重庆质量协会工作总结

重庆质量协会201*年工作总结重庆市质量协会201*年工作总结重庆市质量协会重庆市质量协会201*年的质量管理工作，遵照“政府的助手、企业的参谋”这一总体原则的指导，紧紧围绕我市十一五规划纲要的指导，充分发挥质协这个社会团体的行业管理职能与作用，从宣传贯彻国家质量方针政策、培训质量管理人才、全面提升为企业服务能力等方面着手，积极做好全方位的协调和质量管理工作。过去的一年，重庆市质量协会在相关单位领导的关心支持下，在广大质量工作者的共同努力下，各项工作顺利开展，质量管理工作平稳进行。一、提高认识，升华质量意识理念重庆市质量协会为了进一步落实质量意识理念，开展了一系列形式多样、内容丰富的宣传咨询活动，切实为民众服务、为企业把脉，掀起市民群众关心产品质量的热情，坚定生产企业重视产品质量的决心。全市40个区县先后开展了质量月宣传咨询服务活动，制作展板1134个，发放资料35万多份，接受咨询和投诉13456人次。还有10个区县组织了质量专题晚会，有的地区还召开了质量兴区、质量兴县大会，有的地区组织了质量知识竞赛、质量论坛等。与此同时，各区县质监局积极主动帮助企业在职工中广泛开展“读一本质量知识书、开一次QC小组成果发布会、提一条合理化建议、分析一次质量事故案例、举办一期质量工程师培训班”等活动，帮助企业进行查质量意识、查质量水平、查标准水平、查质量体系、查现场管理、查售后服务及访问用户活动。在此基础上，组织广大企业开展了形式多样的质量月活动。不仅制造业企业，而且涉及广大人民生活质量的电信、银行、旅游、餐饮、交通运输等行业的企业都积极参与了此次质量月活动。一些中小企业借助市质量协会和部分区县组织的“质量诊所”活动，扎实开展了“降废减损兴质量”活动和QC小组质量改进活动。天友乳业公司邀请质量宣讲团的质量专家，对公司领导和管理人员进行了为期2天的质量培训；长安、西南铝业、大江、港口等公司举办了QC小组活动成果发布会；力帆集团举办了库房技能大比武、质量检验技能大比武及装配技能大比武等活动。为配合质量月的开展，把质量意识和理念从娃娃抓起，质协和市教委、团市委、市少工委联合组织了“天友杯我心中的质量”少儿绘画大赛。全市41个区县的584所小学能加比赛，共收集绘画作品2974幅。小学生们用画笔描绘了少年儿童心中的质量，憧憬了质量事业的美好未来。其中特等奖获得者还是来自遥远的巫溪县，年仅9岁。绘画大赛历时5个月，在广大少年儿童心中留下了深刻印象，为质量事业的振兴和发展储备了人才。二、整合力量，推进质量效绩考核重庆市质量协会以群众性质量管理小组活动为载体，推进技术创新和管理创新。每年年初，重庆质协都会同有关部门，根据当时工作重点和难点，制定QC小组活动意见，对全市QC小组活动进行统一部署和安排。为了鼓励小组成果多出成果、出好成果，从201*年起，举办了优秀QC成员发表擂台赛。同时，每年一度的全市QC小组代表会议认真总结年度人作情况，表彰先进企业和小组，交流小组活动经验。目前，我市QC小组活动的领域已经从工业企业扩展到建筑、交通、电力、邮政、通讯、科研等行业，大大提高了广大企业干部职工的主人翁精神和主观能动性。为了更好地推动QC小组活动在我市企业扎实、有效地开展，今年邀请了市国有资产监督管理委员会加入QC小组活动推进委员会。同时，于年初由重庆质协、市国资委、市经委、市总工会、团市委、市科协联合下发了《重庆市201*年开展群众性质量管理小组活动的意见》，明确了要求和任务，采取有效措施推进QC小组活动的开展，对全市今年降废减损工作进行安排和部署。根据原国家经贸委、中国科协扎实开展千厂百会协作行动的要求，市质量协会采取全面推进和重点突破相结合的方法，积极开展“厂会降损协作行动”。今年结对子33家，与我市企业签订“厂会降损协作”协议，帮助企业搞好降废减损工作。5月，举办QC小组活动骨干培训班，培训小组活动骨干分子100人。同时，为了开好重庆市第9次质量管理小组代表会议，并向中国质量协会推荐真正优秀的QC小组成员，公开、公正地评审了本年重庆优秀QC小组、质量信得过班组、优秀推进者、QC小组活动优秀企业，于七月底举办了优秀成果发表竞赛。42个QC小组近200名小组成员参加了选拔赛。为了推动《卓越绩效评价准则》国家标准在全市的推广应用，重庆质量协会修订了《重庆质量效益型企业评价管理办法》，明确将《卓越绩效评价准则》作为质量效益型企业评审标准。同时重庆质协加大培训和帮扶力度，举办了《卓越绩效评价准则》标准培训班及质量效益型企业申报工作会议，选派专家指导了79家企业试点推选卓越绩效模式。其中58家企业荣获市质量效益型企业称号，2家企业被评为全国实施卓越绩效模式先进企业。为了进一步提升我市质量专业职业资格认证体系，更好地帮助质量专业职业资格考试报考人员系统掌握理论知识和实务，45月，重庆市质协组织授课教师结合前几年考试题目，对76名报考人员进行了系统的、深入的考前复习。201*年我市质量专业职业资格考试报考人数为854人，比去年增加116人。其中，中级报考人数658人，初级报考人数186人，参考人数为467人，合格166人，合格率为35%，与去年基本持平，继续保持全国各省市前列水平。三、找准载体，构建质量品质平台破解三峡库区产业空虚问题，是党中央国务院对重庆工作的殷切期望和明确要求。为了贯彻落实市委二届九次全委会精神，尽快在库区产业发展和扩大移民就业上有所作为，“品牌重庆”201*年质量月活动领导小组组织策划了质量专家三峡库区行活动。9月1日5日，32名质量专家深入万州、涪陵、丰都、忠县、开县、云阳、奉节、巫山等8个区县22家企业，进行质量改进义务论断服务；9朋12日20日，质量大讲坛先后在库区8区县开讲，为1000多名厂长、经理和质量管理人员送去了最先进的质量新理念、最新的质量管理知识；9月15日，质量进校园活动在三峡学际举行，重庆大学博士生导师张根保教授以“现代质量管理创新”为主题，为三峡学院师生奉献了一场精彩的质量演讲。四、改进方法，增强质量管理效果重庆高层质量论坛从201*年创办至今，已连续举办四届。演讲嘉宾从国内知名质量专有到国外资深质量专家，从质量领域高层领导到国内著名企业家；论坛主题从质量与重庆经济发展到魅力质量与竞争力，从全面改进管理到管理创新与品牌战略。参加人员从区县政府领导到质监局局长，从厂长经理到质量部门负责人，四年参加人员达到2300余人，今年更是创造出历史性的1200人。四年，高层质量论坛传播了先进的质量理念，交流了国内外最新的质量发展趋势，推广了科学的质量管理技术，学习了知名企业的先进质量管理经验。