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文档简介

年度创新思维培训计划1.简介本文档旨在介绍公司年度创新思维培训计划，旨在培养员工的创新思维能力，提升组织的创新能力和竞争力。2.培训目标-培养员工的创新意识和创新思维能力。-提升员工的问题解决能力和决策能力。-强化员工的团队合作和沟通能力。-掌握创新工具和方法，提高创新效率。-培养员工的领导力和决策能力。3.培训内容-创新意识培养：通过案例分享和讲座，引导员工了解创新意义和发展趋势。-创新思维方法论：介绍不同的创新思维模式和技术，如设计思维、敏捷思维等。-问题解决和决策能力培养：通过案例分析和团队讨论，提升员工的问题解决能力和决策思维。-团队合作和沟通能力培养：通过团队项目和角色扮演，加强员工的团队协作和沟通能力。-创新工具和方法学习：介绍常用的创新工具和方法，如头脑风暴、SWOT分析等，并结合实际情况进行实践。4.培训安排-培训时间：计划为期5天，每天8小时。-培训地点：公司培训中心或外部培训机构。-培训形式：结合理论讲解、案例分析、团队活动和实践演练等形式进行培训。-培训人员：由公司内部培训师和外部专业讲师组成。5.培训评估-培训结束后，将进行培训效果评估，以了解员工对培训内容的掌握程度和满意度。-评估方式包括测试、问卷调查和个人反馈等。-根据评估结果，对培训计划进行优化和改进。6.培训后续支持-培训结束后，将提供后续支持，如定期分享会、创新项目支持等，以巩固培训效果和促进创新学习的持续性。以上是公司年度创新思维培训计划

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