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文档简介

第页共页媒介主管的岗位职责媒介主管是负责规划、组织和管理企业媒介资源的重要岗位。他们的职责是确保公司的媒介策略能够达到目标受众并取得最佳效果。以下是一个典型媒介主管的岗位责任描述。1.制定媒介策略和计划：媒介主管负责制定媒介战略和计划，确保它们与公司的营销和品牌目标相一致。他们需要了解市场和受众的需求，以确定最适合公司的媒介渠道和方法。此外，他们还需要关注竞争对手的营销活动，并根据市场趋势调整媒介策略。2.管理媒介预算：媒介主管负责分配和管理公司的媒介预算。他们需要根据媒介策略和计划，确定每个媒介渠道的投资额度，并确保这些资源被合理和有效地使用。他们会与财务部门合作，确保媒介支出符合预算和财务要求。3.寻找和选择媒介合作伙伴：媒介主管负责与媒介代理商、广告公司和其他媒介合作伙伴进行谈判和合作。他们需要评估潜在合作伙伴的专业背景、市场影响力和服务质量，以确保选择合适的合作伙伴。同时，他们还需要与合作伙伴合作制定和执行媒介活动，并监督其执行效果。4.监测和评估媒介效果：媒介主管需要使用各种工具和技术来监测和评估媒介活动的效果。他们需要分析关键指标，如曝光率、点击率、转化率等，以确定媒介活动的效果，并根据分析结果调整媒介策略和计划。他们还需要与市场研究部门合作，收集和分析消费者反馈和市场趋势，以进一步改进媒介策略。5.管理团队和项目：媒介主管负责管理媒介团队的日常工作和项目。他们需要招聘、培训和指导团队成员，确保他们具备所需的技能和知识。他们还需要与其他部门合作，确保媒介项目按时、按计划完成，并达到预期效果。6.搜索媒体资源：媒介主管需要寻找并选择适合公司营销活动的媒介资源。他们需要与各种媒体机构和供应商合作，包括电视台、广播台、报纸、杂志和互联网平台。他们需要评估每个媒体资源的受众覆盖率、定位和市场影响力，并选择最适合公司的媒介渠道。7.建立和维护关系：媒介主管需要与各种利益相关方建立和维护良好的关系。这包括与媒体机构、广告代理商、业内专家和其他合作伙伴的沟通和合作。他们需要与这些利益相关方保持紧密联系，了解市场动态和行业趋势，并寻求合作机会和资源。总结起来，媒介主管的岗位职责涵盖了媒介策略、预算管理、合作伙伴选择、媒介效果评估、团队管理和关系建立等各个方面。他们的工作需要具备市场洞察力、创意思维、数据分析能力和团

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