9月7日，重庆质协邀请海尔集团首席执行官张瑞敏在重庆国际会展中心为全市1200多名厂长、经理和区县政府领导做了“创新管理与品牌战略”主题报告，副市长童小平出席论坛并作了重要讲话。本届高层质量论坛演讲嘉宾规格最高，市委、市政府最重视，参加人数最多，在社会各界的影响也最大。在六西格玛日益成为企业获得竞争力和持续发展能力的一种有效的经营策略环境下，重庆质协特别邀请了全国六西格玛推进委员会专家委员、六西格玛黑带大师彭娟于9月22日来渝成功举办了六西格玛管理专题讲座。部分区县质监局领导及企业经营管理者、质量管理负责人和质量工程师与会。五、创新机制，激发质量工作活力为了进一步促进质量理念的更新，重庆质协组团参加了第二届中国质量学术论坛、全国追求卓越大会和全国第27次质量管理小组代表会议。中国质量学术论坛是我国质量领域最高水平的学术盛会，国家质检总局、国务院国资委和国家发改委有关领导出席了会议。我市12名企业代表参加了学术论坛，同国内外知名质量专家就“质量竞争力可持续发展”进行了交流。全国第27次质量管理小组代表会议总结了今年QC小组活动经验，明确了下年度工作重点，表彰了全国QC小组活动优秀集体和个人，并邀请了港台地区QC小组代表观摩、交流。市质量协会组织我市企业主管部门领导、QC小组主管人员、被推荐的全国优秀QC小组成员、全国质量信得过班组成员等共38人参加了本次会议。今年七月，重庆质协与重庆工商大学联合承办了第五届中韩双边国际质量科学学术讨论会，来自韩国及国内大专院校的58名质量专家为我市500余名企业管理人员及大专院校从事质量管理教学研究的人员带来了最新的研究成果，促进了我市质量管理理论研究和学术水平的提高。会议举办得十分成功，得到了韩国及国内质量专家、学者的一致好评，也得到了国家自然科学基金会的表扬。创新质量理念，吸收国内外诸多成果，以激发我市质量工作新的活力。传播先进的质量理念、方法和技术，组织各种形式的质量推进活动，提供专业化的质量服务，为提升个人能力、组织和国家的竞争力做出贡献，是重庆市质量协会的一贯所求，在新时代新形势下，重庆质协面临新的挑战与机遇，必须与时俱进，积极探索，大胆创新，完成新时代的质量管理工作。201*年4月10日扩展阅读201*年上半年质量部工作总结ChinaConstructionFirstDivision（Group）TheDevelopingConstructionCo.中建一局建设发展公司国家游泳中心工程项目部质量部201*上半年年度工作总结在201*上半年，有很多的工作在项目经理部领导班子的领导下，在相关部门的大力支持下，经过我部门及各个相关协力单位的努力实施，较好地完成了今年上半年的各项任务。一、主要成绩1、截至今年3月份，完成了所有主体钢结构施工支撑体系工作，本年度搭设脚手架累计约50万立方米，为主体钢结构的顺利完成提供了必要条件。2、截至今年4月10日完成了所有主体钢结构杆件安装，本年度累计完成杆件安装约2万件，完成了本年度的第一个阶段性目标。3、5月份完成了主体钢结构所有焊缝施工，并于06年5月24日、6月16日分别完成了主体钢结构第一、二次卸载，并提前45天完成。4、确保了钢结构施工质量和进度，并于今年3月29日顺利通过了主体钢结构长城杯第二次检查。5、主体钢结构完成后，施工重点进入膜结构及相关专业施工上来，截至到目前已经完成转接件施工90％工程量，完成涂装施工60％工程量，屋面天沟安装约3100件占总工程量90％，墙体铝框安装完成约2200件约占总工程量40%，，ETFE安装平台完成2组，为ETFE开始安装创造了先决条件。二、主要做法1、加强管理“百年大计，质量第一”,公司各级领导及有关职能部门都对国家游泳中心工程的产品质量关注，根据ＩＳＯ９００１质量保证体系的要求，项目部采取了全过程的质量控制及质量保证措施，以优质的产品、良好的信誉和积极的态度承建每一项工程。本工程具有工期紧、难度大的特点，而且由于本工程为国家重点工程，各级政府部门及各界人士对本工程关注较高，这在工期、质量上给工程带来了更大的压力，为了能达到国家游泳中心工程预期的各项目标，对现场的质量工作进行安排，以确保工程的质量保证。2、质量策划质量部ChinaConstructionFirstDivision（Group）TheDevelopingConstructionCo.中建一局建设发展公司主要是针对本工程的特殊性、重要性而专门制订的，以使加工、制作的产品质量满足设计、业主的要求，主要有以下几点（1）、对确定的质量目标进行分解，制定专门的质量标准和要求。（2）、对施工节点、加工工艺、安装方案、施工程序和工艺等进行论证，提出保证加工和安装质量的具体措施、方法。（3）、确定过程控制的程序和方法，明确设计、采购、制作、加工、检验、预拼装、拼装的工作程序、技术标准和工作标准。（4）、确定并配备必要的控制手段和设备、工艺装备、人员、必要时应对资源进行更新、添置或开发。（5）、确定生产过程中适当阶段的验证，并编制检验的表格和对检验进行记录和保存。3、质量控制认真组织学习执行有关规章制度，对全体分包管理人员及工人进行质量意识教育。对所有进场的原材料、半成品组织验收，对不合格的材料，坚决不准进场。每个分项工程开工前严格按照工艺标准要求对分包及操作班组进行技术、质量交底。工程施工过程中认真抓好班组的自检工作，督促分包进行自检及填写自检记录。每个分项工程完成后，分包单位组织自检和工序间的交接检查，不合格的分项工程，不经返修合格不得进行下道工序施工。真正做到检查上道工序，保证本道工序，服务下道工序，并确保施工质量，为施工计划与施工进度做好充分准备。主要做好以下几个关键点控制（1）、工程前期的控制技术文件和工艺流程制定、焊接工艺评定、生产设备的检修和维护、作业人员技术水平的培训和考核、原材料的检验试验、计量器具的标定。（2）、生产过程中构件加工质量的监控主要包括构件放样号料的准确性、切割下料的精度、构件生产过程中控制变形的措施及矫正、组装检查以及对焊接、除锈、涂装等工艺质量的控制和工艺方案的评定。具体如下砌筑工程质量控制的具体措施①测量放出主轴线，砌筑施工人员弹好墙线、边线及门窗洞口的位置。②墙体砌筑时应单面挂线，每层砌筑时应穿线看平，墙面应随时用靠尺校正平整度、垂直度。质量部ChinaConstructionFirstDivision（Group）TheDevelopingConstructionCo.中建一局建设发展公司③墙体每天砌筑高度不宜超过8米。④注意配合墙内管线安装。⑤墙体拉结筋按照图纸施工⑥横平竖直，砂浆饱满，错缝搭接，接槎可靠。抹灰工程质量控制的具体措施①基层处理根据砼墙体的平整度状况，并将凸出部位砼剔除提前一天洒水湿润墙体。