员工打架处分决定

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页员工打架处分决定为规范平安管理，树立良好的行为规范，公司通常会对打架斗殴的员工做出处分打算。下面我为大家整理了一些员工打架处分打算，供大家参考学习。

员工打架处分打算范文一

各部门、车间：

关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争吵、打架大事的调查和处理通告如下：

一、大事调查

20xx年X月X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面伴侣带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

依据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.郭义刚严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此大事的主要缘由，赐予罚款1200元，马上开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严峻违反公司规定，赐予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事帮助打架，严峻违反公司规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能准时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款500元惩罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款1000元并开除出厂的惩罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

盼望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

20xx年X月X日

员工打架处分打算范文二

各部门、单位：

1月15日晚，集团公司办公室小车班临时派驻到某某办事处的替班司机某某与办事处经理某某外出喝酒回到住处后，某某出言不逊与办事处内勤人员某某发生口角并升级为殴斗，二人厮打过程中某某用水果刀将某某稍微划伤，办事处经理某某在阻挡某某用椅子挥向某某时被误伤头部。

上述两人的行为严峻违反了公司的厂规厂纪，在公司内外造成了不良影响。为严厉 公司纪律，教育本人，杜绝此类大事的再次发生，经公司讨论打算对该大事做如下处理：

一、某某酒后寻衅滋事，对大事的发生负主要责任，予以通报批判，罚款100元并担当某某的全部医药费用;

二、xx办事处内勤人员某某不能克制自己，在厮打过程中动用水果刀，造成事态扩大，在该大事中负次要责任，予以通报批判，罚款100元;

三、xx办事处经理某某作为办事处负责人，管理意识薄弱，私自外出喝酒，同时未能准时制止大事的发生，负有领导责任，予以通报批判，罚款100元。

望全体员工引以为戒，仔细遵守公司的各项管理规定，不断提高自身的素养，争做文明员工。尤其是在外工作的员工要加强团结，和谐相处，相互关心，齐心协力，共谋进展，以实际行动推动公司的健康进展。

二○xx年一月二十八日

员工打架处分打算范文三

对于5月23日中午14时左右，保安部领班、工程部电工于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下：

工程部电工，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天根据制度规定视为自离，另公司保留追究其责任的权利;

保安部领班，鉴于其出于防卫心态且