级及以上管理人员、矿指定的值班人员参加矿应急值守。

2、放假停产期间参与矿应急值守人员，实行24小时值班，对当天全矿突发的危及安全生产的事件负全面责任。值守人员严格按照放假停产期间值班表值守，每天上午9点为值班交接班时间，值班及交接班地点为调度室。

3、应急值守当值领导根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员及值班时间，保证当天24小时有应急值守人员值班，调度指挥中心负责对值班情况进行检查督导。

4、矿应急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求，认真填写矿应急值守记录，严格遵守交接班制度，在本值班日未完成或待完成的现场工作及安全状况都应向接班人交接清楚。

5、当天矿应急值守人员值班期间必须在矿调度室听班，其他值班人员夜间休息必须在矿指定房间休息，保持通讯通畅。

6、应急值守期间发生重大事故时，应急值守人员及时向有关部

7门或领导汇报，并立即启动事故应急预案。

7、值班人员因事、因病不能值班或需离开值班室，必须同时向调度员和当值领导请假；并请同组或他组具有应急值守资格的人员替班。（附松杨煤矿放假停产期间值班表）

（五）放假停产期间的机电设备管理维护工作。

1、放假停产期间必须安排专人对地面、井下主要机电设备进行巡查及开展管理维护工作，并做好记录备查。

2、主扇必须保证全天24小时运转，并做好记录，如有声音异常、停电、停风、水压计读数有大的变化等异常现象，主扇司机必须立即报告矿值班领导。

3、放假停产期间必须重点检查主扇的定期保养、维护和检修情况，不得带病运行。

4、空压机必须按要求按时进行保养，严禁螺杆空压机带病运行或超保养期限运行。故障检修和定期保养必须要有详细记录和故障分析及描述。

5、对在用提升钢丝绳必须按“提升钢丝绳使用安全管理规定”进行检查、保养和维护。

6、主排水泵必须按要求按时进行保养，严禁主排水泵带病运行或超保养期限运行。故障检修和定期保养必须要有详细记录和故障分析及描述。主排水泵司机和主排水泵维护工要认真执行巡回检查制度，做到三到、五勤。三到为眼到、耳到、腿到。五勤为勤检查、勤维护、勤联系、勤汇报、勤动手。

7、高压配电所必须做好“防火、防盗、防小动物、防设备漏电、防人员触电”工作，保持室内通风良好。高压配电所必须配备各种安全用具及消防器材（4l干粉灭火器，高压配电室4只两只一组，电容器室两只，0.2m^3以上砂箱两个），保持完好，严禁挪作它用。必8须在规定的位置摆放整齐，做到卡物一致。各种安全用具必须按规定期限进行性能测试。当值电工必须按时做好高压室的巡视和清洁工作。单人值班不得单独从事修理工作，不得打开隔离栏（门）超越安全区。

8、斜巷猴车应对驱动装置、托绳装置、乘人器、迂回轮装置、张紧装置、安全保护装置及电控装置等进行全面检查，发现问题要立即停下，处理好后再投入运行。检查及处理情况要认真作好记录，并存档备查。

9、瓦斯抽放泵检查要确保泵体密封性能良好、不漏液。给水泵运行正常。运行时无异常振动和噪音，油质符合规定，保持清洁，各控制开关连接线紧固、电机接线无松动、电机绝缘符合要求，安全保护装置齐全，动作灵敏可靠，仪表指示准确。

10、皮带运输机的安装要做到机头、机尾安装平直，变坡点过渡平稳，中间架垫实、联接件齐全，机尾固定牢固；不缺件，尤其是上下托辊必须齐全，如有损坏要及时更换（24h之内），百米不超2组。导向滚筒和尾滚筒上的压盖及螺栓齐全，调整螺栓配齐并灵活使用。电机及减速器上加装防护装置或防水布，淋水处要将水引到一帮流入水沟，淋水不能直接淋到设备上；间段的浮煤或底煤清理要达到距底托辊200mm以上，里侧如人员无法进入时要清理到中间h架的里边腿，确保底皮带及里侧不磨带面；尾架及滚筒要及时清理，保证机尾滚筒能整体露出，不被煤水淹没；检修皮带时，要切断电源并加锁，并在电源开关上悬挂“有人作业、严禁送电”标志牌，输送带过速保护、防跑偏、防打滑、防断带、防烟雾、防满仓等保护装置要齐全灵敏可靠。处理皮带设备时，要有安全措施。开停机信号要清楚准确。