②甩毛用掺加界面剂的水泥砂浆在墙上甩毛甩毛砂浆终凝后洒养护，待有较高强度(约3天)时方可进入下道工序。③放线依据楼层控制线作出墙体灰饼控制线。④做灰饼依据墙体控制线及抹灰厚度要求做灰饼，灰饼间距控制在1．51．8米。抹灰厚度控制在18mm内，并结合现场实际情况做竖向水平标筋。⑤界面处理待标筋有一定强度后砖墙与砌块墙必须先浇水湿润，等墙面干后或无水迹方可作业。砼墙面必须先清理、用掺加界面剂的砂浆甩毛，养护到有一定强度后(一般不少于3天)可进入下一道作业。⑥头遍底灰抹灰砂浆为13，厚度控制在5mm右。⑦固定抹灰护角依据灰饼的高度作出房间、走廊各部位的阴阳角，不同的材质的交接处铺钉金属网，每边的搭接长度大于100mm并进行养护。⑨面层抹灰用12的水泥砂浆，厚度控制在卜2mm，压光，终凝后洒水养护。转接件工程质量控制的具体措施①基层处理根据钢结构杆件的污染状况清理，清理完毕报验。②放线依据测量公司提供的控制线进行放轴线和各泡泡的小线，放线完毕报验。③点件依据验收后的线进行点焊接转接件，点焊接完毕报验。④焊接点焊接验收后，进行满焊接，焊肉严格控制20mm，焊接完毕后进行报验。⑤打磨满焊接验收后，对焊接完毕后的转接件进行严格的打磨（砂轮机），打磨完毕后进行报验，验收合格后方可进入下一道工序。喷涂工程质量控制的具体措施①基层处理根据钢结构杆件的污染状况清理修补，并进行严格的打磨（砂轮机），打质量部ChinaConstructionFirstDivision（Group）TheDevelopingConstructionCo.中建一局建设发展公司磨完毕后进行报验，完毕报验。②中间漆喷涂验收合格后，严格按厂家提供的配比进行调配，调配完毕后让住场的涂料技术人员进行验收，进行喷吐，并与技术人员进行跟踪检查，喷涂完毕后3天进行报验。③面漆喷涂上个施工完毕后，验收合格后，严格按厂家提供的配比进行调配，调配完毕后让住场的涂料技术人员进行验收，进行喷吐，并与技术人员进行跟踪检查，喷涂完毕后3天进行报验。4、工序控制（1）、工序能力的分析，采取必要的措施，确保工序能力达到规定要求。（2）、对工序过程进行控制，以便及时发现问题，采取对策。（3）、加强工艺纪律的管理，做好各工序控制点的数据记录。5、检验和试验（1）、进货的检验和试验即对规定的材料按规定的方法、程序和要求进行检验、试验、判定、记录。（2）、过程的检验和试验包括对过程按规定要求（三检制）进行检验，对过程中的参数和产品进行监控，必须经过按规定要求进行检验和试验得到认可后，产品才准转序或出厂。（3）、必须按规定的要求进行检验和试验并进行记录，包括进货检验、过程检验、最终检验和试验的要求及记录，必须满足规范、业主、质监站、设计、监理等的要求。6、工作扎实对企业、对职责负责，认真完成领导交代的各项任务，并在执行过程中及时汇报，做到有问题早上报、早解决；对项目相关部门的配合工作，做到积极主动，多沟通、多交流，避免因项目各部门间的脱节而造成任何事故；对于项目所有协力单位，做到解决分包提出的问题不过夜，尽工程部最大努力为分包提供现场施工的各项条件。7、认真学习贯彻奥运工程的“五统一”和“三大理念”精神，认真加强对施工现场的质量管理，多次受到上级领导的好评，并连续两年获得北京市建委以及“08”工程指挥部颁发的“安全、质量管理优胜流动杯”。三、下半年工作计划质量部ChinaConstructionFirstDivision（Group）TheDevelopingConstructionCo.中建一局建设发展公司1、下半年施工重点仍是膜结构施工，全力配合工程部的力争于8月初完成所有的转接件及涂装施工，完成屋面天沟安装，完成后续ETFE安装平台安装，为ETFE大面积安装提供工作面。计划本年年底完成所有膜安装。2、随着转接件及涂装的收尾施工的进行，严格的质量控制要求成为下半年的工作重点。3、目前粗装修施工已经全面展开，计划8、9月份完成地下室所有砌筑抹灰及垫层施工（砌筑1400立方，抹灰35000平米，垫层201*立方），10月份前完成地上所有砌筑抹灰施工（砌筑201*立方，抹灰201*0平米），加强粗装的质量管理，为精装修施工提供工作面。4、跳台、沉降后浇带、连廊、水池混凝土结构施工成为土建施工的重点，质量。5、8月底计划开始汽车坡道施工，所以对质量的要求质量部下大力度进行坚控、管理。四、存在问题虽然今年我们做了不少的工作，也取得了一些成绩，但是下半年施工任务尤为艰巨，贯彻奥运工程的“安全、质量、工期、功能、成本”的五统一和“科技奥运、人文奥运、绿色奥运”的三大理念精神，认真加强对施工现场的质量管理，确保下半年完成各项施工任务。国家游泳中心工程项目经理部质量部201*.021质量部友情提示本文中关于《重庆质量协会201*年工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，重庆质量协会201*年工作总结该篇文章建议您自主创作。201*-201*重庆交通大学青年志愿者协会宣传部年度总结201*-201*青年志愿者协会宣传部年度总结光阴荏苒，不觉中又是一年。这一年来在总会的领导下和前辈们的指导下，在青协其他部门成员的帮助与协助下，宣传部顺利地完成了协会制定的工作任务，使得我们宣传部始终如一的用积极热情的态度对待每一个海报展板及相关场地布置。保证宣传工作的及时、到位，充分发挥我部的窗口作用。让青协的各项工作以更好、更快的方式展现在全校师生面前，提高了青年志愿者协会的影响力。在此宣传部做了一个部门年终总结回顾部门工作宣传部作为志愿者协会的重要的活动宣传纽带，我们认真执行总会的工作方针，开拓创新，在各项活动中发挥了一定的作用。主要负责协会的宣传工作一、通过展板、海报等多种途径进行协会各种活动及协会的宣传工作；二、搜集和青年志愿者有关的宣传及学习材料；三、布置每次活动及会议的场地；四、协同总会开展活动；五、整理美化办公室部门成果宣传部在过去的一年里，负责了协会大部分活动的前期宣传，负责几乎所有活动的场地布置，积极配合参与协会各项活动，并在时间不充裕的条件下部门仍然参与策划组织了三次协会大小活动。我们在过去的一年里共出展板总量63块；出海报总量124张；留言便签106张；出场地布置总量32场次；美化整理办公室；协助办公室完成协会主题相册；设计第十八届青协会服；部分部员参与协会图片制作以及活动海报设计；组织过一次写策划书；组织了多次部门内部聚餐及交流娱乐活动；干事除了做好本职工作还积极参加各基地活动，比如敬老院献孝心，乐一融合幼儿园义教等志愿服务工作，同时，我们还积极参加了各种其他的活动，比如校庆60周年活动、志愿者日系列活动、15维权活动等活动，以及最后我们部门参与策划组织的趣味闯关赛、协会活动成果展示等活动。