人事行政专员工作总结_第1页
人事行政专员工作总结_第2页
人事行政专员工作总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页人事行政专员工作总结人事行政专员是负责组织和执行公司的人力资源管理工作的专业人员。在日常工作中，人事行政专员承担着招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。以下是个人在人事行政专员岗位上的工作总结：一、招聘与面试人事行政专员负责公司的招聘工作，根据部门和岗位需求，制定招聘计划并发布招聘信息。我在岗位需求的分析和市场调研上做了大量的工作，从而如期完成了招聘计划。在招聘中，我与各部门沟通配合，筛选简历并安排面试。我制定了一套面试指南，包括了岗位相关问题、能力测试等，从而保证了面试结果的客观性和可靠性。通过我的工作，公司成功招聘到了适合的员工，填补了人才缺口。二、培训与发展人事行政专员负责组织和协调员工的培训工作。我与各部门合作，根据员工的岗位需求和个人发展需求，制定培训计划，并邀请外部讲师进行培训。我还设计了一系列的内部培训课程，包括岗位技能培训、团队合作培训、领导力培训等。通过这些培训活动，员工的能力得到了提升，岗位效能也得到了提高。三、绩效管理人事行政专员负责公司的绩效管理工作。我与各部门沟通配合，制定了绩效考核指标，并设计了绩效考核系统。我还组织了员工绩效评估，定期与员工进行绩效面谈，帮助员工了解自己的绩效情况，及时进行调整和改进。通过绩效管理的有效执行，员工的工作积极性得到了激发，整个公司的绩效也得到了提升。四、薪酬与福利人事行政专员负责公司的薪酬和福利管理工作。我负责了公司薪酬政策的设计与制定，与薪酬外包机构合作，确保薪酬数据的准确性和及时性。我还制定了一系列的福利政策，包括员工奖励制度、节日福利等，提高了员工的满意度和归属感。通过薪酬和福利的合理配置，公司吸引了优秀的人才，员工的稳定性和忠诚度得到了提高。五、规章制度管理人事行政专员负责公司的规章制度管理工作。我对现有的规章制度进行了梳理和完善，并制定了一些新的规章制度，包括请假制度、职业道德准则等。我还定期进行规章制度的宣传和培训，加强员工对规章制度的了解和遵守。通过规章制度的有效管理，公司的组织纪律和凝聚力得到了提升。六、员工关系管理人事行政专员负责公司的员工关系管理工作。我与员工保持密切的沟通，及时解决员工的问题和困扰。我还组织了一些员工活动，包括团建、员工生日会等，加强了员工之间的沟通和交流。通过员工关系管理的有效实施，员工的满意度和忠诚度得到了提高，员工流失率也得到了控制。总结：在人事行政专员岗位上，我努力保持工作的高效性和专业性。通过有效的工作计划和组织能力，我在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、规章制度管理和员工关系管理等方面取得了良好的成果。在工作中，我不断学习和进步，增强了自己的专业能力

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论