11、检查综采队组是否清洗安装在液压传动部的粗、精过滤芯，及时更换精过滤芯；安装在牵引箱的制动器，测出摩擦片磨损量，超9过规定值时是否成组更换；检查工作油脂是否合乎要求；检查压力表是否工作正常；测定采煤机工作时各部位的油温和冷却水进出口温度；检查和处理日常不能处理的问题并查看整机的运行状态记录；检查队组对采煤机的日常维护情况。

12、检查液压支架、溜子易损备用件是否齐全，队组是否认真如实填写液压支架检修记录。

（六）放假停产期间队组的管理制度。

1、做好节假日、周日放假停产前的设备、工具回收及保管工作。

2、复工复产时间传达到个人，落实恢复生产作业人员，明确工作任务，保障生产作业正常有序开展。

3、根据放假时间，确定放假期间人员活动范围，原则上不允许外出到，距矿半日以上路程地点。

4、放假期间严禁在22。00时后高声喧哗、打笑吵闹，更不允许聚众赌博、斗殴、酗酒。

5、充分利用放假停产期间，采购好个人生活用品，并搞好职工宿舍清洁卫生，营造一个清洁、舒适的休息环境。

6、在不影响自身休息和他人的前提下，可以组织开展一些有益身心的文体活动。

7、放假停产期间各队组副队级以上人员，必须安排轮流值守。

（七）放假停产期间的后勤保障工作。

1、在节假日、周日放假停产期间，每日10：00-22：00时，职工食堂电视开机提供观看。

2、各队组购置扑克、象棋、篮球等文体娱乐器具，矿办公室组织人员清理篮球场、文化娱乐室，为放假期间干部、职工提供场所。

3、安排落实职工食堂增加荤菜，保障放假停产期间职工吃好。

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4、安排专人负责落实职工宿舍用电、用水的保障。

（八）放假停产期间的职工安全学习教育安排。

1、在节假日、周日放假停产期间，有计划的安排干部、职工进行煤矿安全教育学习活动。

2、通过播放安全警示教育片，认真吸取各类安全事故教训，提高从业人员的安全防范意识，事故应急处置能力，减少或杜绝同类安全事故的发生。

3、通过组织全矿职工学习新安全生产法。要达到管理人员知道与煤矿安全生产相关的法律法规，学会在工作中守法，矿级领导学会依法治矿，坚守法律底线。煤矿职工要对矿工的十项权利熟知，并且在煤矿的日常工作中敢于维护自己的合法权益。对违章作业，违章指挥要勇于制止。

4、组织各队组职工，分别学习各头面作业规程、相关安全技术措施，强化职工作业施工安全意识。

5、组织技术人员学习XX省质量标准化实施规定、《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》等相关技术规定。要学以至用按标准工作，努力提高业务知识。还要结合我矿实际确实把好技术安全关。做到理论上可靠可行，有针对性可行性。

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贵州德佳投资有限公司盘县羊场乡松杨煤矿

放假停产3天以上恢复生产期间的安全保障措施

为了保障我矿在放假停产3天以上恢复生产期间的安全，确保我矿各项工作能正常有序地进行，强化落实恢复生产的验收工作，特制定相应的安全保障措施如下：

1、成立松杨煤矿2016年度放假停产3天以上恢复生产验收工作领导小组，具体情况如下：（1）成员组成

组长：黄庆（矿长）

副组长：杨舟（总工）黄照欢（安全矿长）黄绍光（生产矿长）刘波（机电矿长）成员：蒋跃伦赵文浩黄照义朱长友黄欢赵云虎（2）工作职责

①组长黄庆负责对放假停产3天以上恢复生产验收工作的组织领导、安全管理、指挥和调度，对放假停产3天以上恢复生产验收工作成果负总责；

②副组长负责协助配合组长工作，其中杨舟主要负责放假停产3天以上恢复生产验收工作的技术指导以及软件资料的编制完善等工作，黄照欢重点负责放假停产3天以上恢复生产验收工作的人员组

12织、现场指挥和调度以及各种措施的落实等方面的工作；

③成员：根据各自的岗位及职责分工不同，对放假停产3天以上恢复生产验收各项工作进行分工把关，其中黄照欢、黄绍光、赵云虎三人重点负责各项整改施工现场的安全监管和质量监督，

2、加强我矿XX县区内地质灾害及冰冻灾害的巡查，每天分派3人对我矿XX县区范围内易发生地质灾害和存在有重大危险源的地方进行实地勘察，发现问题及时汇报并进行处理；

3、严格加强对采、掘施工作业现场的安全检查、督促和监管，严格认真执行各种采掘施工安全保障措施，认真搞好煤与瓦斯突出危险性预测预报、认真搞好采掘工作面的顶板、瓦斯和粉尘管理，严格搞好掘进工作面的超前支护和临时支护以及采煤工作面的各种特殊支护，严格进行洒水降尘，确保掘进施工工作安全顺利地进行；