部门不足宣传部在参加各项活动中也从中明白了自己的不足之处。如这届出现新校区的缘故，部长和干事的接触机会比较少，在成员的管理方面不那么到位，所以部门成员纪律意识比较弱，参加例会不是很积极。其次，部门有些成员做活动不是很积极，在一些场地布置中，做事效率不高，有时会手忙脚乱；宣传部开展了多次有利于内部建设的娱乐活动，但次数还不够，还需要进一步的加强对本部门各成员的了解，增进干部与干事，干事与干事之间的感情和凝聚力；少数展板海报质量不高；缺少创新宣传意识，只有传统的宣传方式；和其它部门的合作还是不够；办公室美化工作不到位。这些不足之处，在发现的同时，我们宣传部也会在以后的工作中会加以改进。只有在不断地改进中，我们部门，我们的协会才会不断地进步。年度感言在青协的一年里，我们每一位青宣儿都或多或少付出过自己的一份艰辛，流过不少汗水，面对雪白的画纸，在某时你或许曾厌倦过，甚至想要放弃过。但是，最后我们都坚持到了现在，我们完全可以问心无愧的说，“我是青协人！”愿我们青年志愿者协会在未来的日子里，一届一届的延续，传递着青协人身上具备的那种“奉献，友爱，互助，进步”的精神。希望我们青协一家人在快乐相处，默契合作中，发现不足，共同改进，朝着更加美好的未来前进！扩展阅读重庆交通大学青年志愿者协会重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步重庆交通大学青年志愿者协会第十八届工作计划青年志愿者协会201*.6重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步目录序言2总会会长分工3各部门及分会的职责和下一年的工作重点4完善注册认证工作体系11协会工作制度的完善13协会活动计划17重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步序言重庆交通大学青年志愿者协会成立于1994年，是伴随中国青年志愿者协会一起成长起来的。十七年来，我们同呼吸，共奋进！我校青年志愿者协会发展至今，经历过坎坷也创造过辉煌。从刚开始的步履蹒跚到现在的昂首阔步，一代代青协人在这片沃土上挥洒着汗水。到现在，重庆交通大学青年志愿者协会已拥有九个职能部门，四个支队，一个分会，每届干部四百余人，社团已经拥有较为完善的管理体制（如协会统一制度、财务管理制度、干部管理办法等），干部干事培养机制，成功地迈入重庆交通大学三大社团之一。时光如梭，青协的接力棒现在已经传到我们第十八届的手中，面对社团的过去、现在和未来，我们必须清楚地认识到青协需要改进和完善的地方还有很多。第十八届的青协必须在稳定中改革、创新、发展！完善社团管理制度，规范社团工作方式，建立新的快速有效地社团运作模式，建立更多更广更好的社团文化途径，创建老校区的校园精品活动和新校区校内校外精品活动，团结干部干事，搞好社团内部建设，使协会在最短的时间内走向正轨，并使协会在最短的时间内进入大一新生的心中已成为我们第十八届青协的重中之重。面对明年的特殊的情况，从协会的长远发展的角度出发，在下一年的工作中，协会将对会长层，干部层和各部门分会的工作做有针对的调整和细化。十八届的我们没有任何理由和借口去退缩，因为我们不比任何人差。我们要团结在一起，努力把青协做的一年更比一年好。重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步总会会长分工会长彭攀统管协会全面事务常务副会长肖山主管协会的人事工作，包括干部干事的考勤，各部门、分会会议考勤。副会长丁云峰协助会长处理协会日常工作，负责协会大小活动。负责新校区干事工作（包括平时开会、私下联系等）副会长程敏主管协会的财务和指导协会所有活动的前期策划副会长武斌主管协会的和后勤工作重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步各部门及分会的职责和下一年的工作重点办公室负责协会材料整理及保存工作和各种未见的起草和下发工作；及时按照总会要求验收各部门分会的工作计划及工作总结，及时做好协会的工作计划及工作总结；做好协会会议记录工作；按照总会要求安排协会会议召开地点及时间并及时准确通知给参加会议的部门或人员；做好协会财务工作。工作重点在做好办公室日常工作的同时，应切实做好下会资料的整理及保存工作，把协会本年度的工作按月份分块整理，整理内容包括协会各部门各分会大大小小各种事宜，如活动、会议、聚会等。年终装订成册，一式两份（团委一份，办公室一份）。做好财务工作，要求财务透明，所有发票填写准求规范。每月出一份简报（“每月一报”）,内容主要包括协会以往的精品活动，重点宣传协会，提高大一新生对协会的认识度，简报于每月十四日之前交于新闻部。组织部协调、监督各部门各分会的工作，做好各部门各分会的会以考勤工作及干部考勤工作；做好协会的财产审计及保存工作；按照总会要求及时准确安排好每次活动的时间及场地并及时联系办公室通知给每个部门及每个分会。工作重点在做好本部门日常工作的同时，应公正严明的做好协会干部的考勤工作几个部门各分会的会以考勤工作，并做好统计和保5重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步存工作；协助会长继续做好干事委员会。将协会的财产入账在册，去向明确，并定期检查。项目部主要负责协会各种活动的起草和策划；制定出协会全年的校内及校外常规活动安排表并及时做好活动策划。工作重点在做好本职工作的同时，做好协会全年日常活动安排表；每个活动至少提前十五天做出活动策划书，至少提前十天作出最终策划书；在做好常规活动策划书的同时，应积极主动地策划出比较新颖的活动，力争多出策划书、多出精品活动策划书。（新闻部的新闻稿的问题）新闻部负责向外宣传青协文化及精神面貌；同时对青协的各种活动及重要会议进行准确无误地报道；做好每次活动的照相工作，将每次活动的照片做好收集及保存工作。同时联系办公室进行保存工作。工作重点在做好本部门日常工作的同时，将每月一报于每月十五日前上传到天佑和青协，及时维护和更新协会；做好整个协会活动的报道工作，所有报道力争做到及时准确无误，报道的内容能够尽可能地吸引读者；想方设法通过多种渠道、更好的渠道进行协会的宣传报道工作，形成具有协会特色的报道形式，扩大影响力。重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步宣传部负责协会的宣传工作。