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第页共页用工劳务合同模板工劳务合同甲方（雇主）：__________________（以下简称“甲方”）地址：_____________________________联系电话：_______________________乙方（劳务人员）：_________________（以下简称“乙方”）户籍地址：________________________身份证号码：______________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要劳务，并与乙方达成共识，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、公平合理的原则，达成如下劳务合同：第一条合同期限本合同有效期为___________年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条劳务内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事以下工作（具体描述工作内容）：_________________________2.乙方工作时间为每周______小时，工作日为周一至周五，休息日为周六、周日。3.乙方须服从甲方的管理，完全按照甲方的规章制度和工作安排进行工作。第三条劳务报酬甲方向乙方支付的劳务报酬为_______元/月。第四条劳务保障1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供合格的工作环境和工作条件，保证乙方的合法权益。2.乙方有权享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方应按照国家的相关规定及时缴纳相关费用。3.甲方应按照国家劳动法和相关规定为乙方提供工伤保险，并及时按规定支付工伤保险费用。第五条工作纪律和违约责任1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和职业道德，不得在工作期间从事与工作无关的活动。2.乙方如有下列行为之一，视为违约，甲方有权解除劳务合同：(1)严重违反甲方的工作纪律和规章制度；(2)严重失职，导致甲方经济损失的；(3)严重故意犯罪的。3.甲方违约责任：(1)若因甲方原因致使乙方不能正常工作或工作环境存在安全隐患的，甲方应赔偿乙方的经济损失；(2)若甲方未按合同约定支付劳务报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。第六条解除合同1.甲方和乙方如需解除劳务合同，应提前_____（提前解除合同的时间）通知对方，并经双方协商一致，可以终止劳务合同。2.发生下列情形之一，甲乙双方可以立即解除劳务合同：(1)发生不可抗力情况，无法继续履行劳务合同的；(2)乙方发生严重违法犯罪行为的；(3)甲方丧失办理劳务合同所需的经营资格。第七条争议解决合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.乙方未尽事宜，双方可另行书面约定并签署补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一

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