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文档简介

第页共页服装店聘用合同范本本合同由以下双方共同签订，即雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”），共同遵守以下条款：一、雇佣期限1.1本合同的雇佣期限为从乙方入职之日起至______年______月______日止。二、工作岗位2.1乙方将被雇佣为甲方的店员，具体职务为_____。2.2乙方需服从甲方的工作安排，保证按时到岗上班，如需请假，需提前向甲方申请并经批准。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周_____小时，具体上班时间为______至______。3.2对于超出正常工作时间的加班，甲乙双方需要另行协商并签署加班协议。四、工资待遇4.1甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬。4.2乙方的基本工资为人民币______元/月，经甲乙双方协商达成一致后，可按照工作表现给予不低于基本工资的浮动工资。4.3乙方每月工资将在当月的______日前支付至乙方指定的银行账户。五、福利待遇5.1甲方将按照国家法律规定，为乙方购买社会保险和住房公积金，并及时缴纳相关费用。5.2乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪假期。5.3甲方将为乙方提供工作餐和工作保险。六、劳动纪律6.1乙方需自行遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。6.2乙方需严格遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。6.3乙方在工作期间需保守甲方的商业机密，不得泄露或传播。七、解除合同和违约责任7.1若乙方违反本合同约定，严重违反工作纪律，影响甲方的经营和形象，甲方有权解除本合同。7.2若甲方无正当理由解除本合同，甲方需向乙方支付赔偿金，具体标准按照国家有关规定执行。八、其他条款8.1本合同的订立、履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规。8.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。合同生效之前，需由甲方与乙方签署，并加盖合同章。8.3合同期满前，乙方如需解除合同，需提前______个月书面通知，经甲方同意后解除。9、争议解决9.1本合同执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交相关仲裁机构进行仲裁

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