主要通过展板、海报、QQ日志、天佑等多种途径进行协会各种活动及协会的宣传工作；同时搜集和青年志愿者有关的宣传及学习材料；整理美化办公室环境、布置活动及会议现场。工作重点在做好本部门日常工作的同时，同办公室一起设计好“每月一报”；在协会原有的宣传途径基础上，积极主动地寻找更好的、更新颖的、更能吸引人的宣传途径，扩大协会在校内外的影响力。文艺部负责协会所有活动中的文艺演出筹备工作及演出工作；活跃社团文化氛围，营造一个轻松愉悦的工作及社交群体。工作重点在做好本职工作的同时，积极主动地排练出质量高、针对性强、具有特色的精品文艺节目。勤工俭学部（赛事服务部）负责协会活动的物质准备工作；做好立足于校园，面向社会为在校大学生提供志愿服务平台和勤工俭学平台的工作。做好各项重大赛事的工作。工作重点在做好勤工俭学部日常工作的同时，应切实做好为在校大学生体供志愿服务和勤工俭学的平台，通过这个平台，给在校大7重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步学生体更更多的志愿服务和勤工俭学的机会。认真积极地做好在本年度的各大赛事服务。外联部师协会财务来源的三大支柱之一，主要负责从商业机构寻找协会的活动经费；同时负责协会活动的物资准备工作，横幅及展板等的悬挂及摆放工作。工作重点在做好本部门日常工作的同时，在不违背协会宗旨的情况下，积极主动地寻找商业赞助，最好确定一至两个长期赞助商，为协会提供更充裕的活动经费。认证中心负责两个证的注册工作；做好全校青年志愿者志愿服务的时间统计及盖章工作。工作重点切实做好志愿服务时间统计工作及盖章工作，建立完善的认证注册、服务时间统计、盖章工作体系。成立重庆交通大学青年志愿者协会志愿者服务平台，四个分会把每次来参加基地活动的名额发到上面，在校非协会志愿者在此平台上登记报名获取此次活动的地点、集合时间与地点。每周三中午之前将报名人员信息发给具体分会。重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步注各部门在接下来的一年中除认真做好所在部门的本职工作外，在新校区还应针对本部门的特点对干事进行有针对性地训练。配合分会做好新校区、老校区的基地活动。分会菁园分会（助老支队）、雅园分会（助残支队）、慧园分会（助幼支队）、知园分会（社区服务支队）、德园分会。负责协会校外基地活动，自主开展、创新基地活动；按照总会工作要求，配合协会开展校内活动；在不违背协会宗旨及利益的情况下，经协会同意，可自主策划开展校内外活动。工作重点在做好各分会日常工作的同时，要规范协会的所有基地活动的操作模式，注重参与活动的工作人员的专业化（如服装统一，语言文明，动作大方得体等），提高志愿服务的质量，扩大基地活动在校内的影响力；同时积极主动地策划并开展校内外活动。注一原有的四个分会，现又分别冠名为四个支队，新成立的德园分会在新校区，和其他兄弟一样部门兄弟分会一样同属于重庆交通大学青年志愿者协会。望大家在以后的工作中积极合作、齐头并进，一起创造属于我们的十八届青协。注二分会不仅要搞好内部团结，还要在最短的时间内在新校区找到属于自己的基地活动，并最终确定、规范其基地活动，为以后长期更好更快的发展打下基础。以一种比较合适的方法将招募志愿者尽可能地团结在一起，使我们老校区现有的部分基地活动可以顺利做9重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步下去。按照总会工作要求，配合协会开展校内活动；在不违背协会宗旨及利益的前提下，经总会同意，可自主策划开展校内外活动。规范基地活动的操作模式，提高志愿服务质量，扩大基地活动在校内外的影响力。注三本届倡导自主大胆、创新地开展各项活动。但每项活动必须由校团委、总会长、分管活动的副会长三方签字同意后方可实施。重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步志愿服务报名表姓名性别11学院所属部门联系电话重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步完善注册认证工作体系每年我校在校大学生通过我们协会注册的青年志愿者平均在2400名左右，庞大的志愿者群体给我们协会的注册及认证工作带来了极大的压力，为今后协会更好更快的发展带来了很大的隐患。因此，当务之急是要完善注册及认证工作体系。由于重庆市团委、重庆市助老助残总队的要求，我们每年新注册志愿者数量无法下降，因此只有从我们内部解决。初步计划如下1、各支队、分会丰富原有基地活动内容，提高志愿者志愿服务质量。增强基地活动诱惑力。2、加大各基地活动在学校的宣传力度，可以定期制作基地活动的简报张贴于各社区的宣传栏、发表天佑上或发表QQ日志、校内上进行转载传阅，也可以定期将活动的照片制作成视频上传于天佑、协会和其他。3、由认证中心牵头，建立起交大青协志愿者服务平台。各支队、分会每次把可以提更得基地活动名额上传到此平台，在校非协会志愿者可以通过此平台报名。4、每次举行校内活动前，面向全校非协会的志愿者招募12名活动策划人，1015名活动现场工作人员。重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步5、6、13加强落实志愿服务时间的统计和盖章，有认证部统一管理。每周五之前，各支队、分会将各自的志愿服务报名表交到办公室，以方便认证部盖章。（志愿服务报名表一式两份一份交到办公室，一份留在本支队、分会手上以方便以后查验）认证中心用完表格后，归类整理好放于文件夹中。根据实际情况，每年从注册志愿者中推举一到两名校级优秀志愿。重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步协会工作制度的完善协会统一制度推优制度干部、干事奖励机制办公室管理制度协会会议制度值班制度部门、分会管理制度部门、分会评优制度干部管理办法10.干部干事评优制度1财务制度1注册志愿者管理办法这些制度都是协会现有资料中的制度，针对明年的特殊情况，有些制度还需完善，如协会会议制度、值班制度、部门分会管理制度。有些制度还需要加强实施的力度，如注册志愿者管理办法。另外还需要针对明年特殊情况的一些临时制度，如干事问题以关心、团结为主，让他们在青协找到家的感觉。