大学生求职礼仪

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页大学生求职礼仪作为一个面试官，求职者的形象给面试官的好坏，关系到能否顺当踏入社会，找到一份合适满足的工作。为此，毕业生在面试前对个人形象进行设计是必要的。但是，并非全部的“包装”都能奏效，有时还会适得其反，那么，在面试的礼仪和形象设计上应当留意高校生求职礼仪哪些问题呢?下面我就为大家整理了关于高校生求职的礼仪，盼望能够帮到你哦!

高校生求职的礼仪

一服饰与装扮

一个人与他人交往的第一印象很重要，外表是人们踏上社会的第一张名片。毕业生在应聘时，首先要留意自己的衣着和装扮。

很多人认犯难得有一次面试的机会，肯定要大出风头，于是买了很多时髦、前卫的服装。这是一个极大的误区。一般正规的企业都很观赏传统、保守的正装，所以，服装不肯定要穿名牌，庄重、得体就好。有的人则不太注意服装，穿着过于任凭。也会使聘请人员对你的印象大打折扣。求职时的服饰装扮应当留意稳重、正式，一般来说，套装较为普遍相宜。而且肯定要干净洁净，留意尺码肯定要合身，大一码或小一码都会影响穿着效果。衣服的颜色宜选择皮肤的中性色，注意现代感，把握乐观的方向。头发要梳理整齐，不要乱蓬蓬或粘糊糊。穿深色衣服时最好事先拍拍两肩。以免头皮屑掉在上面，头发要擦亮。

另外，不行忽视不同职位对穿着的不同要求，例如应聘公关职位就要适当地留意时尚，而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。

二面试过程

毕业生在面试过程中表现出的礼仪水平，反映出你的人品、修养等个人形象，因此，面试过程请务必留意以下几点：

1准时赴约。一般来讲，比原订时间早5-10分钟到达面试地点较好，切不行让聘请人员等候。

2入座礼仪。进入主考官的办公室，肯定要敲门而入，等到主考官示意坐下再就座。假如没有指定的座位，可选择主考官对面的位子坐下。另外，留意坐姿的美丽与精神。坐椅子时，最好只坐2/3，两腿并拢，身体可稍稍前倾。

3自我介绍的分寸。当主考官要求你做自我介绍时，不要象背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重点类容稍加说明就可以了，如姓名、毕业学校、专业、特长等。如主考官想深化了解某一方面时，你再作介绍。

4行为举止。求职者在面试时要留意自己的行为举止：(1)留意站正坐直，不要弯腰低头;(2)双手放在适当的位置，并要平稳，不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄聘请者递过来的名片等多余的动作;(3)禁止腿神经质般的不住晃动、翘起等;(4)自己随身带着公文包或皮包，也不要挂在椅子背上，可以把它放进自己坐的椅子旁边或背后。

5询问与应答的礼仪。保持乐观自信的心态，是面试中才智语言不断迸发的前提。面谈时，讲话要布满自信。回答问题时尽量具体，要按聘请人员的话题进行交谈。有的主考官会有意提问一些令你感到受冒犯的问题，用来摸索一下你如何对待，考查你的修养和应对多变的力量。你肯定要冷静，不能意气用事。拒绝回答是可以的，但口气和态度肯定要动听、温柔。

6准时告辞。有些接见者以起身表示面谈的结束，另一些人则用“同你谈话我感到很开心”这样的辞令来结束谈话。对此，我们的毕业生要非常敏锐，准时起身告辞。告辞时应同接见者握手，还要将椅子放回原位，然后面带微笑地向主考官致谢。

面试后写一封感谢信给接见者，这不仅礼貌，还可加深印象。在接到不录用的通知后，也要写信或发个“E-mail”表示感谢，以便下次联络。

总之，面试时，肯定要保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大提升你的形象，而且往往使胜利机会大增。

应聘求职不仅是高校毕业生必需关怀的一个问题,而且是一个你将终身考虑