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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业人才培训三方协议1.背景人力资源的培训和发展是一个组织成功的关键因素。为了提升员工的专业技能和知识水平，许多企业选择与培训机构合作进行人才培训。为了确保培训活动的顺利进行，本文档旨在规定人才培训三方之间的合作关系和责任。2.定义和缩写企业：指需要进行人才培训的组织或机构。培训机构：指提供人才培训服务的专业机构。受训者：指企业选派参加培训活动的员工。3.合作内容本次人才培训三方协议的合作内容包括但不限于：确定培训需求和目标。制定培训计划和课程安排。提供培训课程材料和教学资源。实施培训课程和活动。考核受训者的学习效果和成果。4.合作流程4.1确定培训需求和目标企业提供人力资源规划和发展计划，以及所需的培训内容和目标。培训机构根据企业提供的信息制定培训方案和计划。4.2制定培训计划和课程安排培训机构根据企业的需求和目标制定培训计划和课程安排。企业对培训计划和课程安排进行评审和确认。4.3提供培训课程材料和教学资源培训机构提供培训课程的教材、案例和其他教学资源。企业提供必要的场地设备和其他支持。4.4实施培训课程和活动培训机构安排培训师资授课并组织培训活动。企业安排受训者参加培训活动，并确保其按时参加。4.5考核受训者的学习效果和成果培训机构负责对受训者的学习效果和成果进行评估和考核。企业提供必要的支持和协助。5.合作责任5.1企业的责任提供准确的人力资源规划和发展计划。配合培训机构制定培训计划和课程安排。确保受训者按时参加培训活动。提供必要的场地设备和其他支持。5.2培训机构的责任根据企业提供的信息制定培训方案和计划。提供培训课程的教材、案例和其他教学资源。安排培训师资授课并组织培训活动。对受训者的学习效果和成果进行评估和考核。5.3受训者的责任按时参加培训活动。认真学习、积极参与培训。遵守培训机构的规定和要求。6.合作期限和费用6.1合作期限合作期限为X年，起始日期为XX年XX月XX日，结束日期为XX年XX月XX日。6.2费用支付企业应按照合同约定支付培训费用。培训机构应提供相应的培训费用清单和付款方式。7.保密条款三方在合作过程中可能涉及到商业机密和其他保密信息，各方应保证对保密信息进行严格保密，不得擅自向第三方透露或使用。8.协议变更和终止协议的变更和终止需要经过三方协商一致达成，并以书面形式确认。9.法律适用和争议解决本协议的解释和争议解决适用于中华人民共和国法律。10.其他条款本协议未尽事宜，由三方协商解决并达成一致意见。11.附

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