重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步青协＿（部门）干事工作情况统计表姓名工作情况姓名工作情况协会活动问题见后续内容重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步财务制度如下重庆交通大学青年志愿者协会财务制度为了更好的管理青年志愿者协会的财务，建立完善的财务管理体系，更为合理的利用财务资源。特制定以下管理原则一、协会经费由校团委拨给、企业赞助、自筹等形式；二、财务由会长负责，办公室统一管理；三、办公室主任明细帐目制；四、会长和办公室定期核对财务；五、各部门各项活动提前制定财务计划送交办公室；六、财务计划一律由会长审批；七、财务记录由办公室主任负责；八、费用的预支必须填表，个人签名有效；九、活动过程中的饮料费用一律不许报销；十一、报销需总会长、负责财务的副会长、办公室主任及当事人签名有效；十二、凡是公司赞助经费，除个人提成10%-20%以外，其余经费由协会统一管理；十三、若无票需要报销的公费，经证实，由两名以上的当事人签字有效。十四、每月底办公室主任需向会长及全体干部汇报本月财务情况。16重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步十五、因活动联系外出和开展所造成的误餐，涉及的相应补贴，会视具体情况进行适当考虑。(注财务管理人员须诚实有信，一但发现财务有问题，马上停职查看)17重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步协会活动计划一、基地活动在总会的工作方向下，各支队、分会在不违背协会的利益下可自主开展基地活动，同时经总会批准各分会可自主开展各种校内外活动。在接下来的一年中，各支、分会要做到处理好老校区的基地活动。针对老校区还在做的基地活动，要和对方达成一致，要以一种双方都有益的方式开展，并在最短的时间内达到规范化。在固有的志愿服务基础上，丰富基地活动内容，提高志愿服务质量。整理注册志愿者资料，有秩序、有条理地给他们提供志愿服务机会。在新校区要尽快找到校外基地活动（现在已有向阳儿童发展中心和巴福小学），并最短的时间内熟悉这些基地，在此基础上更好地开展活动。规范新校区基地活动的操作模式，使之走向稳步发展的轨道。在两校区加大青协基地活动的宣传，提高青协的知名度。积极主动策划承办校内外活动。二、校内活动明年的校内大型活动(花费在1000以上)既定在两个以上，18重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步小型活动（花费在3001000元之间）在五个以上。活动的模式采用一部门或分会负责，一副会长指导，全协会配合的方式进行。明年的校内活动除有关“志愿者“这个主题外，还会针对社火热点问题、新校区的特殊情况开展一些活动，如:关注留守儿童、安全问题等。明年新、老校区都会开展活动，但明年是一个关键的过渡期，所以工作重点放在新校区。针对干部干事分离的情况，现说明如下上半学期在老校区做的活动，要求活动当天所有干部要到场。每次活动之前，面向全校的注册志愿者招募前期策划人若干（12人）和活动当天的工作人员若干（15人左右）。到下半学期，可以继续沿用上述方法，但在每次活动时可以加入各部门、各分会的骨干干事，给他们更多的学习机会。在每次活动前，不仅要在老校区宣传，还要在新校区宣传。活动结束后，后期的的宣传依然很重要。在老校区，校内网上的新闻稿依旧不能少，在新校区除采用在校内网上发新闻稿外，还可以将活动时的照片、文字材料以简报、展板、海报的形式展现给大家。QQ签名不仅仅在做活动的时候用得上，即使在平时，也可以将我们以前做过的活动的一些感人图片制作出来，让大家，特别是大一新生更好地了解我们。以提高知名度，让更多的人参加到志愿服务队伍中来。19重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步如果在新校区开展活动。在活动当天，所有正职干部要到场（负责此次活动的部门或分会的干部要全到），不仅可以更好地带动自己的干事参加到活动中来，还给干事起到了模范带头的作用。各部门和各分会针对各自的情况，在适当的时候让骨干干事全程参加到活动中来。活动结束后，校内网的新闻稿必不可少。如果有必要，新老校区会同时开展活动。这是新、老校区的活动各有一个部门或分会负责。此两个部门或分会要坚强联系，并一名副会长统领、督促指导。项目部牵头多出策划书，多处内容新颖、可操作性强的活动。在九月底，项目部要拿出全年青协可举办活动的时间和大概内容，并着手准备策划书，在每个活动开展前十五天应递交策划书。在大型活动方面，项目部在所出策划书内容新颖、可操作性强的同时，尽量能够策划出与青协宗旨相关、与社会热点话题相连又能够吸引在想大学生的活动。三、活动操作模式1、流程a、总部会议确定开展此项活动（至少活动前二十天）b、项目部递交最终策划书（大型活动至少活动前十五天小型活动至少活动前十天）c、总会长和负责活动的副会长审批签字（至少活动前十天）20重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步d、团委审批签字（至少活动前十天）e、活动前期准备（活动开展前）f、活动前期宣传（活动前8天）g、活动开展h、活动总结（活动后一星期之内）i、活动材料的收集、整理、保存（活动后一星期之内）活动开展（模式采用一部门或分会负责，一副会长指导，全协会配合的方式进行。）a、在总部确定该项活动开展的会议上确定该项活动的负责人，采取自荐、推荐和直接任命等方式。b、活动的审批工作，根据活动的具体时间又总会长决定。c、活动前期准备活动总负责人根据活动需要有权分配给各部门、各支队分会任务分配任务时尽量按照各部门的职能特点进行分配，发挥其优势资源。如办公室起草文字材料，购买物品。组织部负责批场地、协会干部干事签到、工作牌、工作帽及晦气等的发放收集、发放请柬。宣传部海报、展板及各种宣传材料的制作，负责一些活动的宣传事宜，负责会场或活动现场的布置。勤工部准备各种准备借用的东西并带到活动现场、配合宣传21重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步部布置活动场地。外联部KT板、横幅的制作及摆放、悬挂，展板的摆放和带回。新闻部天佑、上活动的宣传与通知。文艺部准备活动演出节目。分会各分会在自己分会所管辖小区内进行活动宣传，需要召集参赛选手的活动，各分会应在各自小区有利位置设立报名点。在前期准备中，总负责人应该考虑并分配好在活动开展中有哪些工作、怎样合理的分配任务，针对活动中可能出现的问题要提前找到解决办法。