临床医生考核标准_第1页
临床医生考核标准_第2页
临床医生考核标准_第3页
临床医生考核标准_第4页
临床医生考核标准_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

临床医生考核标准分值工作要求扣分标准2分目标任务1、门诊就诊人次比上年同月增长10%及以上,住院病人占门诊总就诊人次的比例在8-15%。每下降1个百分点分别扣0.1分、超上限1个百分点扣0.1分。4分抗生素激素使用1、抗生素门诊控制在20%以内,住院控制在60以内。激素门诊控制在3%以内,住院控制在5%以内,中医科除外。每超一个点扣0.2分,控制在全院报表指标内,个人超不扣分。5分首诊负责制1.严格执行首诊负责制,一旦接诊,负责到底(帮助病人入院、转科、转诊、会诊等);2.不得以任何理由推诿病人;一项不合规扣5分4分诊断正确全面1.对主要疾病作出正确诊断;2.对主要的并发症、重要伴发病要作出诊断;3.必要的检查应完备;每项不规范酌扣1--2分5分传染病监测上报及慢病上报发现传染病首诊医生要上报传染病管理人员,初筛查出的高血压,糖尿病及时上报均等办。传染病漏报一次扣5,导致疫情扩散扣10分。慢病漏报一例扣1分。2分治疗科学合理1.治疗方案符合相应规范要求;2.中医治疗要体现中医理、法、方、药的相关性;3.不得发生明显的漏治现象;每处不规范酌扣1--2分10分危重症抢救1.遇有危重病人,必须立即展开抢救,不得以任何理由拒绝、推诿救治2.遇有困难要及时请有关人员参与抢救;3.要及时报医务管理部门;一处不合规扣2分5分会诊1.认真执行会诊制度;2.三次就诊仍不能确认的病人应请上级医师会诊;每处不规范酌扣1--2分3分双向转诊1、认真执行宣传双向转诊制度2、转诊病人需有科主任同意签名,转诊单与登记本相符。私自转诊每人次扣1分,单证不符每人次扣1分10分医疗文书书写1.执行《病历书写基本规范》书写门诊手册、住院病历其它医疗文件;2.各种记录要及时、准确;3.各种检查申请要全面、客观、准确;4.各种医疗文件符合医院当时有关要求;5.特殊检查(治疗)应签属知情同意书,并认真保存;6.门诊处方书写要符合《处方管理办法》要求;1、每处不符合要求酌扣1--3分。2、没有按要求书写门诊病历或观察记录者,一次扣5--10分。3、如病历按书写规范审核被评为丙级病历,视为不合格病历一次扣10分。4、病历如果在规定的时间未完成上交医务科的一次扣5分。2分交接班1.收入观察室的病人按病房交接班制度进行交接班;2.收入院的病人要负责与病房医生交接;3.下班前未处理完毕的病人,要与相关人员交班,说明情况;4.规范书写交接班记录;一项不合规范酌扣1—2分3分危急值制度1、严格执行危急值管理制度。2、医生在接获“危急值”报告并认定标本采集、送检过程均无异常后,并立即对患者采取相应治疗措施。3、如需会诊应立即上报上级医师或科主任,预防不良后果的发生,同时在病程记录中详细记录报告结果、分析、处理情况,处理时间记录到时与分。4、危急值”报告与接收遵循“谁报告,谁登记。谁接收,谁记录

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论