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文档简介
大学学生会组织部个人工作总结
1、本职工作
组织部的本职工作更多的多功能厅五楼的会场布置工作,因本学期活动比拟多,所以布置会场的次数也比拟多。经过两个学期的学习和摸索,根本把握了布置会场的工作力量(包括:打印及粘贴标签、会场场地划分等);布置会场时干事间协作默契不断提高,提高了工作效率。但会场座位编排力量还有待提高,今后需要多加留意。
2、“十佳团员”、“十佳团支部”评比
这也是我们部门的本职工作之一。团员评比分数统计很考验我们工作的是否严谨、细致,由于这不仅关系参评同学的切身利益,更关系到院团委形象、组织部的工作力量问题。本次工作,实行了按学局部组、穿插统计的方法,但评比之前没有对干事进展系统的培训工作,以至于评分时,因工作不够细致严谨、对评分细解读消失偏差,分数落差大。后经四位部长从新仔细统计才避开了消失分数错误的严峻工作大事。这一工作险情极大的考验了我们的工作力量更是给我们敲响了警钟:今后的工作肯定要更加细致严谨,既然身为学生干部,就应当时刻把学生利益牢记于心。
3、学生干部培训班
这是我们部门最重要的本职工作。学生干部培训班主要是对学院、学部副部级以上干部进展系统的学生工作讲学。组织部作为干训班的承办单位,主要负责座位安排、考勤、打印学员证及相应的后勤工作。我在本次干训班(四期讲座,一期结业典礼)的工作中主要完成了引导员、考勤员的工作。打印学员证的工作因与个人上课时间冲突,所以就没有能参与。总体而言,虽然在第三期讲座的时候消失了开门不准时的问题,但总的来说本次干训班的工作是非常胜利的。
4、帮助参加其他部门的各项工作
本学期,组织部参加协作其他部门的工作次数比拟多,例如“书香校园”、“校园十大歌手晚会”等,都能够以部门严谨的工作作风和过硬的工作技能完成好,工作过程中,积极与其他部门沟通合作,有力地促进了部门间的友好关系。
二、工作中缺乏的方面
1、重复性的工作过多,工作力量提高单一,干事普遍没有积极性。譬如“布置会场”工作。可以考虑与其他部门合作,多进展部门间工作的沟通学习,既有利于加强部门间
沟通学习,更有利于我们提高不同方面的工作技能。
2、组织部既然是学生干部培训班的承办者,那就不应当只是工作的主动者、开班后的旁观者!我们干事辛苦完成了开班需要的各项工作,开班时只能在院办候场,等着完毕后撕除标签。既然组织部的工作章程上有“负责学生干部考核”一项,那我们就更加
需要一同参与干训班的学习。
3、我们干事的工作积极性有待提高,很多工作虽然总体是好的,但却表达出了不够细致、
不够严谨,例如在布置会场时,不留意三区对齐;团员评比工作时的统分失误。
4、由于缺乏足够的部门归宿感,包括我自己在内普遍存在着“为了工作而工作”的思想。(因学期前半段个人存在轻度的焦虑症,工作目的非常不明确;学期后半段经心理安康教师共享沟通了,工作目的开头变得明确,即为了提高个人的工作力量,
为今后的就业奠定肯定的素养和根底。)
5、与其他部门关系还不够和谐,突出表现在“十大歌手”会场布置工作中,当时我们干事的抵触和不满心情很严峻。个人认为院会部门较多,各部门间除了工作时有互动外,
其它时间缺乏足够的沟通互动,因此不行避开的消失了这类问题。
三、今后个人工作的改良方面
1、要对自己严格要求,严谨、细致,同时留意提高自己的工作效率;
2、增加时间观念,出来好工作与学习的关系,时刻牢记学习第一的重要性;
3、对于把握的工作技能,要精益求精;未把握的工作技能,要多学习,培育超前的眼光;
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