2、活动总结在活动开展活动后的第一次总部会议上进行此次活动的总结。3、材料收集、整理和保存活动后一周之内，活动总负责人将此次活动的所有材料（策划书、宣传单、物品借记单、购买物品清单、活动分工表、活动现场布置图、活动总结、新闻稿等）整理好后交予办公室保存。4、主管活动前期策划的副会长指导并督促相关部门保质保量完成策划5、主管活动的副会长指导并督促相关部门尽快地完成各自任务6、主管后勤副会长指导并督促相关部门完成活动总结、材料收集22重庆交通大学青年志愿者协会团结友爱互助进步与保存工作。7、主管人事的常务副会长指导并督促相关部门整理出各部门、各支队分会参加此次活动的干部、干事出勤情况，制作电子档和纸质档组织部和办公室各一份。注活动总负责人在分配完任务后，尽快将分工表递交会长和主管活动的副会长各一份。每次活动，不论大小，天佑和协会必须有相应的报道每一次会动都不是个人的，也不是哪个部门、支队或分会的。它是大家的，是整个青协的。所以每一个活动的开展都离不开所有部门、所有干部和所有干事之间的配合；离不开人与人之间的沟通交流；离不开总负责人全局意识和缜密思维。23友情提示本文中关于《201*-201*重庆交通大学青年志愿者协会宣传部年度总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*-201*重庆交通大学青年志愿者协会宣传部年度总结该篇文章建议您自主创作。第一篇古筝协会财务总结古筝协会财务总结由于本协会可支配经费有限，所以凭着节省经费开支原则，我们协会在本学期基本上没有什么财务支出。这学期，我们最大的活动就是参加了红五月美食节，所以所用会费也主要是在这里面。美食节，我们协会用于购买美食材料的成本是390元，但由于个别美食种类购买量过多，导致亏损了50元左右，亏损的部分最后是由会费填补的。虽然本学期我们没有什么特别大的财务总结，但是作为一个协会的财务负责人，我想谈谈我对财务管理的一些小看法。首先，我认为既然组织信任我，把协会的财务管理工作交给我去做，那么就必须要对这工作高度负责起来，认真去对待工作，不辜负组织的信任。其次，要做到按时记账。对于每一次开支，或是外联收入，都要按时记到账本上去，以免账目数据被遗忘或丢失，而不是为了应付检查而冲忙间才填写账本。第三，要求会员在为协会买任何物品时都要向老板要收据，这样能明晰会费的用途，方便对会费的管理。第四，要定时向会员公布财务状况。定时向会员公布会费的去向，做到财务公开，这样既可以取得会员的信任，也能使会费不至于被滥用、乱用，对财务管理者起到监督的作用，是会费用到做有意义的事上去。第二篇xx县养猪协会协会工作总结与时俱进开拓创新全面推进养猪协会的健康发展xx县养猪协会xx县养猪协会于201*年12月成立，经县科协批准，在县民政局登记注册，挂靠嘏┪构ぷ鳎谢嵩23名，其中集体会员30名，个人会员93名，主要来自于全县从事养猪生产的规模场、大户以及科技服务人员。第一届理事会由21名理事组成，常务理事会由7人组成，下设市场营销部、技术部、公共关系部四个职能部门开展协会日常工作。到201*年12月，第一届理事会任期届满，201*年4月16日协会进行了改选，第二届理事会选举齐明同志为理事长。几年来，协会在县委、县政府的正确领导下，在县直有关部门的大力支持下，在全体会员的共同努力下，在以下几个方面的工作上作出艰苦卓有成效的探索与努力一、探索、完善并坚持了具有xx特色的养猪协会工作思路201*年初，协会在一片欢呼声中成立之后，面临的局面是工作陌生，经验不足，人员分散，互不了解，经费奇缺。面对领导的期待，面对会员的期望，第一届理事会多次召开会议，开展“协会之路，如何走好”的讨论，在热心协会工作的领导关怀下，根据xx的实际，探索了协会工作思路“立足会员，以科技、良种为手段，以服务为宗旨，依靠示范，强化培训，普及成型养猪技术，努力提高xx养猪生产水平”。理事会达成共识，协会的事情就是大家的事情，不是一个理事长、一个副理事长或秘书长就能够做好的事情，而是要靠大家，只有全体会员团结一致，才能把我们的养猪协会发展和壮大，会员才能获取最大化利益。几年来的实践证明，这条思路在抓服务、促推广、寻突破、求发展上已初见成效。实践也证明思路的重要，思路就是出路，思路能转化成力量，思路就是战胜困难的信念。二、充分发挥了养猪协会在全县农村经济发展和科技进步上的重要作用养猪协会的成立是农村经济运行机制的创新，以其独特的形式，灵活的机制，广泛的适应性，在普及养猪科技知识，推广养猪科技成果，提高农民科学文化素质，促进畜牧业结构调整和农民致富奔小康等方面发挥了巨大的作用。1、培训工作取得很大进步。科技兴牧，关健在于提高农民的文化科技素质，重在技术培训，这是养猪协会的特殊重任。鉴于养猪比较效益低下，人员分散众多，协会在上下支持下，竭尽所能，多种形式抓培训。一是结合重点技术，深入场户专项培训。几年来，我们仅以“仔猪挑花、疾病防治、环境控制、人工授精”等重大技术示范先后在钱桥、其林、义津、长沙、官桥、xx镇等规模猪场举办培训班32场次，参训人员500人次，有力地促进了上述技术的推广与普及。二是举办专题技术讲座，进行集中培训；201*年4月，与县扶贫办联合，在连湖饭店举办养猪新技术培训，邀请省、市专家授课，参训人员170余人，会场气氛异常活跃；201*年4月与上海杨中兽药厂在白湖乡政府共同举办生猪疾病防治培训班，参训人员70余人；201*年7月与合肥雪龙工贸公司在迎宾馆举办养猪技术专题讲座，参训人员80余人；201*年6月20日，邀请安农大动物科技学院教授魏建忠老师在连湖饭店举办畜禽疫病诊断技术培训班，参训人员200余人。三是在培训上寻求创新，每举办大型培训班，协会都采取联合办班的形式，由企业出资赞助，协会负责会议组织，共同搞好培训，既解决了经费严重不足的问题，又达到了推广普及新产品、新技术的目的，收到了良好的效果。2、科技示范取得突破性进展。面对协会成立时间短，经济实力弱，服务手段有限的现实，201*年7月理事会在调查研究、深思熟虑后，抓住县良种场对外承包的机遇，决定结合自身的优势，创办实体，建立示范平台。为解决资金投入，创新工作思路，确定1000元一股，在会员中广泛宣传，自愿认购，上不封顶。经过精心筹备，会员积极认购了20万元原始股，于201*年8月召开了股东大会，通过章程、选举产生了董事长、监事，在县工商局注册了“xx县连城牧业有限公司”。公司创办养猪场，建立了第一个生猪人工授精站，为全县养猪户开展人工授精服务，结束了全县生猪人工授精空白的历史记录，开展了生猪良种推广的新局面。