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第页共页私人企业用工合同私人企业雇佣员工的用工合同本合同由以下双方共同缔结并遵守：雇主：（以下简称“甲方”）住所：联系电话：法定代表人：职务：雇员：（以下简称“乙方”）住所：联系电话：一、基本条款1.甲方同意雇佣乙方担任公司岗位，并乙方同意接受甲方雇佣，按照双方约定的薪酬和工作条件履行本合同。2.本合同有效期为3年，自起草之日起生效，到期后，除双方另有约定外，可自动续签。甲方要求解雇乙方的，需提前30日书面通知乙方。3.乙方在公司任职期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度，认真完成工作，为公司发展做出贡献。二、工作内容和工作时间1.乙方在公司担任的职位为（具体职位名称）。2.乙方的上班时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司需要灵活安排。3.公司对乙方的工作安排可能会变动，甲方保证提前通知乙方，并协商解决工作调动问题。三、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为**元/月。2.乙方的加班费按照公司规定支付。3.公司提供员工住房或者住房补贴、交通补贴、餐补等福利，具体福利待遇另行协商确定。四、劳动保护和工伤保险1.甲方负责提供合格的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。2.甲方在乙方入职之日起为其购买工伤保险，保障乙方在工作中的安全与健康。五、绩效考核1.甲方对乙方的工作表现进行绩效考核，考评周期为每年一次。2.甲方根据乙方的工作表现，可以调整乙方的薪酬和职位，也可以给予乙方奖励或者处罚。六、保密义务1.乙方在工作期间接触到的公司商业秘密，包括但不限于客户信息、财务信息等，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得利用公司商业秘密从事竞争行为。七、解除合同1.本合同双方同意遵守并执行，如有违反，应承担法律责任。2.在以下情况下，本合同可以解除：a)乙方严重违反公司规章制度，影响公司正常运作的；b)乙方丧失工作能力，无法完成工作任务的；c)经双方协商一致解除合同的。3.解除合同前，双方应互相书面通知，注明解除合同的原因和日期。八、争议解决本合同中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项1.本合同未约定的事项，可由双方另行协商确定。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。甲方签字：

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