公司劳动合同

第页共页公司劳动合同[公司名称]劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方缔结：雇主（以下简称“公司”）地址：法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]员工（以下简称“员工”）：姓名：身份证号码：联系地址：根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，公司与员工经友好协商一致，达成如下内容：第一条雇佣时间员工将于合同生效后正式加入公司，开始正式工作。合同自[合同签署日期]起生效，有效期至____年[合同有效期结束日期]。第二条工作内容1.员工应按公司的要求完成工作，并积极履行与职位相关的义务。2.公司有权根据业务需要，调整员工的工作岗位和岗位职责，但在调岗时应提前[提前通知期限]通知员工，并与员工协商解决。第三条工作时间1.员工每周工作时间为[工作时间]，包括[工作日及时间段]。2.如有需要，员工应根据公司安排参加加班工作，并按照有关法律规定享受加班费。3.公司和员工可以根据工作需要约定灵活工作时间，但员工每日工作时间不得超过[每日工作时间限制].第四条试用期1.员工的录用为试用期制度，试用期为[试用期时长]。2.在试用期内，公司有权解除员工合同，员工也有权在试用期内提前解除合同。解除合同时，一方应提前[提前解除通知期限]提出书面通知。3.若员工在试用期结束时，公司未向员工发出书面解除合同的通知，则视为试用期已成功，合同继续有效。第五条薪酬及福利1.公司将根据员工的工作表现、业绩及相关政策规定，按时支付员工的工资。2.公司将根据员工在职期间的工作表现和业绩，以及公司的政策规定，对员工进行薪资调整。3.公司将向员工支付法定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金。第六条休假及假期1.员工享受法定的年假、事假、病假及其他带薪假期。2.具体假期安排由公司和员工协商一致，并根据有关法律法规执行。第七条保密协议1.在合同有效期内及离职后，员工应保守公司的商业秘密，并严禁将公司的商业秘密泄露给任何第三方。2.员工在离职后，应妥善处理和归还公司所有的资料、文件、工具等，并不得保留任何与公司有关的资料。3.违反保密义务的员工将承担法律责任，并应向公司赔偿因违反保密义务给公司造成的一切损失。第八条终止合同1.在合同有效期内，一方若解除合同应提前[提前解除通知期限]书面通知对方。2.在以下情况下，公司有权随时解除合同：a)员工违反国家法律法规、公司规章制度的；b)员工擅自离岗、旷工或连续迟到、早退超过[迟到早退次数]次；c)员工严重失职或盗窃公司财物；d)经公司考核，员工未达到预期工作目标；e)其他妨碍公司正常运营严重的行为。3.在以下情况下，员工有权随时解除合同：a)公司未按照合同约定支付工资；b)公司违反法律法规、劳动合同约定，严重损害员工利益的。第九条其他约定1.合同生效后，公司将提供岗位培训及必要的工作条件，以帮助员工更好地完成工作。2.员工不得从事与公司业务相竞争的工作或经营与公司业务相同或相似的企业。3.本合同未约定事项，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国相关法律法规。如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同备份本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等