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文档简介

第页共页建筑公司管理规章制度范本第一章总则第一条为规范建筑公司的管理行为，促进企业的健康发展，根据相关法律法规及公司实际情况，制定本规章制度。第二条本规章适用于建筑公司的全体管理人员和员工。第三条建筑公司管理人员和员工应当严格遵守本规章制度，认真履行岗位职责，维护公司的利益和声誉。第四条本规章制度的修改、解释权归建筑公司所有。第二章公司管理第一条公司设立总经理、副总经理、部门负责人等职务，依法行使职权。第二条公司建立健全的组织机构，明确各岗位职责和权限。第三条公司要求管理人员和员工要遵循公司的决策，服从上级的指导和安排。第四条公司要建立健全的考核制度，对管理人员和员工进行绩效考核，激励人员积极工作。第五条公司规定管理人员和员工应保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机密信息。第三章工作纪律第一条管理人员和员工要严格遵守公司的工作时间，遵守上下班时间，不得迟到早退和旷工。第二条管理人员和员工要按照公司的规定，完成工作任务，不得懒散慢办。第三条管理人员和员工要保持工作环境的整洁，不得在工作场所吸烟、吃零食等影响他人的行为。第四条管理人员和员工要遵守公司的会议纪律，按时参加各类会议，不得迟到早退。第五条管理人员和员工要遵守公司的安全规定，做好工作安全，不得发生安全事故。第四章职业道德第一条管理人员和员工要遵守职业道德，保持工作纯洁，不得从事违法违规的活动。第二条管理人员和员工要遵守职业道德和行业规范，诚信经营，不得有舞弊、贪污、受贿等行为。第三条管理人员和员工要尊重客户和合作伙伴，提供优质服务，保证工作质量。第四条管理人员和员工要保护公司的商誉，不得从事损害公司利益的活动。第五章奖惩措施第一条对于违反本规章制度的管理人员和员工，建筑公司将视情况给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、降职、辞退等。第二条对于表现优异的管理人员和员工，建筑公司将给予相应的奖励，包括嘉奖、晋升、奖金等。第三条对于严重违反法律法规的管理人员和员工，建筑公司将移交司法机关处理。第四条建筑公司将定期检查和评估管理人员和员工的工作表现，根据考核结果进行奖惩。第六章附则第一条本规章制度从公告之日起生效，对于原有的规章制度产生冲突的，以本规章制度为准。第二条对于本规章制度的解释和修改，建筑公司负责，并按照相关程序公告。第三条公司管理人员和员工对本规章制度有任何疑问或者建议，可以向上级或者公司提出，公司将及时回复并作出解释。第四条对于本规章制度的违反，建筑公司将

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