大学生在企业实习计划

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页大学生在企业实习计划高校生是祖国将来的栋梁，他们肩负起了祖国进展和建设的重担。而对于他们开展任何工作和活动，先做好一份方案是特别重要的，方案能够指导他们有效地利用时间和资源，提高效率。下面是我整理的高校生在企业实习方案，盼望对大家有所关心!

高校生在企业实习方案(一)

一、前言：

毕业的前奏，选择的开头

记得，

那年夏天，我们因梦相遇，一起走向属于我们的星光尔后，

一些时间，一些迷惘

仓促而彷徨的过往，停停走走的回望

而今，

我们携手，为抱负前行，为梦而战

期冀，

明天，希望美妙。

二、自我岗位定位分析

1.自己优势盘点：做事仔细认真、锲而不舍、为人踏实、待人恳切、喜爱思索、有很强的学习力量。共性比较开朗，学习力量比较强，喜爱与他人相处，抗压力量强，擅于交际，能够笑着面对一切。思维动作灵敏，心境变化剧快但强度不大，具有可塑性，外倾性较强。

2.自己缺点盘点：平日里总有些倦怠，没有最大化的利用自己的时间，自尊心比较强，不习惯请教别人，不会刻意去讨好别人，为人也比较固执,自尊心比较强，不习惯请教别人。

综上分析岗位定位：适合行政类、管理类、服务类工作

三、环境因素分析

1.社会环境因素：(a.社会越来更加展，为我供应许多机会，我能够利用自己所学的专业做自己喜爱的工作，而且多元化的社会能够给我们更大的进展空间。但是，就业压力比较大，对学问把握的要求高，优胜劣汰激烈。(b.家乡正在大力进展旅游业，工作条件比较优越，而且和自己专业比较对口。

2.自身环境因素：(a.共性比较开朗，学习力量比较强，喜爱与他人相处，抗压力量强，擅于交际，能够笑着面对一切。思维动作灵敏，心境变化剧快但强度不大，具有可塑性，外倾性较强。但是，自尊心比较强，不习惯请教别人，不喜爱就是不喜爱，不会刻意去讨好别人，为人也比较固执。(b.父母亲朋对自己赐予非常的支持，有着顽强内部后盾。

四、工作(实习)目标确定

(一)阶段目标：

高校毕业后(包括实习阶段)：尽快找一份适合自己的(实习)工作，在工作中开头的积累工作阅历，进展和展现自己的技能和专长，为提升或横向职业成长打下基础。

(二)短期目标：

实习完成后必需达到的：

1.确定什么工作真正适合自己的工作;

2.适应企业工作环境;

3.成为企业的正式职工;

4.得到上司和公司同仁的确定，在企业中找到自己的位置.

(三)长远目标

1.通过实习熟识把握企业文化及公司相关制度;熟识把握公司审核制度、入职管理流程，了解企业薪酬管理，绩效考核流程。

2.通过实习阶段的磨练学习成为企业需要的人才留在企业，进展前景光明，开头人生的职业生涯。

五、工作(实习)概况

部门：人力资源部

岗位：人事专员、助理

地点：云南玉溪澄江希尔顿酒店

时间：20xx年8月——20xx年5月

六、工作(实习)方式和要求

(一)前期预备:

1.完善和系统化所学专业学问;(相关人力资源管理学问的补充和系统化)

2.对所要进入企业进行多方位的全面了解;(企业文化、机构设置、考核方式等)

3.参与相应的培训班，增加职业素养;(礼仪风采培训等)

3.做好面试和工作预备。(简历，求职信等)

(二)工作(实习)要求

1.学问靠积累，积累靠勤奋。既然已经找到了自己所要从事的工作我们就必需仔细的去对待，要以一颗感恩的心去工作，由于于茫茫人海，竞争激烈的人力资源市场了企业选择了我们。在工作过程中我们应当做到仔细负责，不怕苦、不怕累，甘心从基层做起，积累阅历，增加自己工作力量。

2.学习是进步的不二法门，在工作的过程过程中我们除了要仔细的做好本职工作外还要不断的学习培训，从而来充实我们自己，以满意公司进展进步的需要。

3.工作中勇于创新，由于我们是新生力气，思维没有形成固定模式，我们的加入必定会为企业带来新的思维，这时候就需要我们开动脑筋，为企业带来更多利益。

4.信任团队的力气是无穷大的，在工作中要做到虚心向他人请教，“三人行，必有我师焉。”，要精诚与同事合作，有团队精神。

5.工作负责任做到今日事今日毕，多一点热忱，少一点埋怨。

(三)工作(实习)时间支配

1.第一阶段：(第一个月)

