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文档简介

10013理(最新)工程建筑企业员工绩效考核管理办法和意义全员营销是推动我公司营销工作的重要手段，在公司内部推动全员营销其目的是通过此种形式充分发挥和调动全体员工的积极性，取得更好的经济效益，倡导员工爱 (品推，设计，产品部门不参与此方案)有意识的2、所有人员针对有意向装修的客户，需提供准确，真实的客户客户信息(联系本部门领导，本部门领导在接到此信息有效工作时间8小时内要及时把客户信息反馈到设计部客户经理处，客户经理在接到此信息以后，在有效工作时间4小时内，给予确定此信息的真实性，并登记造册。客户经理4、客户经理在确定信息真实性以后8个小时有效工作时间内要完成派单流程。20013理(最新)工程建筑企业员工绩效考核管理办法后8个小时有效工作时间内要通知客服部。金20元。3、客户缴纳合同首期款以后(家装合同+产品合同)由客服部牵头为提供信五、本方案(草案)自发布之日起试行。高考是我们

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