4、严格加强对通风设施设备的检查，确保放假停产3天以上恢复生产期间井下各条巷道正常供风，避免产生瓦斯积聚；

5、瓦斯检查人员必须认真履行职责，严格加强对瓦斯的检查和监测，严格执行瓦斯检查制度；

6、严格加强爆破管理，严格执行“爆破操作规程”以及“一炮三检查”制度；

7、严格加强对各施工作业现场的质量跟踪督察，严格要求和控制巷道施工断面、方向、坡度以及支护质量；

8、严格加强对通电线路和设备的检查，严禁带电检修和移动电器设备及电缆；

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9、严格查处“三违”，最大限度地杜绝“三违”现象；

10、严格执行井口检身制度，杜绝烟火及易燃易爆物品入井；

11、严禁打架斗殴，严禁酗酒闹事，严禁赌博；

12、认真搞好团结，相互协作，互相配合，友好互助。

盘县羊场乡松杨煤矿2016年1月1日

第四篇：依法行政文明执法教育活动的实施方案依法行政文明执法教育活动的实施方案

为贯彻落实《全省行政执法机关开展文明执法教育活动实施方案》和市人民政府办公室《关于印发〈全市行政执法机关开展文明执法教育活动方案〉的通知》（***发[2008]34号）文件精神，****决定，在我局园林监察支队开展以“依法行政、执法为民”为主要内容的文明执法教育活动，根据我市园林执法工作实际。现特制订本实施方案：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以“严格执法、热情服务”为主题，牢固树立依法行政、执法为民的理念，认真学习园林法律法规，全面查找在执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的不足，深刻分析产生这些问题的原因，制定有效的措施进行整改。通过学习、查找、整改，不断提升行政执法水平，强化为民服务的意识，规范执法行为，规范服务行为，规范政策行为，规范办事行为，促进园林执法队伍在政治和业务素质方面的进一步提高，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风正派、纪律严明、执法公正的园林执法队伍，为促进我市园林绿化事业持续、快速、健康发展做出新的贡献。

二、活动目标

通过教育活动，进一步提高园林执法队伍的整体素质和战斗力，树立园林执法队伍严格执法、热情服务的良好形象。具体目标是：

1、全体执法队员的宗旨观念和群众观念进一步增强，“为谁执法、为谁管绿”的认识进一步明确，“执法为民、以人为本”的理念牢固树立，严格执法、热情服务成为全体执法队员的自觉行为，执法和服务质量明显改善，社会各界和市民群众对园林执法队伍的满意率明显上升。

2、全体执法队员依法行政的意识明显增强，忠于法律，忠于职守，大胆管理，积极作为，严格依照法定职权和程序执法，不作为或作为不力的问题得到有效解决，执法管理水平明显提高。

3、执法队伍建设进一步加强，精神面貌发生明显变化，领导班子战斗力明显增强，队伍整体素质明显提高，粗暴执法和行政乱作为现象全部杜绝。

4、执法责任制进一步得到健全和落实，建立起绩效管理机制，全体执法队员的工作积极性、创造性得到充分发挥，爱岗敬业、争先创优蔚然成风。

三、活动内容

此次教育活动，围绕思想、作风和工作实际，重点解决好以下五个方面的问题：

1、查找和解决宗旨意识淡薄、有特权思想、漠视群众疾苦、伤害群众感情、侵害群众利益等问题。

2、查找和解决责任心、事业心不强，对毁绿损绿行为

视而不见、不查不纠，作风涣散，工作消极，玩忽职守，不作为或作为不力等问题。

3、查找和解决执法不公、不严、不廉，粗暴执法，损坏当事人财物以及打骂当事人等乱作为问题。

4、查找和解决对队伍管理不严，队容风纪不整，对队员中违法违纪行为不查不究、失察失管等问题。

5、查找和解决执罚、收费工作中违规收缴、罚款等问题。

四、方法步骤

本次依法行政文明执法教育活动分四个阶段进行：

1、学习动员阶段（5月9日—5月31日）

主要研究制定方案，部署工作，宣传发动，进行层层动员。采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与座谈讨论相结合、宣传典型与剖析案例相结合等形式，组织支队全体执法人员学习《行政许可法》《行政处罚法》《全面推进依法行政实施纲要》和《城市绿化条例》《XX省城市绿化管理实施办法》等园林法律法规，提高执法队员对“依法行政、执政为民”重要性的认识。