对自己的工作岗位有一个清楚的熟悉，融入工作团队。

2、其次阶段(其次、三个月)：

工作进入正轨，能够全力投入到工作中。

3.第三阶段(第四、五、六个月)：

在完全能胜任初步实习阶段的工作的基础上，能独立完成其他的工作，针对所涉及的工作有自己的见解和能够提出有建设性实施方案等。

4.第四阶段(第七、八、九个月)：

完全融入企业，得到公司全部人员的认同，成为企业盼望留下的有用人才，有进展的空间。

七、工作(实习)总结

仔细回顾总结自己在这段时间里工作的表现和准时发觉自己在工作中存在的问题，并找到相应的解决方法。依据实习状况生成实习报告。

高校生在企业实习方案(二)

刚开学各个处事依旧劳碌，辅导室也不例外，所以这周我处理了不少的行政事务，像是影印、传真…等事务，虽然这些事务较繁杂，但是我却因此学到了如何传真，否则我真的还没使用过传真机呢!

另外，我还帮助做恳亲会的纪录簿，由于去年的档案还存在，所以我只是将各处室已打好的新资料过更新的动作，再送至教具室，请管理的小姐影印就可，故这项事务并不会很难!

制作紧急大事通报流程的册子

这个部分由於没有电子档，只有纸本资料，所以要修改的话必需使用电脑列印、手工编排的方式，来剪贴完成，过程中遇到列印机墨水不足的情形，结果我就用别种颜色代替，想说这最终是要送至影印室印的，印出来肯定是黑白的，所以我就挑较深的颜色代替，只要影印机印的出来就行，因此我也学到一项排解疑难的技巧。

最後还有要做名目与封面的部分，由於电脑的关系，没有特别好色或是其他绘图软体，所以我就用word来制作封面，幸好在高校时知道网路上有哪些图库资源，故在不用搜寻的状况下，全部我只花了三节课就完成，藉着这件事让我知道之前我们所累积的学问与技能之重要性，我想在这实习的一年中，肯定会间续用上，而派上用场的。

由于开学第一周遇到台风，风雨太大的关系，所以小一的闯关活到延至这周才开头，我的工作是负责时间的掌控，提示各关的关主在时间内结束，所以我可以看到各关卡的活动状况，真的特别幸运!

这次的闯关活动，主要是要让新生熟悉校内，让新生知道健康中心、各大处室、合作社、厕所…等的位置，其中有几个关卡是跟一班级新生说明如何垃

圾分类以及服装和常规该留意的事项，而且每个关卡都有有奖徵答，可以让同学在嬉戏中了解并学会应当知道的事情，是个很棒的活动!

高校生在企业实习方案(三)

为培育新入司高校生的实际应用力量，增加其毕业后的工作适应性，公司特制定新入司高校生实习方案，盼望通过实习，使新入司高校生能熟识公司各个部门及各岗位的工作流程，了解保险市场及保险机构的实际运作过程，初步接触各种保险营销的方法与技巧，培育高校生分析与解决问题的力量，增加沟通力量，使新入司高校生能很快胜任与该专业相关的工作。

一、实习目的：

1、增长学问，包括银行、保险、证券、外贸、企业管理等方面的学问;

2、培育力量，包括基本力量，如沟通力量、协调力量、办公设备使用力量、计算机操作力量、会计电算化操作力量、也包括专业力量，如营销力量、理财力量、风险管理力量等。

3、提升基本素养，如吃苦耐劳、与人合作、勤奋踏实、诚恳守信等。

4、学会在实践中吸取实际技术学问，技巧力量，巩固、补充、扩大和提高所学的理论，培育自身理论联系实际的能力，并能在实践中发觉问题和提出解决措施。

5、组织管理工作力量得到初步熬炼。

二、实习内容

(一)主要实习内容

1、通过参与新人培训班学习相关保险学问，了解保险营销策略;

2、通过到公司各部门工作，学习各部门实际内容及流程，了解人寿保险公司的组织结构及其管理体系。

(二)实习部门准时间

新入司高校生实习时间共有两个月，详细实习部门及安排时间如下：

1、xx部二十天(含为期七天的新人培训班);

3、xx部十天;

3、xx部十天;

4、xx部十天;

5、xx部十天。

实习高校生在实习期间要严格遵守单位纪律，由各部门抓好考勤