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第页共页幼儿老师聘用合同范例甲方：【雇主单位名称】地址：【雇主单位地址】电话：【雇主单位联系电话】法定代表人/授权代表人：【雇主单位法定代表人姓名】乙方：【被聘用人姓名】住址：【被聘用人住址】联系电话：【被聘用人联系电话】鉴于：1.甲方经营幼儿教育服务，拥有合法经营资质。2.乙方拥有相关的幼儿教育专业知识和技能，并符合甲方的聘用条件。3.双方经过协商一致，达成以下聘用合同。一、聘用内容1.职位：幼儿教师2.职责：负责教授幼儿教育课程、管理班级、与家长沟通等工作。3.上班时间：【工作时间】4.上班地点：【工作地点】5.薪资待遇：【薪资待遇标准】6.试用期：【试用期时长】，期间享受【试用期薪资待遇】。试用期内甲方有权随时解除聘用关系，乙方也有权提前解除合同。7.合同期限：本合同自【开始日期】起至【结束日期】止。合同期满后，双方可以协商续签或解除合同。二、权利和义务1.甲方的权利和义务：1.1提供必要的教育教材和教学资源。1.2按时支付乙方的薪资待遇。1.3监督、评估和培训乙方，提供必要的职业发展支持。1.4不得安排乙方从事违法违规的行为。1.5在乙方遇到工作困难或问题时，给予适当的帮助和支持。2.乙方的权利和义务：2.1忠实、勤勉地履行工作职责，完成上级分配的任务。2.2遵守幼儿园规章制度，维护幼儿教育服务的声誉。2.3保守幼儿相关信息的机密，不得泄露、传播。2.4遵守劳动纪律，不擅自请假、旷工，不擅离岗。2.5乙方在服务期间发生突发事件或身体健康问题，应及时通知甲方并提供相关证明。三、解除合同1.合同解除方式：1.1乙方违反合同约定，严重失职，甲方有权单方解除合同。1.2双方经协商一致，达成解除合同的决定。1.3乙方提前【提前解除期限】提出解除合同的书面申请，甲方同意后可以解除合同。2.合同解除后的事项：2.1合同解除后，甲方按照法律和法规的规定，给予乙方相应的经济补偿和福利待遇。2.2解除合同后，乙方应尽快归还甲方的工作物品、钥匙等。四、其他约定1.合同附件：1.1【附件1】：幼儿教育教材和教学资源清单。1.2【附件2】：薪资待遇明细表。2.合同变更和纠纷解决：2.1双方经协商一致，可以对本合同进行变更补充，变更补充的内容应以书面形式确认。2.2如发生合同履行过程中的纠纷，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.合同生效：3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.2本合同经双方签字后生效。甲方（雇主）：乙方（被聘用人）：签字：

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