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文档简介

第页共页办公室卫生检查制度范本第一章总则为了创造一个安全，卫生，舒适的办公环境，提高员工的工作效率和身体健康水平，特制定本办公室卫生检查制度。第二章办公室卫生检查的目的和内容2.1目的：本卫生检查制度的目的是确保办公室环境的健康和安全，防止各类疾病和事故的发生，提高员工的工作积极性和工作效率。2.2内容：办公室卫生检查的内容包括但不限于以下几个方面：（1）办公室的通风、照明、温度等环境条件是否满足卫生标准；（2）办公室内部设备设施的完好程度和安全性，包括电线电器的使用是否合规，防火设施是否齐全等；（3）办公桌、椅子、地板、墙壁等办公室家具和装饰物的清洁卫生情况；（4）办公室周围环境的卫生情况，包括办公室公共区域的清洁、垃圾处理等；（5）办公室员工个人卫生情况，包括是否注意个人卫生、是否按要求佩戴工作服、是否遵守个人卫生规范等。第三章办公室卫生检查的责任与程序3.1责任人：公司卫生安全管理部是负责组织和实施办公室卫生检查的部门，负责人为卫生安全管理部门负责人。3.2检查程序：办公室卫生检查按照以下程序进行：（1）定期检查：每月进行一次定期检查，由卫生安全管理部门指定的专职人员进行，检查结果记录在卫生检查表中；（2）随机检查：卫生安全管理部门可以不定期进行随机检查，检查对象为任意办公室或员工，检查结果记录在卫生检查表中；（3）专项检查：卫生安全管理部门根据需要，可以进行专项检查，如疫情期间的卫生防疫检查等，检查结果记录在卫生检查表中。第四章办公室卫生检查的评价和奖惩措施4.1评价标准：办公室卫生检查结果根据以下评价标准进行评价：（1）优秀：办公室环境整洁，设施设备完好，员工个人卫生良好，符合卫生标准；（2）合格：办公室环境基本整洁，设施设备基本完好，员工个人卫生符合要求，偶有不合格情况；（3）不合格：办公室环境脏乱差，设施设备损坏或不合规，员工个人卫生严重不符合要求。4.2奖惩措施：根据办公室卫生检查的评价结果，对不同情况采取相应的奖惩措施。（1）优秀：对达到优秀标准的办公室进行奖励，如发放奖金、颁发荣誉证书等；（2）合格：对达到合格标准的办公室进行表彰，如发放奖状、表扬信等；（3）不合格：对不合格的办公室，责令整改，并依据公司相关制度进行相应处罚，如警告、罚款等。第五章附则5.1本制度自颁布之日起正式施行，期限为三年，有效期满后需重新审查。5.2卫生安全管理部门有权随时对本制度进行解释和修改，并将修改后的内容通知全体员工。5.3

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