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第页共页总承包各岗位责任制范文岗位责任制是一种明确岗位职责和工作权限的管理制度，可以保证各个岗位职责的分工明确，工作高效有序。下面是一个总承包各岗位责任制的范文：一、总承包负责人责任：1.负责进行客户需求分析和项目的报价。2.组织并进行现场踏勘，确保项目实施的可行性。3.负责编制项目总工程计划，并进行项目进度的控制。4.协调各个部门的工作，保证项目的顺利进行。5.负责项目的质量管理，确保项目交付合格。6.负责项目的风险管理，及时采取措施避免和应对各类风险。7.监督和管理各个岗位的工作，确保项目进展顺利。二、设计人员责任：1.根据客户需求和项目方案进行设计和绘图。2.根据施工要求编制施工图纸。3.协调与其他部门进行设计图纸的审核和修改。4.协助负责人进行项目踏勘和现场技术支持。5.参与项目工程质量的控制和安全技术的研究。三、施工人员责任：1.根据设计图纸进行施工准备工作，包括材料的准备和施工方案的制定。2.负责现场施工，按照施工图纸和施工方案进行施工作业。3.负责施工现场的现场技术指导和技术难点的解决。4.负责施工过程中的质量控制和现场安全管理。5.参与项目的验收和总结工作。四、技术支持人员责任：1.提供现场技术支持和技术培训。2.参与项目的技术研究和新产品开发。3.协助解决现场技术问题和难题。4.负责制定和更新技术标准和规范。五、采购人员责任：1.根据项目需求进行材料的采购工作。2.管理供应商和与供应商的谈判和合同签订。3.负责材料的验收和材料的库存管理。4.协调与其他部门进行材料的配送和运输。六、财务人员责任：1.进行项目预算和成本分析。2.负责项目的资金管理和支付工作。3.进行项目的经营管理和财务分析。4.编制项目的经济报表和财务报表。综上所述，总承包各岗位责任制能够确保各个职能部门的工

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