2、自查自纠阶段（6月1日—6月30日）

认真开展“查执法理念、比执法作风、看执法行为”的讨论与交流活动。采取自己查、群众评的方法，分析单位和个人存在的问题；组织行政执法案卷评查，查找执法过程中存在的问题；通过座谈走访（暗访）、问卷调查等形式，广泛收集有关部门、新闻媒体、服务对象和执法相对人等社会

各界对园林执法的意见和建议。单位和个人撰写执法情况分析材料，重点检查执法理念是否端正、执法作风是否文明、执法行为是否规范，认真分析问题存在的原因。

对照收集的问题、意见和建议及时核实处理，做到件件有回音，凡属违法违纪行为的要认真调查取证、核实处理，边查边纠，边整边改。

3、整改落实阶段（7月1日—7月31日）

针对查找出的问题，紧紧围绕端正执法理念、改进执法作风、规范执法行为的要求，制定整改措施，认真加以整改。个人的整改措施要经支队主要领导签字同意。整改措施确定后，要通过一定方式在一定范围内进行公布，自觉接受执法相对人和社会各界的监督。支队要联系园林执法实际，有针对的组织依法行政知识考试，提高行政执法队伍素质。对考试不及格，经再次学习考试合格后，方可继续上岗。

4、检查验收阶段（8月1日—8月31日）

支队接受局“两项活动”领导小组的检查验收，同时，迎接市“两项活动”领导小组及其办公室的统一检查验收。

五、工作要求

1、加强组织领导

全体干部职工要把依法行政文明执法教育活动作为当前队伍建设的一件大事，高度重视，加强领导，精心组织，务求实效。局成立依法行政文明执法教育活动领导小组，领导小组负责教育活动的组织领导和协调督导工作。支队也要相应成立教育活动工作专班，建立起领导责任制，一级抓一

级，层层抓落实，确保教育活动工作落实到位，达到预期目的，不走过场。

2、统一思想认识

全体干部职工要从依法行政，执法为民，构建和谐社会的高度，从维护党和政府及园林执法队伍形象的大局出发，充分认识开展依法行政文明执法教育活动的重大意义，自觉把文明执法工作融于城市绿化执法实践之中，正确处理严格执法与文明执法的关系，防止一种倾向掩盖另一种倾向，不愿作为、不敢作为；防止和消除厌烦情绪，以扎实有效的措施确保教育活动深入开展，始终将文明执法工作作为绿化管理的一条主线，不遗余力，常抓不懈。

3、加强督促检查

领导小组要及时了解掌握教育活动的情况，切实加强对教育活动的督促检查，及时发现问题，及时分析问题，及时解决问题，及时总结经验，抓好督促检查。罚没和义务植树绿化费专班对执法工作中存在的问题，要随时发现随时查处，对有关责任人该处分的处分。通过真抓实干，以实际行动取信于民，切实把依法行政文明执法教育活动落到实处，取得实效。

4、把握重点环节

整个教育活动，要按照突出学习抓教育、突出重点抓整治、突出监督抓评议、突出整改抓巩固的要求进行。突出学习抓教育，即把学习讨论贯穿于教育活动的全过程，通过学习讨论，解决执法队员思想上存在的困惑和疑虑，澄清模糊

认识，提高思想觉悟，增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识。突出重点抓整治，即对重点问题进行有针对性的专项整治。突出监督抓评议，即紧密依靠群众，把开门搞教育贯穿到教育活动的全过程，广泛征求社会各方面的意见，自觉接受群众监督。突出整改抓巩固，即在整改过程中实行疏堵结合、标本兼治，积极探索和抓紧建立队伍管理的长效机制。

5、实行整体推进

这次教育活动，正值我市四城联创的关键时刻，任务重，工作忙。为此，我们要统筹安排，整体推进，既要突出依法行政文明执法教育活动这个重点，又要把教育活动和日常绿化管理工作有机结合起来，做到教育活动与促进园林执法工作相结合，与四城联创相结合，与弘扬正气、宣传先进典型相结合，与树立执法队伍的良好风气相结合，以搞好教育活动推动其他各项工作，以做好各项工作来保证教育活动的顺利进行，达到互相促进，共同发展。

二ＯＯ八年五月十日

第五篇：关于新员工入职培训的实施方案关于新员工入职培训的实施方案

一、培训的目的

1、使新进员工了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化；

2、使新进员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间；

3、减少工伤事故发生的机率。

二、参加培训的员工范围

入职不满两个月的员工

三、培训的日期

每个月月初集中培训：3个课时岗位指导培训：10天

四、培训的地点

集中培训：食堂或者会议室岗位指导培训：各车间

五、培训的内容

（一）集中培训部