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文档简介

第页共页出差管理规定范文1.出差事由为了促进公司业务的发展和拓展，以及加强与客户或合作伙伴的沟通与合作，需要员工进行出差工作。2.出差申请与审批2.1员工在出差前需填写《出差申请表》，说明出差时间、地点、目的、所需经费、预计工作计划等，并提供相关证明文件。2.2出差申请需在出差前至少提前3个工作日提交给所属部门负责人进行审批。2.3部门负责人在收到出差申请后，根据实际情况进行审批，并在2个工作日内给予回复。2.4若出差涉及重大项目或需要较大经费支出，还需经过上级领导的审批。3.出差安排与准备3.1出差期间的交通、住宿、饮食等事项由员工自行安排，同时要确保费用合理、经济。3.2出差期间需在规定的时间内完成所需工作，确保任务顺利进行。3.3出差前需向相关部门或个人说明出差目的和计划，确保相关人员的配合和支持。4.出差费用报销4.1出差期间的费用包括交通费、住宿费、餐费等，报销时需提供相关的发票或票据。4.2员工需在出差结束后的7个工作日内提交《出差费用报销单》，并附上相关发票或票据，由部门负责人审核后交至财务部门进行报销。4.3出差费用报销需遵循公司相关的财务制度和流程。5.出差安全与保障5.1出差期间员工需注意个人和财物的安全，保管好贵重物品。5.2若出现紧急情况或意外事件，需及时向所属部门或公司总部汇报，并采取必要的措施进行处理。5.3在特殊时期或特定地区出差时，需遵守相关的安全规定和建议，确保人身安全。以上为出差管理规定范文，公司可以

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