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文档简介

第页共页实习生安全规程模版第一章总则第一条为了确保实习生的人身安全和工作环境安全，维护实习生的合法权益，制订本实习生安全规程。第二条本规程适用于本公司招聘的实习生，所有实习生在进入本公司实习之前必须签署确认接受本规程，并严格遵守本规程的要求。第三条本规程的宗旨是为实习生提供一个安全、健康、和谐的工作环境，保障实习生的人身安全，提倡实习生的安全意识培养。第四条本规程遵循国家有关安全、职场人身安全的法律、法规、规章和公司相关安全管理制度。第五条本规程的执行单位是公司行政部门，由专门的安全负责人负责安全工作的组织、协调和监督。第六条实习生安全规程的内容包括：总则、安全意识、安全培训、事故处理、安全奖惩、附则等。第二章安全意识第七条实习生在公司实习期间必须具备安全意识，建立正确的安全观念，自觉遵守安全规程和安全操作规程。第八条实习生应当随时保持警惕，注意周围环境的安全情况，发现安全隐患及时上报。第九条实习生要加强安全教育培训，提升安全防范意识和自我保护能力。第十条实习生应当尊重他人的安全，不做危害他人安全的行为。第三章安全培训第十一条公司在实习生入职前，将组织实习生进行安全培训，包括但不限于以下内容：1.公司的安全管理制度、规程和操作规范；2.实习生工作岗位的安全要求；3.安全事故的预防措施和应急处理方法；4.实习生在应急情况下的自救和互救措施；5.公司提供的安全设备和防护用品的使用方法；6.实习生在特殊工作环境下的安全注意事项。第十二条实习生培训内容应简明扼要、通俗易懂，培训方式可采用面授、宣传册、视频等形式。第十三条实习生必须参加公司组织的安全培训，并通过培训考核，合格后方可开始实习工作。第四章事故处理第十四条实习生应当在公司规定的工作区域内进行工作，不得擅自进入危险区域。第十五条如有发现安全隐患或意外事故，应立即向上级主管报告，并配合进行事故调查和处理。第十六条实习生在工作中发生意外事故时，应按照公司的事故处理程序进行处理，包括但不限于以下措施：1.确保自己的人身安全，做好自救；2.立即报告上级主管并向公司安全负责人报告；3.配合公司进行事故调查，提供相关证据和资料；4.接受医院的救治和伤情鉴定。第十七条公司将根据事故的严重性，采取相应的措施进行处理，包括但不限于警告、记过、停职、解聘等。第五章安全奖惩第十八条实习生在安全工作中积极参与、表现突出的，将给予奖励和荣誉证书，鼓励其树立安全自觉和安全意识。第十九条实习生在安全工作中出现违规、违法行为的，将视情节轻重采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。第六章附则第二十条本安全规程自颁布之日起执行，有效期为一年。如有需要进行修订，应经公司行政部门批准。第二十一条实习生应当严格遵守本规程的要求，不得违反规程的任何条款。第二十二条对于违反安全规程的实习生，公司有权采取相应的措施，并保留追究其法律责任的权利。第二十三条公司将定期对实习生的安全规程进行复查和评估，对于安全工作有突出表

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