安全工作例会管理制度范文

第页共页安全工作例会管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，防范和减少安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，提高企业的安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本制度。第二条本制度适用于企业所有员工以及相关合作单位。第三条安全工作例会是企业内部安全管理的重要组成部分，通过开展例会，可以及时了解企业安全生产的情况，分析存在的问题，研究解决办法，制定安全生产措施，提高员工的安全意识和技能。安全工作例会由企业安全委员会组织召开。第四条安全工作例会应当定期召开，一般每月召开一次，遇有特殊情况可以临时召开。例会的召集时间、地点、主题应提前通知相关人员。第五条参加安全工作例会的人员应当按时参会，如有特殊情况不能参加，应当提前请假并说明原因。第六条安全工作例会遵循科学、民主、公开的原则，会议记录要做到真实、完整、准确。第二章安全工作例会的组织和召开第七条安全工作例会由企业安全委员会负责组织和召开。企业安全委员会应当由企业主要负责人担任主任，安全管理部门和相关部门负责人担任委员。第八条安全工作例会应当按照“四查四改”原则进行，在例会上对工作单位、工作场所、工作人员、工作行为进行检查，及时发现存在的安全隐患和问题，并提出改进建议和措施。第九条安全工作例会的召开应当有明确的议程和主要议题，开会前应向与会人员提供相关资料和信息，确保与会人员对会议议题有充分的了解和准备。第十条安全工作例会应当按照议程逐项进行讨论和决策，应当保证与会人员的发言权和表达意见的自由。第十一条安全工作例会应当及时记录并保存会议纪要，包括主要议题、发言人、决策内容和工作分工等内容。会议纪要应当在会议结束后一周内分发给与会人员，并在企业内部发布。第三章安全工作例会的职责和义务第十二条安全工作例会的主要职责是：（一）研究和制定企业的安全生产方针、政策和制度；（二）汇总、分析和评估各单位的安全生产情况，发现存在的安全隐患和问题，并提出改进建议和措施；（三）落实各项安全生产措施和工作责任，监督、检查和评估其执行情况；（四）指导和推动安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和技能；（五）制定和完善安全应急预案和应急处置措施；（六）研究和解决员工提出的安全问题和意见建议。第十三条企业安全委员会应当定期召开安全工作例会，听取和分析各部门的安全工作报告，研究解决存在的安全问题，制定相关的安全生产措施和目标。委员会应当根据例会研究的结果，制定相应的工作计划和执行方案。第十四条安全工作例会要求与会人员提前准备相关安全生产资料，并进行充分讨论。与会人员有权提出对企业安全工作的意见和建议，并应当配合相关部门落实安全工作措施。第十五条安全工作例会应当及时处理与会人员提出的安全问题和意见建议，并负责跟进和落实解决方案。有关问题的处理结果应当在下一次例会上进行汇报。第四章安全工作例会的考核和评价第十六条安全工作例会的考核和评价应当以安全生产目标为基础，根据企业安全生产工作的实际情况，对安全工作例会的组织、召开、议程、参会人员和会议纪要等方面进行评估。第十七条安全工作例会的考核和评价应当定期进行，一般每季度进行一次。考核和评价的结果应当及时反馈给相关部门和与会人员，鼓励优秀单位和个人，对不合格单位和个人采取相应的奖励和惩罚措施。第十八条安全工作例会的考核和评价应当由企业安全委员会负责组织和实施。考核和评价的具体办法由安全管理部门制定，并经企业安全委员会审批后执行。第五章附则第十九条企业应当为安全工作例会的组织和召开提供必要的场所和设备，并保证与会人员的