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文档简介

第第页职业倾向测评

职业观，是指一个人在选择职业前所处的状态和详细从事某一职业所具备的技能，也是指人才对职业的看法与领悟。包括职业爱好、职业倾向、工作适应性、工作主动性、胜利倾向性、事业胜利指数等，其中职业倾向是测评一个人适合从事的职业，对一个人在职业生涯中的合理定位起到决策作用。职业倾向测评是对职业爱好、性格及技能方面的特点。是组织或者个人在进行工作匹配、职业生涯规划时应当考虑的重要因素。

技能型

共同特点：情愿运用工具从事操作性工作，动手技能强，做事手脚敏捷，动作协调。偏好于详细任务，不善言辞，做事保守，较为虚心。缺乏社交技能，通常喜爱独立做事。

性格特点：感觉迟钝、不讲究、谦逊的`。踏实稳重、诚信牢靠。

事务型

共同特点:尊敬权威和规章制度，喜爱按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜爱关注实际和环节状况，通常较为谨慎和保守，缺乏制造性，不喜爱冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

性格特点：有责任心、依靠性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐烦。

讨论型

共同特点：思想家而非实干家,抽象思维技能强，求知欲强，肯动脑，善思索，不愿动手。喜爱独立的和富有制造性的工作。知识渊博，有学识才能，不擅长领导他人。考虑问题理性，做事喜爱精确，喜爱规律分析和推理，不断探讨未知的领域。

性格特点：坚持性强，有韧性，喜爱钻研。为人新奇，独立性强。

艺术型

共同特点：有制造力，乐于制造新奇、别出心裁的成果，渴望表现自己的性格，实现自身的价值。做事抱负化，追求完满，不重实际。具有肯定的艺术才能和性格。擅长表达、怀旧、心态较为繁复。

性格特点:有制造性，非传统的，敏感，简单心情化，较冲动，不听从指挥。

经管型

共同特征：追求权力、权威和物质财宝，具有领导才能。喜爱竞争、敢冒风险、有野心/理想。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

性格特点:善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。

典型职业:喜爱要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治/社会及经济目标的工作，并具备相应的技能。

社交型

共同特征：喜爱与人交往、不断结交新的伙伴、善言谈、情愿教育别人。关怀社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

性格特点:为人友好、热忱、善解人意、乐于助人。

看到不同的性格特征，明确了自己的类型了

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