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文档简介

第页共页工资保密协议模板工资保密协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为保护甲方公司的商业秘密和乙方的个人隐私，甲乙双方达成以下协议：一、保密内容1.1乙方在甲方公司任职期间，将会获知甲方公司的工资制度和具体的薪酬信息。1.2甲方要求乙方对甲方公司的工资制度和薪酬信息进行保密。包括但不限于工资发放周期、薪资结构、薪资调整机制、外部薪资调研结果等信息。二、保密义务2.1乙方应当认真履行保密义务，对乙方在工作中所了解到的甲方公司的工资制度和薪酬信息保守秘密，不得擅自泄露、传播或商业使用。2.2乙方不得以任何形式、任何途径向外界透露和传播甲方公司的工资制度和薪酬信息，包括但不限于口头、书面、电子邮件、社交媒体等。2.3乙方不得将甲方公司的工资制度和薪酬信息用于个人或他人谋取不正当利益、进行商业竞争，或对甲方造成不良影响。2.4对于乙方在工作中掌握的与甲方公司工资制度和薪酬信息有关的文件、资料，乙方应当妥善保管，不得私自带离工作场所，不得向外界泄露、复制、转让、丢失。三、保密期限3.1乙方同意，在乙方离职后继续履行保密义务，对甲方公司的工资制度和薪酬信息保密，保密期为三年。3.2乙方同意离职后，在未获得甲方授权或乙方加入与甲方竞争的公司前，不得以任何方式披露或使用甲方公司的工资制度和薪酬信息。即使乙方离职后，仍然应当保护甲方公司的商业秘密和乙方的个人隐私。四、保密违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权采取相应的法律措施，追究乙方的法律责任，包括但不限于要求赔偿甲方公司因此遭受的损失。4.2如因乙方的违约行为给甲方公司造成损失，甲方将保留追究乙方的法律责任的权利。五、其他5.1本协议包括协议正文及所有附件，附件是本协议的组成部分，具有同等法律效力。双方经过协商一致，对协议内容进行任何变更或补充，应以书面形式作为凭证。5.2本协议自甲乙双方签字后生效，并具有约束力。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：

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