几年来，人工授精4000窝次，产仔0万余头，使杜洛克、大约克等优良种猪在全县22个乡镇得到大面积推广。在服务功能上，协会有了生产基地示范平台，自办现代化养猪场，养给农民看，带着会员干，加速了科技成果的推广应用。三年来，协会通过创办公司，帮助会员销售生猪2万头，推广配合饲料2600余吨，较好地发挥了服务功能。3、服务领域不断拓宽。养猪协会从开始的技术培训、示范推广为主逐步拓展到生猪销售、饲料加工、信息服务、良种繁育等方面。一是在良种繁育上，共引进杜洛、大约克等纯种公猪12头，引进二元杂交母猪480余头；帮助浮山会圣综合养殖场、xx镇三八养猪场、连城牧业公司申报了国家二级种猪扩繁场，在市畜牧局申请了《种畜禽生产经营许可证》，使全县二级种猪场发展到6家。二是在生产技术上，组织会员大力推广三元杂交猪及其配套技术，在会员高清孔的帮扶下，白湖乡山河村三元杂交猪专业户迅速发展，现有60户，年出栏三元杂交猪5000余头，201*年全县三元杂交猪规模饲养户发展到200余户，出栏三元杂交猪6万头，xx县三元杂交猪生产是举“市”瞩目。三是在信息服务上，共收集发布市场行情信息300余条，引导农民按市场需求，发展优质生猪，获得了较高的经济效益。四是在标准化建设上，组织后方种猪场、会宫栏桥种猪场、三八养猪场等8家会员单位进行科技论证设计，扩大养殖规模，提高管理水平；连城牧业公司注册了“真康”牌生猪及猪肉。五是在技术交流评比上，201*年11月，组织规模大户赴广东考察生猪外销情况；201*年12月，组织全县24家会员单位开展参观交流及评比活动，连城牧业公司、浮山会圣综合养殖场、白湖复兴圩养猪场分别获得第一名、第二名、第三名，县农委、县科技局、县科协对参加的24家单位授予“科技示范养猪场”称号。4、养猪协会的发展规模不断增大。协会内有64名会员办有规模猪场，59名会员是养猪大户，会员共存栏良种母猪7200头，年产仔猪15万头，出栏育肥猪8万头，201*年协会扶持的一批专业户，共出栏瘦肉型育肥猪0万余头，使全县生猪规模饲养量达25%.三、协会的发展硕果累累几年来，通过全体会员共同努力，协会工作成效突出。201*年，在全市农民经纪人评比中，连城牧业公司经理陶善信被市委、市政府授予“优秀农民经纪人”称号；201*年，在全省创建科普示范县活动中，理事长杨正斌被省科协授予“优秀农技协理事长”，201*年，在全市三元杂交猪生产评比中，连城牧业公司被市农委授予“安庆市重点猪场”称号；201*年，协会争取了国家财政部支持，投资20万元正在实施“xx县养猪协会示范项目”，在201*年县委、县政府组织的农业产业化考核中，养猪协会荣获“中介服务组织建设先进单位二等奖”。在回顾成绩的同时，也为几年来我们工作的不足与失误，深感沉痛与自责。从宏观上看，全县生猪产业化进展缓慢，良种普及仍然滞后，生猪产业的投入不足后劲堪忧，生猪及原料市场涨跌不断，养猪比较效益低下；从微观上看，会员及养猪从业人员业务素质急待提高，观念守旧、技术陈旧、知识更新急需解决，产品的质量需要提升，标准化生产、品牌意识都有大量工作要做；从协会自身看，县养猪协会会员数量少，养殖规模小，经济实力薄弱，协会参与市场的竞争能力有限；从运行机制上看，组织化程度差，虽有实体牵头，组织仍较松散，凝聚力不强，抗御风险能力弱。所有这些，协会在今后的工作中着力研究，致力解决。第三篇残疾人协会工作总结博湖镇滚哈尔社区二〇一四年残疾人协会工作总结201*年，在镇党委、政府的正确领导和镇残联的指导下，社区残疾人协会工作以党的十七大精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照镇签订的《博湖镇201*年残疾人工作目标管理责任书》的要求，全面贯彻《残疾人保障法》，认真履行“服务、管理”职能，解放思想、求真务实、真抓实干、开拓进取，社区残疾人工作出现了基础工作长足发展，重点工作有新突破，整体工作全面推进的可喜局面，为残疾人事业的全面发展打下了坚实基础，先将201*年度残疾人协会工作总结如下。一、组织建设和干部队伍建设明显加强社区进一步加强了残疾人协会的组织领导工作，充实了办事人员，社区居委会于年初又重新调整成立了残疾人工作领导小组和残疾人协会。通过残联干事和社区协会的工作使残疾人工作家喻户晓，人人皆知。二、社会保障工作初步开展认真贯彻落实《博湖镇残疾人扶贫开发计划》以解决贫困残疾人温饱问题为中心，根据实际情况，采取形式多样帮包带扶活动，开展扶贫开发工作，制订了年度帮扶计划和措施，协助残疾户实施脱贫工作，并取得了一定成效。社区结合镇民政救助、城镇最低生活保障、农村新型合作医疗、农村大病医疗救助等工作的开展，认真摸底调查，积极上报请求有关部门解决贫困残疾人的生活保障问题。目前，已解决城镇户口的贫困残疾人5人低保问题，17人居民参加了城市医疗保险。积极采取了扶助、救济和其他福利措施，保障和改善残疾人基本生活，并对贫困残疾人予以特别照顾。在今年的残疾人社会福利工作中，社区“两节”以及“助残日”期间，对残疾人配合镇残联为4户残疾家庭发放救济面粉4袋、清油20公斤，解决生活困难救济资金近300元，又通过镇民政、残联等部门协调，冬季发放救济煤4吨。三、康复救助富有成效在201*年度残疾人康复工作中，主要做了以下几方面工作1、通过调查摸底，认真填写《残疾人康复需求登记表》，并及时规范上报镇残联。2、积极配合镇残联开展康复工作。配合上级部门，报名登记佩戴助听器1人。同时有效地开展“爱眼日”、“爱耳日”等宣传活动，极大地预防和减少残疾的发生。四、劳动就业进一步推进在服务中，指导和帮助残疾求职者了解有关就业政策和形势，根据其自身条件开展就业辅导，帮助其开发自身潜能，引导他们转变就业观念，实现就业。根据我镇实际情况，残疾人大部分是肢体残疾，自身具备生活自理能力和劳动能力，可以从事个体经营。五、教育文化体育取得进展社区采取挂横幅、散发传单、张贴标语、入户等形式多样的宣传教育活动，加强宣传教育。社区居委会残疾人协会，各司其职，共同做好残疾人的教育工作。宣传、落实国家关于残疾人教育的方针政策，在全社会掀起“尊残、助残、爱残”的社会新风尚，宣传普及“保障法”及各项优惠政策。结合“五五”普法，加大对《残疾人保障法》及自治区实施《残疾人保障法》办法的宣传力度，组织残疾人参加文化体育集体活动3次。今年5月“全国助残日”期间，开展了“志愿者助残”、“红领巾助残”、“法律援助”等活动，动员社区大学生志愿者为残疾人家庭打扫卫生、清洗衣服、帮干农活等助残活动，鼓励他们身残志不残，自强、自立。六、信访维权工作得到深化社区残疾人积极与镇人大、司法所等有关部门紧密配合，进一步落实有关残疾人方面的优惠政策；社