三农工作重要论述心得体会

第三农工作重要论述心得体会

三农工作重要论述心得体会重要文章《坚持把解决好三农问题作为全党工作重中之重举全党全社会之力推动乡村振兴》指出，乡村振兴，关键在人、关键在干，必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。脱贫攻坚取得胜利后，三农工作重心历史性转移到全面推进乡村振兴，充分发挥党支部的整体功能和先进典型示范引领作用，形成一批党建工作特色品牌，助推乡村振兴发展。

党建+微信，搭建党员做的平台。充分利用微信传递信息快、辐射面广、趣味性高、维护成本低和操作性强的特点，立足党员干部智能手机普及率较高的实际，基层党支部普遍实行党建+微信学习模式，建立指尖上的课堂，使党员能够随时随地进行学习，保障了党员学习教育常态化、制度化、全覆盖。同时利用微信平台发布信息、联系党员、倾听民意、解决民忧、凝聚民心，发挥四两拨千斤的作用，真正收到小平台、大服务的效果，助推乡村振兴建设加速跑。

党建+产业，拓宽党员做的途径。说一千、道一万，增加农民收入是关键。充分发挥党员干部的模范带头作用，采取组织引书记、书记引能人，党员带头示范、能人带动发展的双引双带措施，大力发展村集体经济组织和专业合作社，发展特色产业，带动群众增收。积极推行党建+产业模式，依托种植、养殖、劳务等产业基地、农村专业合作组织和农业龙头企业，组建支部+模式产业党支部，积极探索党建引领产业兴旺之路，实现村级集体经济增收和农民增利，以产业振兴示范带动乡村振兴发展。

党建+网格，落实党员做的责任。按照便民实用高效原则，将行政村划分成若干个网格，选优配齐网格长、网格员，实现矛盾纠纷有人调解、问题隐患有人排查、基础信息有人收集、群众活动有人组织、上级政策有人宣传，彻底打通服务群众的最后一米，让每名党员各尽所能、发挥作用，立足转型发展实际，以网格化管理为手段，以创新组织体系、服务体系、运行体系为抓手，积极打造党建+网格模式，将具体工作任务分解到每个网格，落实到每名党员头上，有力促进社会和谐稳定，密切党群干群关系。

三农工作重要论述心得体会

产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，实现乡村振兴，人才是关键所在。大学生村官，作为脱贫攻坚的生力军，作为扎根基层的排头兵，一定会是乡村振兴的重要一员，我们要深入理解乡村振兴战略的总要求，尽快成为懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍中的重要一员。

为乡村振兴，立大志向

古人云人无志，非人也。志向是人生航海征程上的灯塔，是人生奋斗路上的指路灯，是推动人不断前进的强劲动力。立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。大学生村官作为脱贫攻坚的生力军更要扎根农村，树立远大志向，立志做大事。我们要从周恩来等老一辈革命家的奋斗历程中汲取营养，用宏伟的志向激励我们成就彪炳史册的壮丽伟业。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。一代人有一代人的担当，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的奉献。当前，中国特色社会主义进入新时代，2018年1月，有关乡村振兴的中央一号文件重磅出台，再次把农村的发展推到新时代的前沿，农村的发展喜逢千载难逢的历史机遇,实施乡村振兴战略需要我们这样的年轻人，这为我们大学生村官成长发展提供了广阔舞台，我们必须要积极主动地紧扣时代脉搏，把自己的志向与时代的召唤、农村的需要结合起来，才能在人生当中留下浓墨重彩的一笔。

为乡村振兴，上大舞台

农村为我们大学生村官施展才华、历练人生提供了广阔的舞台。舞台就在那里，机会就在我们身边，就看你愿不愿意上去。有不少大学生村官离开城市进入农村后，并没有沉下心、撸起袖子加油干，并没有把农村当成实现人身价值的重要舞台。随着社会的不断发展进步，价值观也越来越多元化，年轻人大多不希望被任何组织束缚，90后更不被社会看好。目前在岗的大学生村官大多为90后，我想作为新时代的有为青年，每一个大学生村官都不会接受这样的评价，我们要树立远大志向，勇敢登上农村这个大舞台，努力练就过硬本领，争做一名优秀的三农工作者，做对社会、对人民有意义的事，用实际行动向社会证明我们才是这个时代的佼佼者。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，是前无古人的崭新事业，我们大学生村官能投身到这样的伟大事业，是我们的骄傲,我们要勇于争当乡村振兴的排头兵。在农村这个广阔的舞台上，练就过硬本领，锤炼高尚品格，培养坚强意志，更能让我们的理想信念更加坚定，更为我们演绎辉煌人生提供了一个绚丽多彩的舞台。在这个舞台上，我们能体验到基层群众的生活，能听到群众内心最深处的声音，能知道老百姓最想要什么，积累最基层、最宝贵的经验。我们要在这个舞台上从小事做起，从自身做起，为乡村振兴贡献出自己的一份力量。

三农工作重要论述心得体会

《坚持把解决好三农问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》文章指出，要巩固拓展脱贫攻坚成果。推动乡村振兴发展，关键在人。各级组织部门要着眼乡村振兴发展实际，从产业的长远发展、科技的活力赋能、生态的宜居环境、群众的致富增收方面着力，充分发挥人才在推动乡村振兴发展中的重要作用，不断锻强乡村振兴人才链，为乡村发展注入澎湃不息的动能。

锻强乡村振兴人才链，要外引内蓄壮大人才体量。

在推动乡村振兴发展的过程中，把人才的体量不断壮大，把人才的聪明才智、自身潜能充分发挥出来，事业的创新指数就会不断上升，人民的幸福指数就能再攀新高。人才，强国之根本、兴邦之大计。在人才的引入上，要以周公吐哺之心引，要以揭榜挂帅的方式引，让有技在手、有能在身的人才都能有施展才华的舞台，要给人才铺设道路，让千里马在乡村的沃野竞相奔腾;此外，乡村振兴的发展还要注重把外出人才用好，千方百计动员外出人才返乡创业，让归雁成阵、群雁齐飞，用好靶向挖才、乡情挖才、政策挖才等举措，以真心实意让人才回流，壮大乡村振兴人才队伍。

锻强乡村振兴人才链，要刚柔并济锻强人才队伍。

组织部门要及时与人才谈心谈话，了解人才的思想动态、现实需要，把人才思想上的负担卸下，让乡村成为此身落处，更成为此心安处，扎根乡村、奉献农村，在乡村事业的发展上全心全意、全力以赴，以有力的服务保障促人才思想上的专注，以组织关怀让人才没有后顾之忧。此外，还要注重人才成长期的灌溉作用，要从人才本身的特性着手，把人才放在合适的岗位上历练，放到基层一线、斗争前沿去磨砺胆色、强化意志，以放手压担子的方式让人才磨砺出能扛起重担的硬肩膀。正所谓疾风知劲草、烈火见真金，组织部门要善于用疾风去考验人才，用烈火去冶炼人才，让人才走出温室，把人才放在吃劲岗位和重大任务中去经风历雨，在实践锻炼中练就过硬本领、砥砺品性意志。

锻强乡村振兴人才链，要铺台架梯释放人才活力。

水积而鱼聚，木茂而鸟集，组织部门要为人才搭建互相交流与学习的平台，让人才千帆竞发中各展所长，在切磋琢磨中学习他人的所长、汲取他人的智慧，提升优势板、激活创新板。一方面，要加大人才的轮训和培训力度，以师带徒的形式因人制宜开展培训，实现既出成果也出人才，实现既带队伍也壮队伍的循环体系。另一方面，要大