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文档简介

第页共页员工外出工作管理规定第一章总则第一条为了规范员工外出工作行为，提高工作效率和工作质量，制定本规定。第二条本规定适用于所有公司员工。第三条外出工作包括但不限于：出差、参加会议、考察调研等。第四条外出工作应当符合公司的业务需要和工作计划，经过相关部门批准后方可进行。第五条外出工作期间员工应当尽职尽责，按照工作计划完成任务，维护公司形象，不得从事与工作无关的活动。第六条员工在外出工作期间享受与在公司工作期间相同的权益和义务。第七条公司应当提供必要的工作条件和费用支持，员工应当合理利用并妥善处理相关资源。第八条外出工作期间员工应当保管好公司的资产和机密信息，防止泄漏和丢失。第二章外出工作申请和审批第九条员工外出工作应提前向上级主管提交外出工作申请。第十条外出工作申请应包括以下内容：（一）外出工作事由和目的；（二）外出工作时间和地点；（三）外出工作期间的任务和工作计划；（四）费用预算和相关支持要求；（五）出差人员名单（如需）。第十一条主管部门要对外出工作申请进行审批，并在规定的时间内给出审批意见。第十二条外出工作申请应当得到主管部门的批准后方可进行。第十三条主管部门应当根据外出工作的具体情况及时做好相关安排和准备工作。第十四条外出工作期间如有特殊情况或计划变更，员工应及时向主管部门报告并征求意见。第三章外出工作期间的管理要求第十五条员工外出工作期间应当按时按地点完成任务，不得以任何理由擅自更改或取消工作计划。第十六条员工外出工作期间应当做到以下要求：（一）按时出席会议、考察调研等工作安排；（二）遵守工作纪律和公司规定；（三）保持良好的工作状态和形象；（四）与相关单位和人员保持良好的沟通和合作；（五）确保公司资产和机密信息的安全；（六）妥善处理外出工作期间发生的问题和突发事件；（七）及时向主管部门汇报工作进展和情况。第十七条员工外出工作期间发生的费用应按公司规定报销，应当按照相关要求提交发票和报销单据。第十八条员工外出工作期间的餐宿费用由公司承担，但应合理控制开支。第十九条员工外出工作期间如需购置福利品、礼品等，应提前向主管部门申请并按照相关规定进行处置。第四章相关责任和奖惩第二十条员工外出工作期间如未按照工作计划完成任务，导致工作进度延误或工作质量不达标的，应承担相应的责任。第二十一条员工外出工作期间如有违反公司规定和法律法规的行为，将受到相应的纪律处分。第二十二条对于出色完成外出工作任务的员工，公司将给予相应的表彰和奖励。第五章附则第二十三条本规定由公司人力资源部负责解释和修订。第二十四条本规定自发布之日起施

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