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第第页别让这些话毁掉你的职业生涯

假如用“嫁祸他人以减轻自己责任”来诠释它的含义，不要觉得太过分。事实上，许多人板起脸来显得与世无争时往往掩盖了他最真实的意义。无论在哪一间公司，骄人的业绩都来自团队每一个部门、每一个人的紧密协作，而问题涌现在某一个结点上也会影响全局。假如问题涌现时我们都说与我无关，相信颓废之风立刻遍地开花。

二、“我现在很忙，等下周吧”

“现在很忙，等下周吧”是典型的拖延型借口。假如一个人的工作进度是按进度表规划好的，那么他会在接受任务时告知你为〔什么〕目前不能做，手边有什么事情，大略会在什么时间段来操作这个项目。现在有许多这样的员工，他们信誓旦旦，言之凿凿，把原来可以在短时间内完成的工作拖到以后。

三、“拿多少钱，干多少事”

这个借口不是按劳取酬的.概念。通常在某些人由于缺乏责任心而遭到批判时，这句话就会脱口而出。“我不是没有技能，是由于酬劳太少我不情愿发挥全部而已。”但与之冲突的是，估量技能与酬劳不成正比的人就是说这句话的人，或许在上司眼里，你所付出的努力还远远不值支付给你的薪水呢！假如一个职场人的思维意识永久停留在为了生存出卖体力的基础上，相信很难达到他所期望的酬劳水平。

四、“我们一贯就是这样的”

当工作没有突破，或有人提出墨守成规的不足时，委屈的人会采纳这个借口。一贯就是这样的，意在告知他人我在某种被认可的、〔安全〕的定式当中。一个缺乏创新精神的员工总是欢沿用传统而固定的模式，按部就班地工作，或许有那种欢属下不必具备进取精神的上司会青睐他们，由于他不需要一个挑战他的员工，但欢跟随他、丝毫没有个人主见的员工，在职场上要承受来自自己的很大的风险。

五、“我很难和他合作”

沟通是每一个职场人都应当具备的基础技能。当一名员工总是把自己工作中的不顺当归结在别人身上的时候，或许已经意识到自己的技能不够，尤其是当另外一个人提出了比较尖锐或敏感的问题，凭自己的阅历已经解决不了，又很难回避的时候，往往就会很无奈地溜出这个借口。

六、“不是我不努力，是对手太强”

这句话一般出自某场战斗的败北者口中。人们为不思进取〔查找〕借口时，通常会用到这句话。际遇困难时，积极地克服与应对会更加激发出一个人的潜能，不然就不会发生后来者超越前者的故事了。而不思进取最终是意志品质上的认输，对手太强的意思就是：我比人家差太多。常说这句话的人，不是尊敬对手，而是在不断否定自己。

七、“事先没人告知我”

这里说的，不是预先不通知你开会而追究责任这种事情。事先没人告知的借口，往往是在工作失误浮出水面之后。比起事不关己的彻底躲避型，欢用“事先没人告知我”来推脱责任的人更简单一脸无辜地来为自己解脱。事先没人告知，不代表你不应当就有疑点

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